苗笛

(浙江省慈溪市水務(wù)集團(tuán)有限公司，浙江 慈溪 315300)

新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作探析

苗笛

(浙江省慈溪市水務(wù)集團(tuán)有限公司，浙江 慈溪 315300)

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型和國(guó)家機(jī)制的改革不斷深入，很多國(guó)有企業(yè)都開始轉(zhuǎn)型為股份責(zé)任制的私人企業(yè)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式發(fā)生著巨大的改變，其對(duì)盈利性與績(jī)效的要求也越來(lái)越高，這對(duì)很多國(guó)有企業(yè)的生存與發(fā)展造成了一定的沖擊性，國(guó)有企業(yè)想要在日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保存實(shí)力，就要改變固有的國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，發(fā)展適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下國(guó)有企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略，當(dāng)然，國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作也不例外，需要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，與時(shí)俱進(jìn)，保持工作的有效性和重要性。

國(guó)有企業(yè)；黨務(wù)工作；存在的問題；方法探析

國(guó)有企業(yè)與私人企業(yè)不同，除了具有營(yíng)利性之外還具有一定的公益性和行政性，起著一定調(diào)節(jié)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的作用，把握著國(guó)家的重要產(chǎn)業(yè)，如石油、水務(wù)、機(jī)械、化工、電力等等，因此，國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和盈利與私人企業(yè)具有一定的區(qū)別，其黨務(wù)工作也是如此，需要貼合國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)狀做出適當(dāng)?shù)拇胧?。本文主要以水?wù)國(guó)有企業(yè)中的浙江省慈溪市水務(wù)集團(tuán)有限公司為例，從黨務(wù)工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的重要性出發(fā)，簡(jiǎn)要分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題及提高措施，希望引起廣大國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視并為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者有所幫助。

一、做好黨務(wù)工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的重要性

(一)做好黨務(wù)工作有利于國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革在不斷的深化，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸完善，國(guó)有企業(yè)的特殊經(jīng)歷也對(duì)其發(fā)展造成了一定的阻礙，很多國(guó)有企業(yè)在自由發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天看不到企業(yè)的發(fā)展方向，被金融危機(jī)沖擊的一蹶不振，說(shuō)到底，這就是國(guó)有企業(yè)的管理者缺乏戰(zhàn)略目標(biāo)，其企業(yè)員工的思維落后，黨務(wù)工作不深入的原因[1]。

(二)做好黨務(wù)工作有利于國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。

隨著私人企業(yè)和外資企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，很多人都收到企業(yè)和外企高效益、高回報(bào)的誘惑，紛紛離開了國(guó)有企業(yè)，這對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也造成了一定的影響，而做好國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作，能夠讓企業(yè)職工更加的了解國(guó)有企業(yè)與私人企業(yè)、外資企業(yè)的不同，區(qū)分好利弊，幫助職工找到心中所愿，在一定程度上保證國(guó)有企業(yè)人才對(duì)于的穩(wěn)定，并能夠?yàn)槠髽I(yè)職工做好工作表率，提高企業(yè)職工的工作質(zhì)量和效率，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題

(一)黨務(wù)觀念落后，工作脫離實(shí)際。

國(guó)有企業(yè)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展做出過巨大的貢獻(xiàn)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前輩，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)職工的思想大多受到私有企業(yè)與外資企業(yè)激進(jìn)的思想，對(duì)工作不再是固定任務(wù)、固定薪資的態(tài)度，希望通過工作效率來(lái)達(dá)到更好的績(jī)效，但是國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作觀念還較為落后，不能跟上企業(yè)職工思想的轉(zhuǎn)變和發(fā)展，難以掌握企業(yè)職工的觀念[2]。

(二)部分企業(yè)黨組織被邊緣化、凝聚力差。

國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后黨務(wù)工作難以起效的另一原因就是部分企業(yè)黨組織被邊緣化，企業(yè)員工凝聚力差。國(guó)有企業(yè)黨組織被邊緣化主要是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視引起的，主要體現(xiàn)在企業(yè)基層黨組織建設(shè)不完全、基層黨組織沒有實(shí)質(zhì)作用或者缺乏合法性，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作一直停留在表面，難以對(duì)職工起到思想教育和培養(yǎng)的作用。再加上黨組織內(nèi)部凝聚力較差，黨務(wù)工作的方向與內(nèi)容不確定，工作力度不夠，這對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作也造成了一定的影響。

