◎ 文 《法人》記者 呂斌

大批著名民營企業(yè)的反腐案例表明，民企反腐已在路上

每一家民企的內(nèi)部情況并不相同，加之行業(yè)差異很大，一家企業(yè)的反腐案例對其他企業(yè)來說并不都有借鑒性。

但一個個已發(fā)的案例卻可以提示、警醒后來者，如何思考潛在的內(nèi)部腐敗風(fēng)險(xiǎn)，摸索建立一套適合自身情況的機(jī)制，有效遏制腐敗的滲透和蔓延，是每一家民企的必修課。

阿里巴巴：民企反腐急先鋒

最為中國知名度最高的民營企業(yè)之一，阿里巴巴的反腐之路多年來備受關(guān)注，其反腐敗工作也做得風(fēng)生水起。

早在2009年底，阿里巴巴爆出“欺詐門”，部分銷售人員為提高業(yè)績，故意縱容外部人員進(jìn)入阿里會員體系，有組織地進(jìn)行詐騙。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，有近百位銷售人員牽涉其中，時任阿里CEO衛(wèi)哲引咎辭職。相比于衛(wèi)哲，原阿里旗下團(tuán)購網(wǎng)站聚劃算總經(jīng)理閻利珉則因腐敗招來7年牢獄之災(zāi)。

閻利珉2002年畢業(yè)于四川大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，2006年加入阿里巴巴，2011年10月人聚劃算總經(jīng)理，僅5個月后的2012年3月即被免職。2012年7月，因涉嫌非國家工作人員受賄罪被杭州警方刑事拘留。2013年8月，杭州市西湖區(qū)人民法院對閻利珉做出判決，閻利珉被判處有期徒刑7年，違法所得繼續(xù)予以追繳。與此同時，多名涉案的前聚劃算員工也被判刑8個月到5年6個月不等的有期徒刑。

判決書顯示，閻利珉在聚劃算工作期間，先后于2011年4月17日、10月27日兩次收受杭州點(diǎn)創(chuàng)科技有限公司法定代表人萬某為感謝其關(guān)照而購買的兩輛轎車，總計(jì)價(jià)值53.8萬余元。

資料顯示，阿里巴巴廉政部正是成立于聚劃算案發(fā)的2011年。根據(jù)阿里巴巴當(dāng)時的公告，截至2012年初，集團(tuán)廉政部、集團(tuán)內(nèi)審合規(guī)部共查處違規(guī)員工28人，移送司法機(jī)關(guān)員工7人，外包人員3人。

此后不久，阿里巴巴又設(shè)立首席風(fēng)險(xiǎn)官。

京東：兩起腐敗事件

2012年12月29日，京東對外發(fā)布聲明稱，近日與警方聯(lián)合查處一起采銷員工的腐敗案件。

據(jù)媒體此前披露，京東商城一位周姓采購經(jīng)理從供應(yīng)商處高價(jià)采購贈品謀取不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，已被公安機(jī)關(guān)刑拘。

這已不是京東商城第一次爆出員工貪腐事件。2009年，有報(bào)道稱京東商城采銷員工存在接受廠商賄賂、私自抬高進(jìn)貨價(jià)牟取私利的現(xiàn)象。當(dāng)時，京東商城回應(yīng)稱將強(qiáng)化內(nèi)部管理與審計(jì)。

根據(jù)京東公告，早在2009年中，公司就成立監(jiān)察部，2011年底又設(shè)立審計(jì)部，共同組建審計(jì)監(jiān)察部，負(fù)責(zé)公司的獨(dú)立監(jiān)控和誠信防腐工作。2012年11月起，審計(jì)監(jiān)察部更名為“內(nèi)控合規(guī)部”，直接向CEO匯報(bào)工作。

華為：116名員工涉腐

2014年9月4日，華為在其培訓(xùn)基地召集來自全國的近200家企業(yè)業(yè)務(wù)部的經(jīng)銷商，參加華為首次反腐大會。會議主題是通報(bào)華為在企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部反腐的情況，并討論如何建立更完善的制度來解決發(fā)生在華為經(jīng)銷商和華為員工之間的行賄受賄問題。

據(jù)華為通報(bào)，截至8月16日，已查實(shí)內(nèi)部有116名員工涉嫌腐敗，其中4名員工移交司法處理。有69家經(jīng)銷商被卷入其中。華為管理層在當(dāng)日召開的反腐大會上稱，“問題非常嚴(yán)重，涉及歷任、多人、多家、團(tuán)伙”。

