任方飛

摘 要：眾所周知，日本是一個學習和生活成本都很高的國家，因此，留學生兼職打工也成為日本普遍現(xiàn)象。日本兼職的工資待遇基本可以滿足在日的基本生活費用支出，而尋找兼職的過程對留學生而言是一個很大的考驗，需要準確的把握招聘信息并成功爭取機會。從搜索大量招聘信息到找工作，再從鎖定工作單位到面試，每個流程如何順利進行，怎樣快速高效達到目標，需要每個留學生必須了解和熟知。

關鍵詞：日本 留學生 兼職

中圖分類號：C91 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）09（a）-0200-02

Abstract：As we all know， Japan is a study of the national cost of living is very high，therefore，students working part-time has become a common phenomenon in Japan.Japan wages of part-time fully meet basic living expenses in the day.While looking for a part-time course for international students is a great test，you need to accurately grasp the opportunity for jobs and success from the search a lot of jobs to find work，and then work from the lock unit to interview，how each process smoothly，how quickly and efficiently achieve the goal，the needs of each student must understand and familiar.

Key Words：Japanese；Students；Part Time

1 在日留學兼職背景

在日留學，除了昂貴的學費和食品蔬菜等日常生活支出，還需要負擔高額的住宿費、電費、煤氣費和電話費等等。對于留學生，迫于生活壓力以及尋找融入日本文化生活的突破口，大都在課余時間兼職打工。既可以補貼自己的生活費用，還可更好的融入日本社會。相應地，日本也是一個兼職體系很完善的國家，從兼職信息的刊登到對兼職工作者的工資發(fā)放，日本都有很高的信用保障。日本本國的大學生和高中生也基本都通過兼職來補貼自己的生活費用。那么，身在異國他鄉(xiāng)，留學生首先需要詳細了解日本打工法律規(guī)定、尋找兼職的途徑和具體流程等。

2 在日留學生打工的法律規(guī)定

日本法務省根據(jù)外國人在留資格的不同，打工工作時間和工作內容有嚴格限制。對于不遵守日本法務省法律規(guī)定的工作行為會被視為“不法就勞罪”，歸為刑事犯罪的一種。入國管理局會不定時派遣審查專員到雇用外國人的商店、料理店等工作單位進行隨時抽查。若發(fā)現(xiàn)有不法就勞者，一般會被強制遣送回國。為了避免因小失大，在日留學生需要首先詳細認真了解日本法務省的打工相關法律規(guī)定。（如表1）

如表1所示，留學生需首先明確自己的在留資格分類，然后按照法律規(guī)定安排自己的打工時間。面試工作之前需辦理《資格外活動許可》，辦理地點是留學所在地的入國管理局，需要提交可作為身份證明的護照、在留卡和資格外活動申請書，申請書在入國管理局的申辦窗口外直接填寫即可?！顿Y格外活動許可》辦理周期短，申請資料通過審核后當日即可辦理完畢。2012年7月9日，日本廢除書面資格外活動許可證明，改革后，審查合格即在在留卡背面的資格外活動許可欄會加蓋藍色許可章，即兼有打工許可的作用，同時，護照上也會張貼資格外許可標簽。資格外許可的有效期與所持在留卡的有效期一致。

3 留學生兼職的途徑

首先，日本的電車站、超市和商場門口都會擺放連載的招聘雜志，最常見的是TOWN WORK和YELLOWBOOK。每本招聘雜志都附有空白簡歷書，有找工作需要的人都可隨意瀏覽和拿取。TOWN WORK每周一刊，每周一發(fā)行，兼職信息更符合沒有工作經(jīng)驗和特殊技能的學生，內容量較大，大眾認可度較高，針對留學生的工作機會也較多。YELLOWBOOK每周發(fā)行兩刊，每周一、周四發(fā)行。招聘信息更符合有駕照、相應的美容技能、有一定醫(yī)學知識等的應聘者，符合留學生應聘的兼職信息則較少。招聘范圍包括附近幾個地區(qū)，每條招聘信息都會配有圖片、地理位置、招聘對象要求、主要工作內容、可工作時間、分時段的工資待遇和招聘單位的電話號碼。招聘單位主要集中于服務行業(yè)，針對學生的兼職可大致分為兩個層次：一是烤肉店、拉面店、居酒屋等的服務員、商場內的衣服、糕點售賣員、Seven-eleven、Familymart、Lawson等24小時便利店的收銀員和陳列員、超市的收銀、擺貨員等等。工作時間較為靈活，會根據(jù)每位學生員工的課程表進行排班。二是商場的清潔員、漢堡包、三明治等食品工廠的流水線派遣生產(chǎn)工人等等。清潔員的工作時間大部分是商場開門營業(yè)前和關門后，早上或者晚上。流水線派遣工人則要求一周至少一天及以上的出勤率，留學生大多只有周六周日才會有整天的空閑時間，所以留學生一般會選擇周六、周日出勤；其次，初到日本，尤其在沒有自己朋友圈的情況下，尋找兼職都是通過以上方式。在日本生活一段時間之后，朋友圈日益擴大，就可通過另外一種最為常見的尋找兼職方式，即朋友介紹?？上认蛘诖蚬さ呐笥丫唧w了解工作內容、工作待遇、老板情況等等，這樣可以首先掌握較為詳盡的內部信息，如果該單位正好在進行招聘，可通過朋友或者招聘雜志獲取具體的招聘信息，然后請自己的朋友做推薦人，并請朋友先簡單與負責人說明情況，然后從朋友處得知負責人聯(lián)系方式后，打電話進行聯(lián)系并約定具體面試時間和地點。首先，從招聘單位角度來看，日本的招聘單位更為傾向于錄取有朋友介紹的求職者，因為有朋友做推薦人，且該朋友的工作表現(xiàn)較好的情況下，就無形中為自己加分并提升了在招聘負責人的信任度，求職的成功幾率也相應的上升。當然，通過招聘信息找工作成功的也不乏少數(shù)，重要的是能夠找到合適自己的、且能夠長期堅持的兼職工作。