(三)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員的素質(zhì)有待提高。

國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員素質(zhì)有待提高也是在新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作效果難以提升的重要原因。我國(guó)大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員都是老一輩的黨員，這些黨員都存在著很嚴(yán)重的老舊思想，對(duì)于新鮮事物的接受程度差，不能很好的針對(duì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)更新自身的觀念和思想，也不能很好的完善的企業(yè)的黨務(wù)工作制度，使其更貼近現(xiàn)實(shí)情況，起到應(yīng)有的作用[3]。國(guó)有企業(yè)想要在日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保存實(shí)力，就要提高這些黨務(wù)工作人員的素質(zhì)。

三、新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的探析

(一)創(chuàng)新黨組織參與企業(yè)決策的機(jī)制。

在新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的重要方法就是要改變黨務(wù)工作的觀念，提高國(guó)有企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作的重視，改變黨務(wù)輔助行政的思想，創(chuàng)新黨組織參與企業(yè)決策的機(jī)制，提高黨務(wù)工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的影響力，水務(wù)組織更應(yīng)該如此。中國(guó)共產(chǎn)黨是人民的執(zhí)政黨，是中國(guó)的核心，而水務(wù)集團(tuán)把握著國(guó)家的各項(xiàng)水利工程，慈溪市水務(wù)集團(tuán)有限公司也掌握著全市各大小水利工程及設(shè)施，對(duì)國(guó)家的發(fā)展和人民生活的安定具有重要作用，黨組織參與企業(yè)的決策，能夠更好地保證企業(yè)所做決策對(duì)社會(huì)的公益性，起到國(guó)有企業(yè)應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的效果。

(二)完善黨務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新黨務(wù)工作開展方式。

企業(yè)改革雖然一直在進(jìn)行，但扔避免不了腐敗之風(fēng)，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)改革、創(chuàng)建中國(guó)特色社會(huì)主義的新形勢(shì)下要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，避免與社會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，就要完善黨務(wù)工作的機(jī)制，創(chuàng)新黨務(wù)工作開展的方式，提高企業(yè)職工對(duì)黨務(wù)工作的興趣，并加大黨務(wù)工作執(zhí)行的力度。完善黨務(wù)機(jī)制主要指的是要完善企業(yè)的企業(yè)政治監(jiān)督機(jī)制、反腐敗機(jī)制、黨務(wù)工作流程等，并在此基礎(chǔ)上簡(jiǎn)化和精練一定的企業(yè)流程，建造更具發(fā)展和穩(wěn)定的企業(yè)結(jié)構(gòu)，保證國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展[4]。

(三)提高黨務(wù)工作人員的素質(zhì)。

好的制度需要能力出色的人去執(zhí)行，因此提高國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員的素質(zhì)也勢(shì)在必行。要適時(shí)地為國(guó)有企業(yè)黨組織輸送思想先進(jìn)的工作者，并對(duì)其進(jìn)行定期的思想提高培訓(xùn)課程，保證國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員的思想能夠與時(shí)俱進(jìn)，能夠真正了解在新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展所需的條件與新形勢(shì)下企業(yè)職工的所思所想所需，為企業(yè)和職工創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，做好國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作能夠幫助國(guó)有企業(yè)更好地接受市場(chǎng)轉(zhuǎn)變和發(fā)展的新形勢(shì)，保證國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍穩(wěn)定的同時(shí)保證國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，但目前國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中還存在著諸多問題，需要?jiǎng)?chuàng)新黨組織參與企業(yè)決策的機(jī)制，完善黨務(wù)工作制度，提高黨務(wù)工作人員素質(zhì)的同時(shí)創(chuàng)新黨務(wù)工作的開展方式，才能夠保證國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下依然具有自身生存和發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，水務(wù)集團(tuán)也應(yīng)該緊跟黨務(wù)工作轉(zhuǎn)型計(jì)劃，保證集團(tuán)自身的生命力。

[1]季雨露,張蓓蕾.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題及解決對(duì)策[J].現(xiàn)在企業(yè)文化.2013(21)：136-138.

[2]楊富強(qiáng),王偉.關(guān)于新形式下做好國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的研究[J].黑龍江科技信息.2014(02)：222-224.

[3]葉雯.新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的分析與探究[J].現(xiàn)代商業(yè).2013(16)：174-175.

[4]張麗娜,陳治達(dá).新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題及提高措施[J].經(jīng)管管理者.2015(04)：190-191.

D267

A

1671-864X(2015)11-0127-01