廉風(fēng)

四川成都：拓寬指尖反腐新渠道

本刊訊 日前，成都市紀(jì)委監(jiān)察局官方微信“廉潔成都”再次全新改版升級，推出“信訪舉報(bào)預(yù)約”功能。只要拿起手機(jī)，關(guān)注“廉潔成都”微信公眾號，輸入驗(yàn)證信息，就可以預(yù)約信訪舉報(bào)。信訪舉報(bào)預(yù)約功能的開通，是此次“廉潔成都”微信改版升級的“第一步”。下一步成都市紀(jì)委監(jiān)察局還將開通紀(jì)委公開電話“一鍵撥號”“在線舉報(bào)手機(jī)版”等實(shí)用功能，進(jìn)一步方便群眾提供信息。

湖南常德：全面啟動(dòng)小作坊、小食品經(jīng)營店、小診所、小藥店整規(guī)專項(xiàng)行動(dòng)

本刊訊（通訊員 余翼）今年4月份以來，常德市全面啟動(dòng)“四小”整規(guī)專項(xiàng)行動(dòng)，對小作坊、小食品經(jīng)營店、小診所、小藥店進(jìn)行全面檢查。經(jīng)初步摸底，全市共有面積50平方米以下的小藥店358家，小診所746家，村衛(wèi)生室（所）和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站3000余家。截至5月15日，全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)共檢查小診所203家，小藥店91家，村衛(wèi)生室（所）和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站700余家，發(fā)現(xiàn)一般問題責(zé)令整改、警告127家，立案30起。

5月16日，山西省祁縣以“講廉潔、重品行、守誠信、揚(yáng)正氣”為主題的“信合杯”廉政文化進(jìn)校園書畫展在昭馀文化廣場舉辦。本次活動(dòng)通過作品展示、現(xiàn)場創(chuàng)作、簽名承諾等形式，向全社會宣揚(yáng)廉政文化。（張婷婷 薛煒瑋攝影報(bào)道）

河北秦皇島：手機(jī)客戶端助力糾“四風(fēng)”

本刊訊 河北秦皇島市日前新公布7起違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案件，其中4起都是“栽”在一款手機(jī)軟件上。從2014年8月起，秦皇島市紀(jì)委通過“掌上秦皇島”客戶端設(shè)置了“四風(fēng)問題人人拍”板塊。通過該板塊，群眾只要發(fā)現(xiàn)公車私用、公款吃喝、干部婚喪嫁娶大操大辦等行為，便可隨時(shí)隨地拍攝照片、視頻并上傳，紀(jì)委后臺工作人員24小時(shí)在崗，將立刻做出響應(yīng)。

湖南要求加強(qiáng)社會組織反腐倡廉工作

本刊訊（通訊員 歐策）為了加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，認(rèn)真解決我省社會組織反腐倡廉中的突出問題，中共湖南省社會組織工作委員會近日向全省社會組織黨工委下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社會組織反腐倡廉工作的通知》，要求從強(qiáng)化社會組織黨組織紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、打牢思想基礎(chǔ)、加大執(zhí)法力度等幾個(gè)方面入手，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。目前，湖南省有各類社會組織2.7萬多個(gè)，涵蓋黨員67896人，已組建3736個(gè)社會組織黨組織，組建率達(dá)到96%。

湘潭昭山：廉政文化進(jìn)景區(qū)

本刊訊（通訊員 鄭倩）近日，昭山示范區(qū)將廉政文化建設(shè)與昭山景區(qū)自然資源、人文資源相結(jié)合，在深挖本地廉政文化資源基礎(chǔ)上，設(shè)置與景區(qū)主體形象相協(xié)調(diào)、與自然和人文資源相融合的廉政文化設(shè)施，打造集教育宣傳、生態(tài)旅游于一體的廉政文化景觀。

河南：行業(yè)協(xié)會商會通過廉潔誠信自律公約

本報(bào)訊（通訊員 惠婷）5月20日，河南省行業(yè)協(xié)會商會廉潔誠信建設(shè)工作推進(jìn)會在鄭州召開，與會行業(yè)協(xié)會商會代表一致通過了《河南省行業(yè)協(xié)會商會廉潔誠信自律公約》。自律公約包括把廉潔誠信建設(shè)內(nèi)容納入行業(yè)協(xié)會商會章程；建立健全會員企業(yè)信用檔案，開展會員企業(yè)信用評價(jià)等等。

湖南醴陵：著力打造過硬紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

本刊訊（通訊員 陽水雄）今年以來，醴陵市紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主題，著力打造一支“忠誠、干凈，有擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。每半個(gè)月進(jìn)行一次集中“五問”，每個(gè)月報(bào)送一次“五問”月報(bào)表，每季度召開一次“五問”工作調(diào)度會，營造想干事、能干事、要干事的工作氛圍，推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。