劉琳

摘 要：隨著各項制度改革的深入，企業(yè)思想政治工作也遇到了一些新情況、新問題，特別是世界經(jīng)濟全球化和信息網(wǎng)絡(luò)化步伐的加快，傳統(tǒng)的思想政治工作正經(jīng)歷著一場意義深遠的革命。我們必須適應(yīng)時代變化的要求，大力推動企業(yè)思想政治工作信息化，進一步提高信息化條件下思想政治工作的針對性、有效性。

關(guān)鍵詞：信息化建設(shè);思想政治工作;企業(yè);作用

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作是研究人的思想和思想活動規(guī)律，提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學(xué)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟工作和一切工作的指導(dǎo)方針和基本前提，是我們黨和國家的政治優(yōu)勢和傳家寶，也是新時期進一步提升隊伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧企業(yè)的前提和保證。黨的十八大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持解放思想，實事求是，深入基層，深入群眾，教育引導(dǎo)全黨始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷贏得人民群眾的信任和擁護，這對于中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的永續(xù)發(fā)展具有重大而深遠的影響。在思想政治工作中，我們要不斷探索、創(chuàng)新，注重在拓展新領(lǐng)域上下工夫、用氣力，在服務(wù)中實施管理，在管理中實現(xiàn)服務(wù)，使思想政治工作的內(nèi)涵不斷豐富、活力光芒四射，經(jīng)濟效益和社會效益與日俱增。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的根本保證，然而在實際經(jīng)營管理和組織建設(shè)中，企業(yè)更愿意將盡可能多的精力投入在體制運營、項目籌劃、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動上，對思想政治工作的開展缺乏足夠的重視。在中國市場經(jīng)濟體制和對外開放逐步深化的社會新形勢下，有人甚至對企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生質(zhì)疑，在企業(yè)中都一定程度存在輕視甚至拋棄思想政治工作的做法。加之企業(yè)思想政治工作的方法和手段陳舊、沒有創(chuàng)新、缺乏活力，使得企業(yè)思想政治工作流于形式，不利于形成具有自身特色、凝聚力和感染力的企業(yè)文化。

近年來，隨著科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟成分多樣化的迅猛發(fā)展，原有的思想政治工作的內(nèi)容和方法已無法適應(yīng)新的要求，企業(yè)的思想政治工作也勢必要上一個新臺階。傳統(tǒng)的人與人之間的溝通正經(jīng)歷著一場意義深遠的革命，特別是以互聯(lián)網(wǎng)為載體的信息技術(shù)滲透到社會各個領(lǐng)域，對傳統(tǒng)的思想政治工作也產(chǎn)生了巨大的影響。如今，越來越多的新老企業(yè)都加入了信息化建設(shè)的隊伍，享受著信息化管理給企業(yè)帶來的各種便利。在新形勢下，思想政治工作也有新的要求，企業(yè)面臨這一系列新情況、新問題時，更應(yīng)該迎難而上，充分利用企業(yè)信息化建設(shè)這一平臺的便捷，才能求得自身的生存和穩(wěn)定發(fā)展。

三、信息化建設(shè)在企業(yè)思想政治工作中的作用

現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，為精神文化產(chǎn)品的生產(chǎn)和傳播提供了前所未有的先進手段和方式，同時也給企業(yè)思想政治工作帶來了難得的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)。中共中央總書記習(xí)近平親自執(zhí)掌新成立的中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，首次提出建設(shè)“網(wǎng)絡(luò)強國”。根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）近日在北京發(fā)布的《第33次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示，截至2013年12月，中國網(wǎng)民規(guī)模達6.18億，全年共計新增網(wǎng)民5358萬人?；ヂ?lián)網(wǎng)普及率為45.8%，較2012年底提升3.7個百分點。信息化帶來的變革是全方位的、前所未有的。隨著企業(yè)信息化建設(shè)的不斷深化，企業(yè)的思想政治工作也要與時俱進，與時代同步，在各種信息化技術(shù)的支撐下，更好地促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。做好信息化條件下思想政治工作研究，是眼下最現(xiàn)實、最緊迫的課題。