據(jù)財(cái)新記者披露，因涉嫌受賄，一位華為辦事處的負(fù)責(zé)人在旅游時被抓，下面的工作人員也多有牽連。

在應(yīng)對措施上，華為鼓勵經(jīng)銷商舉報(bào)和員工主動申報(bào)，凡存在華為員工（包括已離職的華為員工）收受好處費(fèi)等類似問題，經(jīng)銷商主動實(shí)名舉報(bào)的，不予追究民事責(zé)任；不主動舉報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究其法律責(zé)任，其與華為的未來合作也將受到影響。

早在2011年，華為就設(shè)立并開通了廉潔賬戶，要求曾收受過好處費(fèi)的內(nèi)部員工自動將非法所得入賬。華為企業(yè)業(yè)務(wù)部還多次提出“已經(jīng)走錯一步”的員工主動申報(bào)非法所得，并稱其是“自我救贖的唯一途徑”。

據(jù)華為在反腐大會上披露，在前述116名涉嫌腐敗的華為員工中，有83名華為員工內(nèi)部坦白，29名主動申報(bào)，這些都被內(nèi)部從輕處罰，剩下4名被查出來的問題員工則被移交司法處理。

百度：通報(bào)多人被刑拘

2014年11月10日，百度內(nèi)部郵件披露了4起百度內(nèi)部涉嫌職務(wù)侵占、商業(yè)受賄的重大職業(yè)道德違規(guī)行為。

該內(nèi)部郵件披露，2014年初至11月，原百度游戲事業(yè)部總經(jīng)理廖俊、搜索資源合作部負(fù)責(zé)人王慶偉、品牌展示廣告部經(jīng)理陳剛、展示廣告運(yùn)營規(guī)劃部客服主管林漢超、聯(lián)盟發(fā)展部總經(jīng)理馬國林因涉嫌商業(yè)受賄或非法侵占公司財(cái)產(chǎn)，被公司解除勞動合同，同時百度還向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)立案。

其中，原游戲事業(yè)部總經(jīng)理廖俊和聯(lián)盟發(fā)展部總經(jīng)理馬國林因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌商業(yè)受賄案，已被公安機(jī)關(guān)刑事拘留。2015年5月12日，百度再次通過內(nèi)部郵件，向全體員工通報(bào)了“陽光職場”行動查處的7起涉嫌職務(wù)侵占、商業(yè)受賄的重大職業(yè)道德違規(guī)行為。

其中，原百度渠道部高級總監(jiān)宇暉、企業(yè)市場部高級總監(jiān)金治、大客戶銷售部副總監(jiān)陳禎鋒、渠道部高級經(jīng)理趙志勇、百糯成渝云貴大區(qū)總監(jiān)王林、百糯成渝云貴大區(qū)銷售主管蔣青苓、董生敏、百糯西安分公司銷售王磊，因涉嫌商業(yè)受賄或職務(wù)侵占被公司解除勞動合同，并被移交至相關(guān)司法機(jī)關(guān)依法處理。百度通報(bào)稱，上述7人中已有4人被司法機(jī)關(guān)刑事拘留，1人被批準(zhǔn)逮捕，2人被立案調(diào)查。

近來，百度一直通過內(nèi)部郵件形式向全體員工通報(bào)腐敗事件及處理結(jié)果。在制度上，百度設(shè)立百度職業(yè)道德建設(shè)部，其職業(yè)是負(fù)責(zé)規(guī)范員工行為、強(qiáng)化價(jià)值觀建設(shè)，核心成員均為從事過企業(yè)內(nèi)審、檢察官、警察等職業(yè)的人士，該部門具有高度獨(dú)立性，在進(jìn)行腐敗案件調(diào)查時，不必經(jīng)過相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)即可直接展開調(diào)查，直接向最高管理層匯報(bào)工作。

騰訊：“高壓線”下的反腐

2015年7月9日，騰訊公司通報(bào)了一起嚴(yán)重違規(guī)事件。調(diào)查顯示，多名在線視頻相關(guān)業(yè)務(wù)員工存在貪污受賄行為，觸犯了公司“高壓線”并涉嫌違法。目前公司已向警方報(bào)案，正等待處理結(jié)果。

騰訊在通報(bào)中稱，在去年一次常規(guī)內(nèi)部審計(jì)過程中，公司發(fā)現(xiàn)前兩年的視頻內(nèi)容采購過程存在疑點(diǎn)，隨即報(bào)案。公安機(jī)關(guān)偵查后認(rèn)為涉及貪腐，當(dāng)事員工勾結(jié)視頻供應(yīng)商抬高采購價(jià)，從中大肆漁利。從2014年開始，先后已有五六名涉事（前）員工被警方逮捕，案件仍在進(jìn)一步調(diào)查之中。

