趙志剛

摘 要：隨著我國以國有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制改革方針的不斷推進(jìn)，我國國有企業(yè)的發(fā)展開始面臨著許多的問題。油田產(chǎn)業(yè)作為關(guān)系國計(jì)民生的重要產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展對(duì)國家的進(jìn)步和人民的生活有著非同尋常的意義。本文主要是針對(duì)我國油田政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)的現(xiàn)有水平和改善措施進(jìn)行簡(jiǎn)要的闡述。

關(guān)鍵詞：油田政工;思想素質(zhì);建設(shè)

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工業(yè)生產(chǎn)的不斷進(jìn)步，我國對(duì)石油這一重要能源的需求也在呈幾何倍數(shù)地增長。因此，油田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展就變得尤為重要了。但與此同時(shí)，我國油田政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)水平卻還存在許多缺陷。政工，作為一個(gè)企業(yè)中的思想建設(shè)人員，其思想素質(zhì)水平對(duì)整個(gè)企業(yè)都有著非常重大的影響。所以，新時(shí)期，油田政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)建設(shè)就成為油田產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)之一。

一、我國油田政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)上存在的問題

（一）專業(yè)水平不強(qiáng)

由于在我國的油田政工人員中只有相當(dāng)少的一部分人員是該專業(yè)的畢業(yè)生，因此，多數(shù)的政工人員在專業(yè)性這一板塊是非常不達(dá)標(biāo)的。許多政工人員在工作的過程中都會(huì)出現(xiàn)理論基礎(chǔ)過弱，或者是有一定的理論基礎(chǔ)，但是實(shí)際的操作卻無法順利執(zhí)行等問題。造成這種現(xiàn)狀的原因不僅是工作人員的專業(yè)問題，其中也包括其他幾方面的原因。首先，油田政工人員的工作其實(shí)是比較繁重的，在超負(fù)荷的工作任務(wù)的前提下，政工人員已經(jīng)分身乏術(shù)了，更談不上對(duì)自身素質(zhì)的提高。另一方面，企業(yè)對(duì)這一方面也不重視，沒有給予政工人員充分的機(jī)會(huì)和時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。其次，我國油田政工隊(duì)伍的人員聘請(qǐng)主要是面對(duì)廣大的大學(xué)畢業(yè)生，但他們?cè)跒檎り?duì)伍注入年輕力量的同時(shí)也帶來了相應(yīng)的問題，所以企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)年輕政工的素質(zhì)培養(yǎng)。

（二）工作態(tài)度問題

在不少的油田企業(yè)中，思想政治的建設(shè)一直處于一個(gè)較為尷尬的位置，企業(yè)大多是為了應(yīng)對(duì)上面的檢查，才會(huì)建立相關(guān)的思想政治的工作部門，實(shí)際上給予到這些部門的關(guān)注少之又少。因此，政工人員在這種受不到重視的情況下，難免會(huì)產(chǎn)生消極情緒。很多政工人員只會(huì)做一些基本的思想傳達(dá)工作，工作的積極性十分低，甚至還有不少的政工人員完全把這個(gè)當(dāng)作一份閑職來做，完全地忽視自己的工作內(nèi)容。這種現(xiàn)狀是非常不利于我國油田產(chǎn)業(yè)的思想政治建設(shè)的。

（三）思想觀念脫離軌道

政工人員作為企業(yè)的思想政治建設(shè)人員，這對(duì)其本身的思想道德水平就會(huì)有一定的要求。政工人員本身的思想觀念必須要是積極向上，樂于奉獻(xiàn)的，只有這樣他們才能有效地進(jìn)行相應(yīng)的思想建設(shè)工作。但是目前的狀況是，很多的政工人員都存在著工作消極，好逸惡勞等思想上的陋習(xí)，如果不加以改善必將會(huì)對(duì)油田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展造成阻礙。

二、改善措施

（一）加強(qiáng)政工人員的選拔和培訓(xùn)力度

政工人員之所以會(huì)存在專業(yè)性不強(qiáng)的問題，與其選拔和培訓(xùn)力度有著非常大的關(guān)系。企業(yè)在招聘政工人員時(shí)，要制定嚴(yán)格的選拔制度，致力于選拔出兼具理論知識(shí)和操作能力的人才。其次，要加強(qiáng)對(duì)新老員工的素質(zhì)上的培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和實(shí)踐能力。

（二）增強(qiáng)其提高自身素質(zhì)的積極性

我國油田產(chǎn)業(yè)的政工人員普遍都存在工作積極性不高，懶散的問題，這與企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍的重視程度有著很大的關(guān)系。不少企業(yè)都認(rèn)為政治思想工作沒有什么實(shí)際的作用，不必給予太多的重視，但這其實(shí)是非常錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。政治思想工作雖然不像技術(shù)性的工作，可以有數(shù)量化的成果，但是在一個(gè)企業(yè)中，員工的思想觀念對(duì)其工作效率的影響確實(shí)不容忽視的。只有做好了企業(yè)的思想政治工作，讓企業(yè)的員工有一個(gè)正面的積極的工作態(tài)度，企業(yè)的生產(chǎn)效率才會(huì)有相應(yīng)的提高。因此，油田產(chǎn)業(yè)要加強(qiáng)對(duì)其政工人員素質(zhì)提高工作的重視，給予政工人員更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和鍛煉機(jī)會(huì)，同時(shí)也要加強(qiáng)部門之間人員的流動(dòng)，給廣大的年輕政工更多的晉升機(jī)會(huì)，增強(qiáng)他們提高自身素質(zhì)的積極性。

（三）對(duì)政工人員的工作方式進(jìn)行改進(jìn)

工作方式的選擇對(duì)工作效率的提高有著很大的影響，為了提高政工人員的工作效率，企業(yè)應(yīng)該采取科學(xué)有效的改進(jìn)措施。例如，針對(duì)年輕的政工人員缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)多給予年輕政工一些工作任務(wù)，讓他們能夠在實(shí)踐中不斷地進(jìn)步。另外，為了提高他們的素質(zhì)，企業(yè)也要多提供一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓政工隊(duì)伍一代比一代強(qiáng)大。同時(shí)，為了提高他們學(xué)習(xí)工作的積極性，也要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)先進(jìn)個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)力度和宣傳力度。

三、結(jié)語

綜上所述，我國的油田產(chǎn)業(yè)要得到不斷的發(fā)展，必須給予政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)相應(yīng)的重視。只有通過這種方式，政工隊(duì)伍才能在專業(yè)性，實(shí)踐性上真正地有所提高。而一個(gè)企業(yè)思想政治工作雖然不會(huì)有能夠數(shù)量化的成果，但它對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展絕對(duì)是有不可忽視的作用。只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)的思想政治工作順利地開展，并且不斷地進(jìn)步時(shí)，企業(yè)員工的精神面貌和工作態(tài)度才會(huì)有實(shí)質(zhì)性地改善，企業(yè)的發(fā)展才是可以長久的。

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