英國人西蒙·拉特爾在音樂方面極具天賦。

1989年，柏林愛樂樂團(tuán)因仰慕其才華，打算聘請(qǐng)他擔(dān)任首席指揮。

拉特爾搖了搖頭說：“我深知自己仍然才疏學(xué)淺，如果我過早坐上高位，不僅將影響樂團(tuán)的聲譽(yù)，還將阻礙自身進(jìn)步?！?/p>

拉特爾的拒絕令公眾難以理解。

拉特爾依舊堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)：“過高的褒獎(jiǎng)只會(huì)讓人驕縱迷惑，我寧愿守著合適的崗位苦度今生，也不會(huì)為圖一時(shí)風(fēng)光而迷失了自我?！?/p>

那之后，他潛心鉆研古典音樂，指揮和表演功底日臻深厚。

2002年，柏林愛樂樂團(tuán)再次發(fā)來邀請(qǐng)，這次拉特爾欣然接受：“我已作好充分準(zhǔn)備?！?/p>

果然，他以出色的指揮贏得了世人的矚目與喝彩。

瑞士心理學(xué)家皮亞杰說過：“錯(cuò)誤的獎(jiǎng)勵(lì)往往比錯(cuò)誤的懲罰更可怕，它會(huì)助長人的傲慢，讓人看不清自己?！?/p>

一個(gè)人在取得成績(jī)后，得到公正適度的獎(jiǎng)勵(lì)，這可以調(diào)動(dòng)和激發(fā)人的積極性?？墒?，名不副實(shí)、過重過高的獎(jiǎng)勵(lì)，往往導(dǎo)致被獎(jiǎng)勵(lì)者自欺自滿，陶醉在榮譽(yù)中沾沾自喜，沉浸在放大的榮耀中忘乎所以。

（摘編自《中國青年》 文/張小平）