鈴鐺

近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力成本的上漲，一些中小企業(yè)、民營企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)東南亞地區(qū)。工廠的搬遷，牽涉到員工的安置問題，然而有些企業(yè)主不僅消極應(yīng)對這個(gè)問題，甚至還用轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的方式來逃避責(zé)任，讓勞資矛盾加劇。雖說勞資矛盾是中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的“必經(jīng)之痛”，但是要想維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，就要消除勞資矛盾，既要維護(hù)員工的合法權(quán)益，又要考慮資方的現(xiàn)實(shí)承受力，在勞方利益和資方利潤博弈中尋找到一個(gè)平衡點(diǎn)，才能步入和諧勞動(dòng)的新境界！

2014年12月16日，廣東騰麒機(jī)械制造有限公司突然貼出搬遷公告，公告中未提及任何安置員工的方案，讓員工心生不滿。在雙方協(xié)商不成后，2015年1月13日，公司方竟然請來大卡車、吊車強(qiáng)行轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，造成勞資雙方發(fā)生糾紛……

經(jīng)營有困難工人愿和工廠共進(jìn)退

今年46歲的李仁秀是重慶人，事隔多年，她依然清晰地記得，1990年的春天，她和幾個(gè)同學(xué)結(jié)伴擠上南下廣東的火車去打工。擁擠的車廂里，煙味嗆人、人聲嘈雜，但一點(diǎn)都不影響她們的心情，想像著那個(gè)“遍地是黃金”的城市，想像著未來不再清貧的生活，幾個(gè)女孩的臉上洋溢著幸福的笑容。

在廣東打工的歲月里，李仁秀完成了結(jié)婚生子的人生大事。2009年，在廣州一家工廠打工的李仁秀因工作上的事與主管發(fā)生了點(diǎn)矛盾，此后她處處遭到排擠?？吹狡拮用客砘氐匠鲎馕荻及β晣@氣，老公王偉強(qiáng)有些心疼，建議道：“干得不順心就辭職吧，不行就到我們廠去干?！?/p>

王偉強(qiáng)打工的廣東騰麒機(jī)械制造有限公司，李仁秀是了解的，那是一家臺(tái)資企業(yè)，生產(chǎn)各種冷軋、異形鋼材的機(jī)械設(shè)備、磨具及相關(guān)的零配件，工廠有一百多名工人。想著自己目前的處境，還不如和老公待在一個(gè)廠，這樣兩人也好相互照應(yīng)。

一個(gè)星期后，李仁秀在老公的推薦下，順利地成為廣東騰麒機(jī)械制造有限公司后勤部的一名普通員工，專門負(fù)責(zé)打掃車間的衛(wèi)生。

王偉強(qiáng)在車間當(dāng)車工，李仁秀負(fù)責(zé)打掃車工、鉗工兩個(gè)車間的日常衛(wèi)生，8小時(shí)工作時(shí)間、做一休一的工作制度讓李仁秀很慶幸自己進(jìn)了一個(gè)好工廠，雖說每月工資不高，只有1400多元，但是她有更多的時(shí)間照顧老公，老公干的是技術(shù)活，經(jīng)常要加班，一個(gè)月最少都能拿到5000多元的工資。

沒事時(shí)，李仁秀喜歡在出租屋里把自己記賬的小本子掏出來，看著上面一筆筆存進(jìn)銀行的錢，她想著干到退休了，自己也有一筆不菲的積蓄，那時(shí)就和老公回老家安享晚年。

然而，李仁秀還沒有等到退休的那一天，就失業(yè)了……

2014年8月下旬，本該發(fā)工資的日子，李仁秀和老公卻一直沒有收到銀行的短信通知，詢問其他工友，所有人都沒有領(lǐng)到工資。有工人悄悄去問了財(cái)務(wù)人員，據(jù)說是工廠資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了問題，要等上一段時(shí)間。

這一拖就是40多天，好在最后工廠還是發(fā)了工資，李仁秀的一顆心才落了地，她偶爾會(huì)聽到有的工友談?wù)撝苓吥衬彻S倒閉了，某某廠老板失聯(lián)了，工人工資沒有著落的事，她害怕自己也會(huì)遇到這樣的事?？擅看魏屠瞎f出自己的擔(dān)憂時(shí)，王偉強(qiáng)總是笑話她杞人憂天，總是說騰麒廠是多年的老廠，老板絕對不會(huì)這樣對待他們這些老工人的。

