李 勇 王春生

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1 牢固樹立以人為本理念，準確把握企業(yè)員工思潮

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進水平邁進，經(jīng)濟行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。思想政治工作是做人的工作。堅持以人為本，是構(gòu)建和諧企業(yè)，加強和改進思想政治工作的重要突破口。企業(yè)思想政治工作者在做思想工作時，要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，尊重對方的人格尊嚴，防止出現(xiàn)好為人師的“教師爺”面孔，使用訓人的語言，擺出訓人的腔調(diào)，站在居高臨下的角度，采取盛氣凌人的態(tài)度，傷害職工的感情和自尊心。要真心關注員工的思想動態(tài)和實際生活，正確面對嚴峻形勢給員工帶來的各種波動和思想壓力，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，想職工之所想，急職工之所急、幫職工之所需，竭盡全力地幫助他們解困難、排憂愁、解疙瘩,誠心誠意地幫助他們辦好事、辦實事，使他們真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖和體貼，切實激發(fā)企業(yè)員工的能動力和創(chuàng)造力，推動企業(yè)健康發(fā)展。

2 充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面提高政工人員素質(zhì)

建設一支政治堅定、業(yè)務熟練、工作務實、熱心服務的企業(yè)政工隊伍，形成與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)思想政治工作機構(gòu)和體系，是推進企業(yè)整體思想政治水平的前提條件，也是新時期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。新時期、新形勢、新常態(tài)，對思想政治工作責任人提出了更高的要求。企業(yè)領導要充分認識思想政治工作的雙重作用，確定思想政治工作開展的具體方略。黨員干部要以身作則,率先垂范,按照企業(yè)發(fā)展的目標和要求，努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務水平，為廣大員工作出表率。要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，改進方法，轉(zhuǎn)變作風，避免說教式工作方式，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。要在企業(yè)內(nèi)部進行良好溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

3 把握新常態(tài)順應新形勢，注重創(chuàng)新工作方式方法

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作在新常態(tài)下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)形勢和任務的不斷變化，企業(yè)思想政治工作必須適應新形勢，研究新情況，解決新問題，從思想觀念、內(nèi)容形式、方式方法上大膽進行改革和創(chuàng)新，才會把思想政治工作做“活”、做“實”。要不斷拓寬思想政治工作的新領域，把互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡教育引導作用，通過創(chuàng)辦企業(yè)網(wǎng)頁、開辟員工聊天室等，增強思想政治工作的吸引力和影響力。要認真研究新形勢下職工的心理特點和接受習慣，破除說教式、號召式、灌輸式的專制作風，多用引導式、激發(fā)式、互動式工作方法，不斷提升思想政治工作的說服力和感召力。要經(jīng)常對職工群眾的心理和思想進行分析，分清主流和支流，弄清本質(zhì)，根據(jù)其情緒變化和行為表現(xiàn)，探索員工思想活動的趨勢，預測可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性地采取相應措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強思想政治教育的預見性和主動性。

4 健全完善工作運行機制，確保虛工實做久久為功

堅持黨的領導是國有企業(yè)的重大特色和獨特優(yōu)勢。加強企業(yè)思想政治工作，必須依托黨組織的堅強領導來扎實開展。為此，建立健全目標明確、責權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領導體制和工作機制就顯得尤為重要和關鍵。要從根本上改變只靠少數(shù)政工干部做思想政治工作的現(xiàn)狀，逐步從工作程序上建立起黨政工一體化的工作機制。要創(chuàng)建思想政治工作評估體系，打破“無法衡量、考核和比較”的困難局面，實現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主觀能動性，從而推動思想政治工作的扎實開展。要虛工實做，緊密結(jié)合企業(yè)實際和廣大職工的思想狀況，深入調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，在工作分工、晉級長薪、崗位成才、評先評優(yōu)等“敏感性”方面做好預判，及早采取相應措施，進行深入的宣傳和細致的思想教育工作，克服“形式主義、水過地皮濕”的現(xiàn)象，不斷把思想政治工作做細做實。