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新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的優(yōu)化思路研究

2015-11-27 10:46淄博市第五人民醫(yī)院田偉
辦公室業(yè)務(wù) 2015年13期
關(guān)鍵詞:新醫(yī)改檔案管理優(yōu)化

文/淄博市第五人民醫(yī)院 田偉

新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的優(yōu)化思路研究

文/淄博市第五人民醫(yī)院田偉

【摘要】隨著我國(guó)新醫(yī)改的不斷深入,目前已經(jīng)逐步進(jìn)入深水區(qū)之際,只有加強(qiáng)檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,才能夠確實(shí)提高醫(yī)院檔案的利用率。本文首先闡述了檔案管理在醫(yī)院中的重要作用,其次,深入探討了新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的優(yōu)化措施,具有一定的參考價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】新醫(yī)改;醫(yī)院;檔案管理;優(yōu)化

一、前言

醫(yī)院檔案資料是醫(yī)院開(kāi)展黨務(wù)管理、行政管理、醫(yī)療護(hù)理管理等活動(dòng)的重要?dú)v史憑證。隨著我國(guó)新醫(yī)改的不斷深入,目前已經(jīng)逐步進(jìn)入深水區(qū)之際,只有加強(qiáng)檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,才能夠確實(shí)提高醫(yī)院檔案的利用率。本文就新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的優(yōu)化思路進(jìn)行探討。

二、檔案管理在醫(yī)院中的重要作用

(一)檔案管理是醫(yī)院臨床科研的必要基礎(chǔ)條件。醫(yī)院檔案管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、瑣碎性、經(jīng)常性的工作,涉及到檔案的銷(xiāo)毀、利用、立卷、收集、歸檔、整理等一系列過(guò)程或行為。規(guī)范化的檔案管理對(duì)于推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、醫(yī)院管理體制改革都有著極為重要的作用和意義。尤其新醫(yī)改背景下國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)院的各項(xiàng)工作都在邁向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化,在這種情況下,加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理勢(shì)在必行。必須要對(duì)檔案建設(shè)的獨(dú)特性和必要性予以充分認(rèn)識(shí),正視其存在的問(wèn)題,以便更好地規(guī)范化管理。

(二)檔案管理是衡量醫(yī)院檔案管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。醫(yī)院檔案管理已經(jīng)成為了現(xiàn)代醫(yī)院管理中不可或缺的組成部分,屬于醫(yī)院軟件建設(shè)中的重要組成部分,醫(yī)院檔案涵蓋了醫(yī)院基建項(xiàng)目資料、會(huì)議記錄、合同協(xié)議、工作計(jì)劃、年度總結(jié)、委任書(shū)、統(tǒng)計(jì)資料、發(fā)展規(guī)劃等重要內(nèi)容,它既是醫(yī)院管理建設(shè)狀況的記錄,又是醫(yī)院發(fā)展歷程的縮影,是現(xiàn)代醫(yī)院管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的重要標(biāo)志。

三、新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的優(yōu)化措施

(一)建立健全醫(yī)院檔案管理制度。新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的關(guān)鍵就在于要建立起較為健全、完整的檔案管理制度,通過(guò)制度來(lái)約束管理,同時(shí)要在檔案管理制度中明確規(guī)定檔案保管期限、檔案保管方法、歸檔范圍、檔案利用等,由醫(yī)院檔案室來(lái)統(tǒng)一管理醫(yī)院各個(gè)載體、各個(gè)門(mén)類(lèi)、各個(gè)部門(mén)的檔案,以便能夠讓醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)與醫(yī)院檔案管理能夠同步發(fā)展、同步評(píng)價(jià)、同步考核。此外,醫(yī)院檔案室還應(yīng)該編制各類(lèi)檔案檢索工具和檔案資料存放示意圖,為檔案查閱提供方便快捷的服務(wù)。

(二)提高醫(yī)院檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。眾所周知,醫(yī)院的檔案數(shù)量繁多,涉及到黨務(wù)工作檔案、行政管理檔案、病案、人事檔案、財(cái)務(wù)資料檔案等,由很多科室和部門(mén)負(fù)責(zé)管理,有的醫(yī)院檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,甚至還不能對(duì)普通資料和應(yīng)該歸檔的檔案進(jìn)行區(qū)分;另外,醫(yī)院下屬部門(mén)在調(diào)換或搬遷時(shí),檔案交接手續(xù)辦理不及時(shí),這樣就造成了較為嚴(yán)重的檔案流失現(xiàn)象。針對(duì)這種情況,醫(yī)院應(yīng)該指派專(zhuān)人來(lái)對(duì)醫(yī)院檔案予以負(fù)責(zé),定期盤(pán)點(diǎn),科學(xué)管理,進(jìn)而提高醫(yī)院檔案管理水平。

(三)培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)院檔案管理隊(duì)伍。醫(yī)院檔案管理是一門(mén)科學(xué),也是一項(xiàng)實(shí)踐性、經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、政策性都很強(qiáng)的工作,涉及到多個(gè)學(xué)科的知識(shí)和成果。醫(yī)院檔案管理人員除了要具備本專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,還要掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用、檔案管理法規(guī)法律等知識(shí),融經(jīng)濟(jì)知識(shí)與技術(shù)于一體,這就離不開(kāi)高素質(zhì)醫(yī)院檔案管理隊(duì)伍的培養(yǎng)。同時(shí),要始終要堅(jiān)持以人為本,以人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)為目標(biāo),積極調(diào)整醫(yī)院檔案管理人員的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷完善檔案管理人員的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)在檔案管理工作中取得優(yōu)異成績(jī)的檔案管理人員給予表彰,為新醫(yī)改背景下優(yōu)化醫(yī)院檔案管理奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

(四)健全考核制度。把醫(yī)院檔案管理工作列為醫(yī)院年終績(jī)效考核重要內(nèi)容,定期對(duì)醫(yī)院各科室、各部門(mén)的檔案立卷歸檔、檔案交接、檔案保管等情況進(jìn)行檢查考核,對(duì)違反檔案規(guī)定的部門(mén)或者科室及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū),限期整改,確保醫(yī)院檔案工作健康發(fā)展。同時(shí),加強(qiáng)責(zé)任,進(jìn)一步促進(jìn)檔案管理工作落實(shí)。召開(kāi)檔案管理工作會(huì)議,明確各部門(mén)檔案管理工作的具體內(nèi)容及要求,明確各部門(mén)“一把手”為檔案管理工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),專(zhuān)職檔案工作人員及檔案工作聯(lián)絡(luò)員為責(zé)任人,分別負(fù)責(zé)各所在部門(mén)檔案管理工作相關(guān)事宜。

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