最后，學校的國際交流中心是主管留學生的學習和生活相關事宜的結構，因此會定時在公示欄張貼留學生兼職相關交流會和網(wǎng)站介紹，有需要的留學生可隨時關注，抓住合適的兼職機會。

4 留學生兼職的方法

對于應聘者而言，首先是根據(jù)自己的居住地選擇合適的工作地點，日本的公交車遠比國內貴，國內1元、2元即可搞定，在日本坐公車至少200日元以上，即人民幣10元以上。雖然部分工作單位會有一定的路費補貼、報銷，但大部分單位的路費需要自己承擔。為了節(jié)約成本，留學生都會選擇購買一輛二手自行車（7成新的自行車加上保險費用總共大概4000日元，即200元人民幣），盡量選擇騎自行車半小時以內可抵達的工作地點。在地理位置合適的前提下，就要根據(jù)自己的日語水平，仔細閱讀具體工作內容，選擇力所能及的工作。日語能力較強、能夠流暢進行交流的留學生，會選擇便利店收銀員和烤肉店等的服務員等，即第一層次的兼職。日語水平較低的留學生，會選擇日語交流少、出力氣的工作，比如食品工廠流水線工人等，即第二層次的兼職。

5 留學生兼職薪資報酬

對于工資待遇，大多實行分時段工資制，其中較為典型的是24小時便利店，以seven-eleven（日本中國地區(qū)岡山市）為例，24個小時分為四個時間段：（1）6：00～9：00，工資是800日元（40元人民幣）/小時；（2）9：00～17：00，工資750日元（37.5元人民幣）/小時；（3）17：00～22：00，750日元/小時；（4）22：00～翌日6：00，930日元（46.5元人民幣）/小時。

相比而言，因為工作時間集中，體力勞動較累，社會地位較低、地理位置較遠和喜歡從事的人員較少等原因，工廠派遣工人工資待遇相對較高一些。派遣與正式員工的區(qū)別在于，白天工作的派遣員工無雇用保險，契約兩個月以內的派遣員工不享有健康保險和厚生年金保險（養(yǎng)老金險），換言之，不享受任何日本社會福利待遇，可為企業(yè)節(jié)約大量成本費用。派遣工廠員工平均每小時的工資待遇是1000日元（50元人民幣），以seven-eleven的食品供給公司GROP（日本岡山市東區(qū)）的食品工廠為例，派遣留學生的白班工作時間為8：00～17：00，去除中午一小時休息時間，實際工作時間為8小時，工資待遇是980日元（49元人民幣）/小時。夜班是21：00～翌日5：00，工資1150日元（57.5元人民幣）/小時。如果超出合理工作時間，需要加班的情況下，工資待遇是1225日元（61元人民幣）/小時，在日本的法定假日出勤的情況下，工資是1323日元（66元人民幣）/小時。

6 在日留學生尋找兼職步驟

認真了解工作地點、工作時間和工資待遇之后，對于合適滿意的兼職，就需要主動爭取。第一步是通過打電話與招聘負責人取得聯(lián)系，簡要說明自身情況，大致內容包括姓名、國籍、所在學校等。如果招聘負責人有意向就會約定面試時間，并說明面試時需攜帶的必要證件和材料，主要包括可提供身份證明的護照和日本國政府為外國人頒發(fā)的在留卡，并且在留卡的背面有資格外活動許可公章，另外，還要提交一份填寫有完整具體信息并貼有照片的簡歷書，可在招聘雜志附頁簡歷書上填寫完成后剪下即可，留學生還需要交一份課程表，以便招聘單位根據(jù)每個學生的課程狀況合理安排兼職時間。面試時負責人會詢問較為詳盡的信息，包括來日本的時間、在日本可待多長時間、寒暑假期是否回國、具體想應聘的工作、可工作時間和有沒有相關工作經(jīng)驗等等，在整個面試過程中只要如實回答即可，日本招聘單位更為注重應聘者的認真態(tài)度，而不是多強的能力，因為所招聘都是較為簡單、容易上手，但是需要認真負責完成的崗位。因此，謙虛認真負責的態(tài)度是在日本成功應聘兼職的王道。

7 結語

日本是一個只要你肯付出勞動和努力，就可以保證自己基本生活的國家。日本兼職的工資待遇也基本可以滿足在日的基本生活費用支出。而尋找兼職的過程對留學生而言是一個很大的考驗，需要準確的把握招聘信息并成功爭取機會。同時，因為文化差異和處事習慣的不同，即使成功找到兼職，在工作過程中還會遇到更為嚴峻的考驗。日本對工作人員的工作效率和工作態(tài)度都要求很高，能夠由一個人完成的工作絕不會分攤給他人，工作之中，會始終處于忙碌和緊張的工作狀態(tài)。平時與日本人交談，感覺到的都是和藹可親與寬容大度，但是對于如此嚴謹認真的民族，工作中，留學生會更深入的了解真正的日本人和他們的工作態(tài)度。良好的日語會話能力、健康的身體素質和廣泛的人際關系可以使留學生盡快適應日本的學習和工作生活，既要懂得維護自己的尊嚴和自身權力，又要懂得隱忍退讓，堅持的過程才能夠真正感悟其中的五味雜陳。

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