張興國

摘要 ：黨建工作始終是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在新的歷史階段，進一步加強和改進國有企業(yè)黨組織建設(shè)，助推國有企業(yè)又好又快發(fā)展，已經(jīng)成為擺在我們目前的一個重大課題。

關(guān)鍵詞 ：國企黨建 政治優(yōu)勢 競爭力

什么是國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢，怎么發(fā)揮企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢，如何才能發(fā)揮企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢，將企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢傳化成企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)黨組織在實現(xiàn)國有企業(yè)跨越發(fā)展中與規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)成為有機體，談點夫淺的認識。

一、國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢的內(nèi)涵

淺析國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，我認為至少應(yīng)該包括以下幾個方面：

一是政策優(yōu)勢。國有企業(yè)黨組織在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面的載體作用，肩負著貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)的重要職責(zé)，并能夠深刻理解和把握黨和國家的方針政策，善于把國家的大政方針與企業(yè)發(fā)展的目標結(jié)合起來，按照企業(yè)運行規(guī)律，運用先進的理論指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，要求企業(yè)努力實現(xiàn)自身發(fā)展戰(zhàn)略與國家戰(zhàn)略目標的相統(tǒng)一，保證企業(yè)改革發(fā)展的方向和性質(zhì)，使企業(yè)在市場競爭中更具有發(fā)展力。

二是政治領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。黨的政治領(lǐng)導(dǎo)是國企政治優(yōu)勢最集中的體現(xiàn)和標志，企業(yè)的基層黨組織作為黨中央精神傳播的樞紐，深刻、準確、及時地傳達國家聲音，為企業(yè)在市場環(huán)境下更好地把握方向、更好地研究政治經(jīng)濟環(huán)境起到了重要作用。

二、國有企業(yè)的核心競爭力的內(nèi)涵

（一）決策力。決策力是企業(yè)組織辨別市場機遇和陷阱，對環(huán)境變化做出及時有效反應(yīng)的能力，也是企業(yè)組織有機體的腦力。只有當企業(yè)具有強大的決策力時，才能保證企業(yè)與時俱進，把握住外部環(huán)境的種種變化，哪怕是細小的變化，并且能對這種變化、以及體現(xiàn)這種變化的趨勢做出快速的反應(yīng)。

（二）支持力。支持力是企業(yè)的資源支持能力，也就是企業(yè)組織有機體的財力。它表現(xiàn)為企業(yè)所積累的資源規(guī)模和質(zhì)量狀況，是能為企業(yè)抓住市場機遇提供支持的能力。只有當企業(yè)具有強大的支持力時，面對市場機遇，決策才有廣闊的選擇余地。

（三）執(zhí)行力。執(zhí)行力是為有效利用資源，保質(zhì)保量達成目標的能力，是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。而衡量執(zhí)行力的標準，對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對企業(yè)而言就是在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標，其表象在于完成任務(wù)的及時性和質(zhì)量，但其核心在于企業(yè)戰(zhàn)略的定位與布局，是企業(yè)經(jīng)營的核心內(nèi)容。

三、新時期新體制下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢的著力點

（一）深入開展企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，不斷加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

要繼續(xù)在國有企業(yè)中深入開展創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、風(fēng)險控制的能力。加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，以思想政治建設(shè)為重點，堅持以馬克思主義中國化成果武裝頭腦，增強貫徹黨的政治路線的自覺性、堅定性和能動性；以提升企業(yè)發(fā)展能力為核心，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量；以團結(jié)干事為突破口，堅持黨內(nèi)民主，堅持集體決策，認真貫徹落實民主集中制，不斷加強班子整體合力；加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)為著力點，堅持走群眾路線，堅持以人為本，提升班子形象、干部形象、企業(yè)形象明顯，更加和諧黨群干群關(guān)系；進一步深入開展創(chuàng)建活動，樹立 “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的先進典型；始終以企業(yè)發(fā)展為中心，以完善法人治理結(jié)構(gòu)為關(guān)鍵，以執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力建設(shè)為落腳點，不斷加強和改進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步加大改革力度，同時按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，健全和完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；不斷完善《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法》，建立科學(xué)、實用、操作性強的綜合考核評價體系，并不斷改進考核辦法；堅持“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測評和任期經(jīng)營業(yè)績的年度綜合考核；堅持實施民主推薦后備干部工作，及時調(diào)充領(lǐng)導(dǎo)班子成員，改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提升班子整體能力。