隨后的消息顯示，騰訊前總裁助理、阿里巴巴現(xiàn)任副總裁劉春寧，正是此次被警方帶走的人之一。阿里巴巴隨后發(fā)表聲明稱劉春寧涉案情況發(fā)生于在騰訊就職期間，與阿里系無關(guān)。騰訊則辟謠稱，劉春寧被抓并非騰訊舉報(bào)，而是在警方進(jìn)一步偵查騰訊員工腐敗案中被牽涉。公開資料顯示，劉春寧2004年加入騰訊，2005年被任命為騰訊公司戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理，2006年被任命為騰訊公司企業(yè)拓展部總經(jīng)理。劉春寧還曾擔(dān)任騰訊創(chuàng)始人馬化騰的總裁助理等職，并于2013年7月宣布離職，同年8月入職阿里巴巴。

根據(jù)騰訊獨(dú)創(chuàng)的“高壓線”制度，騰訊對“收受賄賂或回扣的行為”“從事與公司有商業(yè)競爭的行為”“與公司存在利益沖突或關(guān)聯(lián)交易的行為”“違法亂紀(jì)行為”等都有嚴(yán)格要求，形成了公司人人皆知的高壓線。違者輕則解除勞動關(guān)系，重則移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2015年4月，騰訊就曾內(nèi)部通報(bào)了四起違反“騰訊高壓線”的事件，其中兩起便涉嫌“非國家工作人員受賄罪”，被移送到公安機(jī)關(guān)處理。騰訊設(shè)立專門的反舞弊團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)受理和調(diào)查員工腐敗問題。還專門制定《員工陽光行為準(zhǔn)則》，對員工行為指引做了更具體的要求，重點(diǎn)對高壓線進(jìn)行升級。員工個人行為一旦觸及高壓線，無論事后是否轉(zhuǎn)崗、離職，均一律訴諸法律處理，絕不姑息。

萬達(dá)：地產(chǎn)大佬的“民間中紀(jì)委”

2015年7月10日，一份編號為“大萬股〔2015〕19號”的萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)部文件被媒體披露。內(nèi)容是對數(shù)位員工解除勞動關(guān)系的審計(jì)通報(bào)，措辭嚴(yán)厲地通報(bào)了集團(tuán)內(nèi)部18起貪腐事件，詳細(xì)描述了17名萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)部員工和1位萬達(dá)合作方員工的貪腐行為，并公布了對這些人員的處理方法。

根據(jù)《時代周報(bào)》報(bào)道，萬達(dá)集團(tuán)本次內(nèi)部反腐共處理了18人，17人為萬達(dá)內(nèi)部員工，1人為萬達(dá)總包單位的工作人員，涉及人員均為萬達(dá)集團(tuán)總部和地方公司的高管，其中總經(jīng)理級別共計(jì)4人：商管總部綜合管理中心大客戶部總經(jīng)理唐劍鋒、西雙版納國際度假區(qū)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理吳全宏、商管總部中區(qū)運(yùn)營中心商業(yè)物業(yè)部總經(jīng)理馮勁舸、牡丹江項(xiàng)目公司總經(jīng)理榮從橋。其他人員均擔(dān)任副總經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)理、主任工程師等高管職位。

牽涉到的部門包含了萬達(dá)百貨總部、商管系統(tǒng)、牡丹江項(xiàng)目公司、西安項(xiàng)目公司，前三者所涉及的人員最多。按照審計(jì)通報(bào)給出的處理意見，17名涉案的萬達(dá)員工均被解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的1人已經(jīng)被立案，1人已經(jīng)移交司法，6人將被“視情況移交司法”處理。萬達(dá)集團(tuán)一直是較為神秘的民企之一，外界對其創(chuàng)始人王健林家族及萬達(dá)內(nèi)部管理等方面有諸多關(guān)注甚至猜測。實(shí)際上，作為軍人出身的王健林，一直被認(rèn)為有著很濃的軍旅情節(jié)，而萬達(dá)的嚴(yán)苛內(nèi)部管理制度也被認(rèn)為是民企中少見。這些紀(jì)律條文甚至規(guī)定了女員工裙子的長度。

王健林曾在親自編撰的《萬達(dá)哲學(xué)》一書中指出，自己在集團(tuán)不分管具體業(yè)務(wù)，唯一管的部門就是審計(jì)部，相當(dāng)于萬達(dá)集團(tuán)的紀(jì)委?！稌r代周報(bào)》報(bào)道稱，萬達(dá)審計(jì)部成立于2001年，在萬達(dá)內(nèi)部有“民間中紀(jì)委”之稱。資料顯示，萬達(dá)近年來每年處分的員工在數(shù)人至100多人之間不等。