1.企業(yè)思想政治工作信息化可以獲得豐富的信息資源，增強思想政治工作的吸引力、感染力和滲透力。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展特別是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及，人們獲取信息的渠道越來越便捷。思想政治工作離不開信息，掌握和運用大量正確的信息是搞好思想政治工作的一個前提條件?；ヂ?lián)網(wǎng)內(nèi)容的共享性，使思想政治工作的內(nèi)容得以更加豐富。黨的政策、重大事件、先進人物事跡、與思想政治工作者有關(guān)的統(tǒng)計資料等均可在信息數(shù)據(jù)庫中查到。信息化建設(shè)后，企業(yè)可以運用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，通過文字、數(shù)據(jù)、聲音、圖像等多媒體形式開展思想政治教育工作。黨和國家的大政方針、重大決策可以在第一時間傳達給員工。網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)，可以使抽象的概念具體化、深邃的道理形象化，增強了思想政治工作的吸引力、感染力和滲透力。

2.企業(yè)思想政治工作信息化可以拓寬有效溝通渠道，構(gòu)建和諧的企業(yè)隊伍。企業(yè)內(nèi)部有著不同層次的權(quán)責(zé)制度體系，體系的產(chǎn)生直接導(dǎo)致地位的差異。在實際的思想政治工作中，由于員工會顧及地位差異問題，在溝通中不會順暢清晰地表達自己的所思所想。這對于企業(yè)思想政治工作者來說，就無法將思想工作做到位?？茖W(xué)有效的溝通是思想政治工作行之有效的重要方法之一，在企業(yè)內(nèi)部加強信息的溝通，可以架構(gòu)起管理層與員工之間的平行交流的平臺。同時利用信息化手段，可以拓寬有效溝通渠道，從而構(gòu)建出一支和諧的企業(yè)隊伍。企業(yè)可以通過建立內(nèi)部網(wǎng)站、員工論壇等信息交流平臺，給員工提供一個可以傾吐心聲和發(fā)表建議的空間。同時，在這些平臺上，企業(yè)還可以及時發(fā)布如企業(yè)經(jīng)營狀況、工作進展和工資福利政策等綜合信息，管理層可以與員工直接對話，了解員工的訴求，尊重員工，激發(fā)員工的熱情，將一切不利于企業(yè)發(fā)展的因素控制在萌芽狀態(tài)，使企業(yè)與員工達到互相理解、默契配合，增強企業(yè)的凝聚力和親和力，進一步使“愛崗敬業(yè)”化為實際行動，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)始終沿著健康的道路前進。

3.企業(yè)思想政治工作信息化可以提升政治思想工作的影響力。信息化條件下，信息的傳播具有“無國籍化”的特征。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，以計算機網(wǎng)絡(luò)和衛(wèi)星通訊為代表的信息傳播，已深入到社會結(jié)構(gòu)、政治形態(tài)、思想觀念、文化傳統(tǒng)、交往方式、管理模式、經(jīng)濟體制、教育體制等等諸多領(lǐng)域，極大地改變著人們的生活和思維方式。信息網(wǎng)絡(luò)已成為人們重要的思想輿論陣地，也成為思想政治工作的一個新的重要陣地，其中網(wǎng)絡(luò)文化已成為影響企業(yè)員工思想道德、價值導(dǎo)向的重要因素。西方勢力借助信息網(wǎng)絡(luò)實施思想文化和意識形態(tài)滲透的力度不斷加大，互聯(lián)網(wǎng)上的精神文化產(chǎn)品良莠不齊，每天都沖擊和影響著企業(yè)員工的思想和價值觀，思想政治工作也因此面臨新的挑戰(zhàn)，要引起我們足夠的重視。我們必須堅持深入實際，多做調(diào)查研究，摸準員工的思想脈搏，搞清要解決的問題，在此基礎(chǔ)上重視和充分運用信息技術(shù)，開展有針對性、吸引力和說服力的工作，使企業(yè)思想政治工作提高時效性，增強影響力。

四、結(jié)語

企業(yè)思想政治工作不是一種自足運行的系統(tǒng)，也不是其他工作都圍繞和適應(yīng)著它來運行的系統(tǒng)。相反，企業(yè)思想政治工作只有與社會發(fā)展趨勢相銜接，與新形勢、新情況相適應(yīng)，才能與時俱進，更好地發(fā)揮其重要作用。我們必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，深入研究新形勢下企業(yè)員工思想活動的新情況、新特點，深入研究互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)新趨勢，努力創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容、形式、方法、手段和機制，開拓企業(yè)思想政治工作的新局面。

參考文獻：

[1]李云棟.積極推動企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)[J].理論學(xué)習(xí)，2009，05.

[2]劉昌華，王健.信息網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)思想政治工作的幾點對策[J].社會科學(xué)家，2006，10.