任真

2010年10月30日，在由聯(lián)合國教科文組織與第一財(cái)經(jīng)日報(bào)聯(lián)合主辦的“第二屆中國商亦載道論壇”上，納爾科全球副總裁葉鶯、福耀玻璃董事局主席曹德旺、安信偉光（上海）木材有限公司董事長盧偉光、遠(yuǎn)大集團(tuán)總裁張躍、新光控股集團(tuán)董事長周曉光、春秋航空總裁王正華、方太集團(tuán)總裁茅忠群、建川集團(tuán)董事長樊建川、中福實(shí)業(yè)董事長劉平山、皇明太陽能集團(tuán)董事長黃鳴、貴州醇酒廠廠長竇明、中國和諧文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事會(huì)主席廖莎、交通銀行廣東省分行副行長趙樹棟等13位中國著名企業(yè)家聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)良知底線宣言與倡議》：

1.我以人格與信用保證并倡議：企業(yè)將所有商業(yè)惡行視為“與民為敵”，故永不與惡行同流，即使某種惡行已經(jīng)“普遍化、潛規(guī)則化”，公司將首先奉行守法、合規(guī)經(jīng)營；

2.我以人格與信用保證并倡議：領(lǐng)導(dǎo)以身作則，全體職員將以虔敬之心管控每一道生產(chǎn)環(huán)節(jié)，有如守護(hù)生命一般守護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)，堅(jiān)守產(chǎn)品安全責(zé)任，絕不坑害、欺瞞消費(fèi)者；

3.我以人格與信用保證并倡議：企業(yè)堅(jiān)守并善盡對全體職員的基本福利責(zé)任與人文關(guān)懷，不以“競爭激烈”之名對員工施以有違人道的重壓；同時(shí)，尊重員工多元文化價(jià)值取向，將呵護(hù)員工尊嚴(yán)視為呵護(hù)企業(yè)尊嚴(yán)；

4.我以人格與信用保證并倡議：無論某個(gè)合作商在企業(yè)鏈中多么無關(guān)緊要或弱勢；我們都將堅(jiān)守并善盡對所有上下游商業(yè)合作伙伴的誠信責(zé)任與人道尊重；

5.我以人格與信用保證并倡議：無論社會(huì)法規(guī)、監(jiān)管是否完善、到位，堅(jiān)守并善盡環(huán)境保護(hù)之責(zé)，永不以“做大之名”在環(huán)境保護(hù)上掉以輕心。企業(yè)立誓以“干凈的心”與“干凈的行動(dòng)”，為子孫后代的生存環(huán)境負(fù)責(zé)；

6.我以人格與信用保證并倡議：以公平與恭敬之心善待他人與社會(huì)，將此視為堅(jiān)如磐石的企業(yè)信念，讓企業(yè)經(jīng)營變成“陽光行動(dòng)”，倡導(dǎo)正確價(jià)值觀，不給員工留下任何身心傷害；

7.我以人格與信用保證并倡議：無論社會(huì)、行業(yè)風(fēng)氣如何，堅(jiān)守良知與倫理底線，不做昧良心行為，堅(jiān)守所有上述基本的企業(yè)社會(huì)責(zé)任底線；

8.因?yàn)槲覀兪瞧髽I(yè)組織而不是圣賢組織，難免會(huì)在各種工作細(xì)節(jié)中出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤。但本人仍以人格與信用保證并倡議：本組織無論出現(xiàn)任何大小事件，都將坦誠面對、負(fù)責(zé)到底，永不躲避監(jiān)督、掩飾錯(cuò)誤甚至推卸應(yīng)負(fù)之天責(zé)；

9.我以人格和信用保證并倡議：永不以虛假捐助或虛假慈善宣傳沽名釣譽(yù)；同時(shí)，無論虛實(shí)，永遠(yuǎn)不以慈善捐助之“社會(huì)貢獻(xiàn)行為”替代或因此忽視對上述基本社會(huì)責(zé)任的履行和倫理良知的堅(jiān)守。

該論壇組委會(huì)負(fù)責(zé)人特別指出，本次的宣言與倡議，是在所有發(fā)起企業(yè)家充分認(rèn)同與支持下做出的；并且每一條宣言，都指向商業(yè)社會(huì)基本責(zé)任與倫理缺失的癥結(jié)所在。宣言的核心動(dòng)機(jī)，是為呼吁“重塑商業(yè)倫理，重拾社會(huì)信任與商業(yè)尊嚴(yán)”。之所以會(huì)提出最后一條倡議是因?yàn)椋浩湟?，慈善捐助?yán)格意義上屬于企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)或個(gè)人功德范疇，不屬于社會(huì)責(zé)任底線范疇；其二，當(dāng)今的諸多民生困擾，讓普羅大眾深感切膚傷痛的假貨、毒貨、欺詐、污染、漠視生命等一系列踐踏生命和生存尊嚴(yán)的事件、社會(huì)癥結(jié)，幾乎都源自“基本商業(yè)倫理與良心的缺失”，源自對社會(huì)責(zé)任基本底線的漠視，幾乎無一不是因?yàn)槠髽I(yè)疏于慈善捐助而導(dǎo)致；其三，事實(shí)上，一些主要憑借公益慈善貢獻(xiàn)和解決就業(yè)規(guī)模等指標(biāo)而入選各種社會(huì)責(zé)任榜單的巨無霸企業(yè)，卻在基本責(zé)任的履行上嚴(yán)重堪憂，這是商業(yè)社會(huì)最為尷尬的現(xiàn)實(shí)表象之一。

這份宣言與倡議，直指當(dāng)今中國商業(yè)倫理困境的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。這對于破解中國企業(yè)乃至社會(huì)道德困境、重塑商業(yè)倫理與信仰，具有重大現(xiàn)實(shí)意義，值得廣大中國企業(yè)積極響應(yīng)與遵行。

（責(zé)任編輯：羅志榮）