摘 要:本文從信息站點(diǎn)評(píng)審的目的出發(fā),建立了高校信息站點(diǎn)評(píng)價(jià)的基本要素。借助于AHP的層次分析過程,將信息站點(diǎn)的評(píng)價(jià)進(jìn)行量化,以減少主觀性的影響程度。并根據(jù)評(píng)審的樣表,給出了軟件實(shí)現(xiàn)的主要代碼。
關(guān)鍵詞:AHP;層次分析;網(wǎng)站評(píng)審
中圖分類號(hào):TP311.1 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-8454(2014)19-0078-03
一、引言
隨著高校信息化的發(fā)展,高校的各部門都建立了自己的站點(diǎn),方便日常的教學(xué)、管理與交流等多方面工作。[1]由于站點(diǎn)的建立從技術(shù)到內(nèi)容參差不齊,有必要建立一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以促進(jìn)信息化服務(wù)的規(guī)范化與高效化。由于站點(diǎn)的評(píng)價(jià)帶有很大的主觀性,本文借助于一種層次分析的方式將這種主觀性與一些具體的準(zhǔn)則相結(jié)合,形成一種可以量化的評(píng)審。[2][3]
本文先介紹高校站點(diǎn)評(píng)價(jià)的指標(biāo)結(jié)構(gòu),然后介紹其中一塊為例介紹的層次分析過程,最后將各計(jì)算結(jié)果加以綜合,形成結(jié)論。[4]
二、評(píng)價(jià)要素
根據(jù)學(xué)校單位的工作性質(zhì),將評(píng)價(jià)分為三層,分別為:目標(biāo)層、準(zhǔn)則層、指標(biāo)層。目標(biāo)為最終結(jié)論,為站點(diǎn)質(zhì)量,標(biāo)記為A。準(zhǔn)則層分別從用戶的體驗(yàn)、信息的質(zhì)量、建設(shè)的質(zhì)量以及管理的角度分為形式、內(nèi)容、安全性能、人員。分別標(biāo)記為B、C、D、E。在指標(biāo)層上,其中B方面從美觀性、Web的用戶訪問設(shè)計(jì)、信息的有效性訪問和其他等方面將指標(biāo)分為B1首頁的界面美觀性、B2布局與訪問框架、B3鏈接的有效性、B4其他。C從內(nèi)容要素的角度將指標(biāo)分為:C1內(nèi)容的欄目布置,主要是指欄目的布置是否符合單位的情況,或者具有某些特色的欄目方便教學(xué)工作;C2信息要素規(guī)范,主要是指信息要素是否規(guī)范,如信息發(fā)布時(shí)間,發(fā)布人等,所處的目錄等;C3信息的及時(shí)性,主要是指信息是否及時(shí)服務(wù)師生,避免信息嚴(yán)重滯后,會(huì)導(dǎo)致站點(diǎn)的意義下降;C4信息質(zhì)量,主要是指信息的質(zhì)量是否是圍繞教學(xué)、工作等開展。D從安全可用性的角度,將指標(biāo)分為:D1網(wǎng)絡(luò)安全主要指如防火墻等是否設(shè)置妥當(dāng)?shù)龋籇2數(shù)據(jù)安全,主要指?jìng)浞萸闆r等;D3可用性,主要指端口守護(hù)、雙機(jī)雙備、監(jiān)測(cè)等有效的服務(wù)措施;D4訪問速度,主要指速度的情況;D5其他,指其他的一些防護(hù)措施或者提高系統(tǒng)質(zhì)量的措施。E從人員的角度,將指標(biāo)分為:E1系統(tǒng)維護(hù),指系統(tǒng)的定期維護(hù)工作;E2文檔維護(hù),指系統(tǒng)的初始化文檔與過程維護(hù)文檔;E3其他,指其他的系統(tǒng)管理工作。
三、評(píng)價(jià)流程
1.評(píng)價(jià)的基本流程
參考層次分析過程,評(píng)價(jià)的基本過程如下:
(1)確定目標(biāo),本文的目標(biāo)是判定站點(diǎn)的質(zhì)量。
(2)分解準(zhǔn)則,本文將準(zhǔn)則分為四類:形式、內(nèi)容、安全等、人員。
(3)分解因素,根據(jù)高校具體的需要分為多個(gè)指標(biāo)。
(4)判斷權(quán)重,通過二二比較矩陣算出各個(gè)要素層包括準(zhǔn)則層的權(quán)重。
(5)檢測(cè)一致,對(duì)權(quán)重的合理性做一定的檢測(cè)。
(6)專家判斷,如果權(quán)重合理性通過,專家通過評(píng)審,給出相應(yīng)的要素值。
(7)判斷總權(quán)重,并計(jì)算綜合值,形成結(jié)論。
2.權(quán)重判斷
其中處理的重點(diǎn)為判斷權(quán)重和其一致性的檢測(cè)。這里以E人員為例,給出具體的權(quán)重計(jì)算過程。
(1)構(gòu)建比較矩陣
首先,根據(jù)相對(duì)于上層目標(biāo)的重要性的比較,構(gòu)建比較矩陣。
故站點(diǎn)2的質(zhì)量要優(yōu)于站點(diǎn)1。
五、小結(jié)
本文通過比較矩陣代替了傳統(tǒng)的專家通過經(jīng)驗(yàn)給出的權(quán)重,減小了主觀影響大的弊端。通過該方法進(jìn)行評(píng)審,對(duì)保障公平、公正的判斷具有一定的理論意義和實(shí)踐意義。但在使用該方法時(shí)注意要素不要分解過多,同時(shí)判斷依據(jù)的各指標(biāo)要具有一定的全面性。
參考文獻(xiàn):
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[2]Fengwei Li,Kok Kwang Phoon,Xiuli Du,Mingju Zhang. Improved AHP Method and Its Application in Risk Identification,2013,139(3).
[3]陳翔.基于Petri網(wǎng)及矩母函數(shù)的計(jì)劃評(píng)審技術(shù)[J].北京理工大學(xué)學(xué)報(bào), 2010, 30(9):1121-1125.
[4]殷樂,劉寶宏.基于群決策的指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)建立方法[J].計(jì)算機(jī)工程,2013,39(3):51-55.
(編輯:楊馥紅)endprint