接下來的幾個(gè)月，工廠不僅拖欠工人的工資，而且取消了加班，這也就意味著靠拿加班費(fèi)取得高薪的工人們再也拿不到那么多錢了。李仁秀雙休日再也不用去車間打掃衛(wèi)生，王偉強(qiáng)每天都按時(shí)下班，夫妻兩人每個(gè)月的工資加起來也就三千多塊錢，去掉房租、水電費(fèi)、日常生活費(fèi)等，結(jié)余不了多少錢，想到孩子上大學(xué)的花費(fèi)，李仁秀急得整夜睡不著。

看著妻子焦急的樣子，王偉強(qiáng)心里也不好受，多年來他憑著技術(shù)吃飯，工資一直不低，現(xiàn)在突然清閑下來，工資驟降，他突然間很茫然?？杉词谷绱耍廊幌嘈殴S只是暫時(shí)出現(xiàn)了經(jīng)營困難，他是老員工，要體諒老板的難處，只要熬過這段時(shí)間，情況好轉(zhuǎn)了，老板還能虧待他們這些一起走過風(fēng)雨的老員工？

不僅王偉強(qiáng)這么想，廠里的所有老員工都是這么想的，沒有人辭職，大家相約只要有訂單，就努力干活，想著只要把產(chǎn)品做好就能渡過這個(gè)難關(guān)。每天上班前，王偉強(qiáng)都鼓勵(lì)妻子，好好干活，總有一天會(huì)好轉(zhuǎn)的。

工廠要搬遷數(shù)輪協(xié)商無結(jié)果

就在工人們對工廠的經(jīng)營前景抱有幻想時(shí)，騰麒廠的一紙公告打碎了所有工人想要“同甘共苦”的夢想。

2014年12月16日，工廠貼出搬遷公告。正在鉗工車間打掃衛(wèi)生的李仁秀，聽說工廠要搬走了，一直縈繞在心頭的那股不祥之感再次涌上來。“沒事的，這么大的工廠還能說搬就搬走了，肯定會(huì)給我們工人一個(gè)說法的。”王偉強(qiáng)安慰著妻子，而他自己的心里也沒底了。工廠搬遷，事先沒和工人們通氣也就算了，現(xiàn)在出了公告只字不提安置辦法，難道老板也想學(xué)某些老板偷偷“跑路”？想到這，王偉強(qiáng)打了個(gè)寒顫，看著偌大的廠房，他有種將要被拋棄的感覺。

當(dāng)晚，所有的工人們聚集在一起，大家都對這個(gè)公告有意見，有工友打聽到，工廠因?yàn)樵牧蟽r(jià)格上漲等原因，導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)不靈，老板才想要搬遷到租金更便宜的地方去生產(chǎn)，至于安置員工的辦法暫時(shí)還沒有?！肮S有難處要搬，我們不反對，但是我們都是靠工資吃飯的，家里有老有小，老板對我們怎能沒個(gè)說法就搬走呢？得找老板協(xié)商，要不工廠搬遷后老板回臺(tái)灣，我們上哪找他？”有工友仔細(xì)分析后，所有人都慌了神，“對，找老板討說法……”

12月17日，騰麒公司所有員工集體停工，并選出了8名工人代表，要求與公司協(xié)商善后事宜。

12月19日上午，工人代表與騰麒公司方代表進(jìn)行了第一輪協(xié)商，工人們提出了幾點(diǎn)訴求：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）；2、補(bǔ)繳欠繳的住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)；3、補(bǔ)發(fā)入職以來高溫津貼、各項(xiàng)加班費(fèi)……

公司方代表承諾：為工人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、補(bǔ)發(fā)高溫津貼……但因?yàn)樯婕敖痤~較大，公司方“一時(shí)無法拿出那么多錢”，要求年后再談。

在會(huì)議室外等候的李仁秀等工人得知公司方的態(tài)度，心里頓時(shí)踏實(shí)了。她拍著老公的肩膀說：“老板還是很不錯(cuò)的，至少我們提的要求，他沒有拒絕?！?

