畢曉哲

全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)建設(shè)銀行行長(zhǎng)張建國(guó)在2015全國(guó)兩會(huì)發(fā)言中說到“銀行是弱勢(shì)群體”時(shí)，引起現(xiàn)場(chǎng)哄堂大笑。

這一完全背離公眾常識(shí)的“自己是弱勢(shì)群體”的判斷，不能排除與時(shí)下的社會(huì)背景密切相關(guān)。在國(guó)企領(lǐng)域，目前面臨多項(xiàng)重大改革，譬如：企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、壟斷國(guó)企領(lǐng)域的“重組合并”等，以及從2014年就肇始的國(guó)資改革的縱深推進(jìn)和部署，已經(jīng)讓一些國(guó)企管理層和部分國(guó)企“既得利益者”感到了陣陣寒意。

國(guó)企尤其是壟斷國(guó)企“去行政化”節(jié)奏在加快，讓一些高管深感“揪心”的是，他們多年來(lái)享受的“高薪”現(xiàn)狀將徹底打破。降薪后央企高管的總收入不超過在職員工平均工資的7～8倍。而且，對(duì)國(guó)企的監(jiān)督日益加強(qiáng)，國(guó)企腐敗行為將得到極大遏止。中央巡視組在2015年將國(guó)企領(lǐng)域當(dāng)成巡視重點(diǎn)，這對(duì)國(guó)企高管而言，心理壓力不言而喻。因此，在頻繁的改革動(dòng)作和日益強(qiáng)化的約束和監(jiān)督面前，一些習(xí)慣了過“松日子”的國(guó)企和國(guó)企高管，深感自己已經(jīng)成為了“變革”和改革的對(duì)象，感受到了在改革大潮中的“無(wú)力感”，由此催生“弱勢(shì)觀”。

國(guó)企尤其是壟斷國(guó)企，在社會(huì)層面和社會(huì)角色中絕對(duì)不屬于“弱勢(shì)”。其工資收入高到什么地步不言自明，多年來(lái)壟斷國(guó)企高管薪酬一年輕輕松松拿百萬(wàn)、上千萬(wàn)元并不是夢(mèng)，和普通人的收入比、和其他行業(yè)比是什么概念？足以說明國(guó)企尤其是銀行這樣的壟斷國(guó)企，它們占據(jù)著多么大比例的社會(huì)優(yōu)勢(shì)資源。而在壟斷國(guó)企領(lǐng)域，多年來(lái)提供公眾服務(wù)時(shí)的“霸道作風(fēng)”、“收費(fèi)”和“管理”上的“霸王條款”有目共睹，更遑論公眾詬病的“數(shù)錢數(shù)到手抽筋”、“躺著也掙錢，掙錢掙到不好意思”的壟斷強(qiáng)勢(shì)現(xiàn)狀了。多年來(lái)風(fēng)傳的“二電加一草，銀行加證?！钡淖屓似G羨的“崗位”，以及“擠破腦袋”也要進(jìn)的就業(yè)吸引力，也足以充分證明這些行業(yè)的“強(qiáng)勢(shì)”。

明明很“強(qiáng)勢(shì)”，卻罔顧事實(shí)聲稱自己是“弱勢(shì)群體”，本質(zhì)上是無(wú)視事實(shí)的“撒嬌”和“矯情”。在必須推動(dòng)的改革大局面前，銀行等國(guó)企當(dāng)然是“弱勢(shì)”，也必須是“弱勢(shì)”。然而，從這一銀行高管的自稱是“弱勢(shì)群體”言論中，我們反而看到了繼續(xù)深化和加快推行國(guó)企改革的必要性。