（二）圍繞“五好五帶頭”目標要求，加強基層黨組織、黨員和職工隊伍建設(shè)

適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，大力加強企業(yè)黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)，是企業(yè)黨組織參與企業(yè)監(jiān)督管理、促進國有發(fā)展的重要保證。加強基層組織建設(shè)，要圍繞“五好五帶頭”目標，按照“做改革先鋒、當技術(shù)能手、比工作業(yè)績、爭創(chuàng)新標兵”的要求，深入開展“保持先進性、增強凝聚力”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等行之有效的主題活動，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，深入開展“四看、四比、四爭當、四做到” “亮黨員身份”、“鄭重承諾” 入等活動，建設(shè)一支牢記宗旨、心系群眾、在企業(yè)急難險重工作中，特別是在改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍，將新時期共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中；樹立“人力資源是企業(yè)第一資源”的觀念，堅持以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略，完善企業(yè)人才工作機制，加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的選人用人新機制。努力建設(shè)一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的復(fù)合型黨務(wù)工作隊伍。

（三）著力加強制度建設(shè)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機

企業(yè)各級黨組織要進一步貫徹落實中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件和國資委關(guān)于企業(yè)基層黨建工作制度文件，認真總結(jié)先進性教育活動的成功經(jīng)驗，逐步將比較成熟的經(jīng)驗與做法上升為指導(dǎo)全面工作的制度，不斷建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。積極探索導(dǎo)入ISO9000系列標準，建立黨建質(zhì)量管理體系的工作，為有效加強和改進黨建工作，以及提高企業(yè)重大問題決策的科學(xué)性發(fā)揮重要作用。

（四）切實加強作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)大局，服務(wù)群眾

企業(yè)各級黨組織把黨建工作與為職工群眾辦實事、解難事結(jié)合起來，發(fā)動廣大黨員積極行動，把送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化，進一步密切了黨組織、黨員與職工群眾的聯(lián)系。通過設(shè)立幫困基金、實施再就業(yè)工程、開展結(jié)對幫扶等活動，切實幫助企業(yè)困難職工群眾解決住房難、就業(yè)難、上學(xué)難問題。積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)成幫扶對子的“1+1”幫扶工程，在企業(yè)黨員和干部隊伍中掀起幫扶濟困工作，擴展社會上的反響。推進“素質(zhì)教育”工程、開展建設(shè)“職工之家”、創(chuàng)建文明社區(qū)等活動，使廣大黨員干部成為率領(lǐng)職工建功立業(yè)的領(lǐng)路人，成為幫助離退休人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和困難職工解決實際困難的貼心人，成為美化工作生活環(huán)境的帶頭人，使黨員在企業(yè)改革發(fā)展中、在服務(wù)群眾中發(fā)揮越來越重要的作用。

總之，不斷加強和改進國有企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力，助推國有企業(yè)深化改革工作取得新進展，資本運作工作取得新成效，企業(yè)發(fā)展再上新臺階，更加彰顯黨建工作的生機和活力。必須把思想理論建設(shè)放在企業(yè)黨建工作的首位，用中國特色社會主義理論體系武裝國有企業(yè)的全體黨員和職工。必須把服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨組織工作的最終檢驗標準，把黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展這個中心有機融合在一起，并融入公司治理結(jié)構(gòu)。

參考資料

[1]國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢有關(guān)文獻資料。

[2]《決策力》林偉賢-機械工業(yè)出版社出版。