然而12月24日，李仁秀等工人得知很多供應(yīng)商來公司討要貨款，工人們粗略地計(jì)算了一下，公司目前至少拖欠貨款2000多萬元，而且公司的很多機(jī)器已經(jīng)被法院封存了。看著工友們失望的表情，李仁秀的眼淚止不住地往下落，“老板欠了這么多的外債，怎么可能給我們補(bǔ)繳社保，加班費(fèi)想都不要想了?！?/p>

害怕公司申請破產(chǎn)或者老板突然回臺(tái)灣，在工人們的強(qiáng)烈要求下，12月29日下午，番禺區(qū)總工會(huì)、街道工會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員一起來到騰麒公司，協(xié)助雙方進(jìn)行第二輪協(xié)商，協(xié)商一直持續(xù)到當(dāng)晚9點(diǎn)，但仍然沒有形成文字結(jié)果。

12月31日，雙方開始第三輪協(xié)商會(huì)議，騰麒公司同意按每人8000元左右的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償，在2015年2月10日前支付，但工人代表要求支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)是1月15日之前，因?yàn)楣緦⒃?月底搬遷完畢，他們擔(dān)心公司在搬遷之后不兌現(xiàn)承諾……協(xié)商至此出現(xiàn)僵局。

“談不下去了，怎么辦？我們工作那么多年，是不是就這樣兩手空空地回家了？”李仁秀看著沉默不語的老公和工友們，哽咽地問道。其實(shí)，她想知道的答案，也是所有工人們想知道的答案。

為了尋求公司方的答案，李仁秀和所有的工人們每天要做的事就是去公司等待，等待老板轉(zhuǎn)變態(tài)度。然而隨著時(shí)間的推移，他們越來越害怕，因?yàn)橛邢⒄f有公司老板欠了員工的工資不給，卻在一夜之間搬空了工廠，徹底失聯(lián)了。

阻止廠方強(qiáng)行搬遷工人們受傷了

2015年1月6日上午，心生害怕的工人們決定日夜留守工廠，他們將食堂的桌椅搬到廠門處，防止公司方轉(zhuǎn)移設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

也許公司方?jīng)]想到工人們會(huì)在協(xié)商不成后，封堵廠門，便報(bào)了警。當(dāng)天下午4點(diǎn)左右，警方從現(xiàn)場帶走了6名工人代表，工人代表被處以行政拘留3日的處罰。

看到工人代表為了大家的利益挨罰，李仁秀的心里很不好受，她和老公一起日夜守在廠門外，在她看來，工廠的設(shè)備只要在，工友們的補(bǔ)償費(fèi)就一定會(huì)有著落。

1月17日上午，李仁秀等工人發(fā)現(xiàn)廠里多了幾輛大卡車和吊車，有吊車從車間里將機(jī)器設(shè)備吊出裝上大卡車，“老板要轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，趕緊阻止?！辈恢l大喊了一聲，在廠門外的工人們蜂擁進(jìn)廠內(nèi)。有的工人擋在車間門口，有的工人攔住大卡車，有的工人嚷著要找老板，場面亂成一團(tuán)，李仁秀和幾名工友趕忙報(bào)警，可惜警方也沒有辦法，這些機(jī)器設(shè)備是老板私人所有，他們也沒有辦法阻止。

在工友們挺身阻擋下，廠方轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的行動(dòng)失敗了，中午時(shí)分，大卡車、吊車等車輛離開了騰麒公司。

看著離開的車輛，李仁秀疲憊地坐在廠前的石階上，重重地嘆了口氣。這樣擔(dān)驚受怕的日子到底什么時(shí)候才是個(gè)頭呀？

還沒有等工人們緩過氣來，1月19日，公司方封鎖廠門，再次想要轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，工人們試圖進(jìn)入廠區(qū)阻止時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)多了很多不明身份的保安，不讓工人們進(jìn)入廠區(qū)，雙方發(fā)生肢體沖突后，多名工人被打傷了。

事情發(fā)生后，在有關(guān)部門的協(xié)調(diào)處理之下，1月23日，工人們與騰麒公司簽了補(bǔ)償協(xié)議，公司給每人8000～9000元不等的補(bǔ)償金。

2月10日，李仁秀收到了騰麒公司轉(zhuǎn)來的6300元的補(bǔ)償款。坐在回老家的火車上，夫婦二人心情沉重，不是因?yàn)楣S搬走他們失業(yè)了，而是信任多年的老板傷了他們最淳樸的心！

采訪結(jié)束時(shí)，李仁秀告訴記者，為了孩子能順利完成學(xué)業(yè)，她和老公目前已經(jīng)返回廣州，繼續(xù)他們的打工生涯。至于找個(gè)什么樣的工作，老公王偉強(qiáng)不止一次地告訴她，工資低點(diǎn)沒事，一定要找個(gè)口碑好的老板才行。（應(yīng)主人公要求，文中人為化名。）