衛(wèi)丹++張勇++任武剛

摘要：本文在充分分析現(xiàn)有博士后管理問(wèn)題的基礎(chǔ)上，闡述了以博士后聯(lián)誼會(huì)為主體構(gòu)建博士后科研創(chuàng)新環(huán)境的重要性。本文重點(diǎn)分析了博士后聯(lián)誼會(huì)在加強(qiáng)科研探索，促進(jìn)學(xué)科交叉研究和創(chuàng)新，規(guī)范學(xué)術(shù)道德關(guān)鍵方面的突出作用。對(duì)博士后聯(lián)誼會(huì)在博士后科研活動(dòng)中的具體途徑進(jìn)行了探索。本文的相關(guān)研究對(duì)博士后的科研管理工作提供了一個(gè)實(shí)踐的參考。

關(guān)鍵詞：博士后聯(lián)誼會(huì)；科研創(chuàng)新；管理

中圖分類號(hào)：G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）49-0081-02

縱觀世界博士后制度的歷史，美國(guó)博士后教育發(fā)展最早，從1876年開始，至今已發(fā)展了一個(gè)多世紀(jì)。至今，美國(guó)博士后團(tuán)體已成為美國(guó)各大學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)研究工作中不可或缺的重要科技力量。但是對(duì)于博士后的管理工作，美國(guó)各大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)仍在探索更加有效的科研激勵(lì)方式和管理辦法，多年來(lái)在充分肯定博士后管理工作貢獻(xiàn)的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題和不足。1998年，美國(guó)大學(xué)聯(lián)合會(huì)設(shè)立的博士后委員會(huì)（簡(jiǎn)稱CPE）發(fā)表的《美國(guó)博士后教育報(bào)告》中指出，美國(guó)博士后教育仍處于一種不穩(wěn)定和不成熟階段。相比之下，我國(guó)的博士后制度是于1985年才開始實(shí)行的，總體上是在借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家培養(yǎng)高級(jí)人才經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上誕生并逐步發(fā)展的。我國(guó)的博士后建設(shè)工作對(duì)推動(dòng)高級(jí)研究型人才的培養(yǎng)和加快我國(guó)技術(shù)建設(shè)與學(xué)科交流發(fā)揮了非常積極的作用。[1]科學(xué)研究是博士后工作的主要內(nèi)容，如何使博士后的科研工作更具開拓、創(chuàng)新性，成為博士后管理工作的重要難題。本文通過(guò)分析博士后科研工作的特點(diǎn)和博士后管理過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合我國(guó)博士后管理具有的實(shí)踐特點(diǎn)，提出有價(jià)值的管理工作思路和科研激勵(lì)措施，為博士后科研創(chuàng)新提供探索途徑是本文所要探討的要點(diǎn)。

一、現(xiàn)有博士后科研創(chuàng)新管理存在的問(wèn)題

目前，我國(guó)博士后設(shè)站單位在招收博士后時(shí)主要從是否符合本單位需要的研究工作方面去考慮，較少?gòu)膶W(xué)科的交叉、人才的培養(yǎng)以及知識(shí)和技術(shù)的創(chuàng)新等方面去思考。加之，個(gè)別設(shè)站單位因博士后管理缺乏創(chuàng)新思路或單位教學(xué)、科研水平等因素的影響，僅僅擴(kuò)大了博士后的招收規(guī)模，而未能有效地提高博士后的培養(yǎng)質(zhì)量，導(dǎo)致優(yōu)秀人才缺乏。在博士后培養(yǎng)和使用環(huán)節(jié)，僅重視對(duì)科研成果數(shù)量和理論水平的要求，而輕視管理創(chuàng)新和科研引導(dǎo)，進(jìn)而嚴(yán)重影響博士后的創(chuàng)造熱情和培養(yǎng)質(zhì)量。在博士后管理的具體工作中大多主要依靠博士后管理辦公室來(lái)具體負(fù)責(zé)，由于博士后隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大和博士后科研活動(dòng)的固有特點(diǎn)，使得博士后管理辦公室在開展具體工作時(shí)經(jīng)常力不從心。在我國(guó)多年的博士后管理實(shí)踐中，博士后聯(lián)誼會(huì)是輔助博士后管理辦公室工作的一個(gè)有效機(jī)構(gòu)。博士后自發(fā)組建博士后聯(lián)誼會(huì)，充分調(diào)動(dòng)了博士后團(tuán)體的自我管理和自我激勵(lì)，并取得顯著的成效。但是長(zhǎng)期以來(lái)在各設(shè)站單位的具體管理工作中未得到充分的重視，大量的設(shè)站單位并未設(shè)立博士后聯(lián)誼會(huì)這一機(jī)構(gòu)，即使設(shè)立的也鮮見(jiàn)進(jìn)行管理上的創(chuàng)新，遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能發(fā)揮其積極的作用。以陜西省為例，截止目前，全省共有博士后設(shè)站單位103個(gè)，而僅有6個(gè)設(shè)站單位成立了博士后聯(lián)誼會(huì)，所占比例僅為5.8%。因此，在具體實(shí)踐中亟待加強(qiáng)和豐富博士后聯(lián)誼會(huì)職能，進(jìn)而為博士后科研活動(dòng)創(chuàng)造更加寬松而優(yōu)良的環(huán)境。

二、以博士后聯(lián)誼會(huì)為平臺(tái)，有效加強(qiáng)博士后科研探索

博士后聯(lián)誼會(huì)是由在站博士后組成的團(tuán)體，在各設(shè)站單位博士后管理辦公室的指導(dǎo)下開展相關(guān)工作，聯(lián)誼會(huì)在一定程度上代表了廣大在站博士后的各種權(quán)益訴求和科研生活需求。[2]博士后聯(lián)誼會(huì)的創(chuàng)建促進(jìn)了設(shè)站單位科研硬環(huán)境和軟環(huán)境相適應(yīng)，并為二者的有機(jī)融合發(fā)揮了重要作用。有利于形成良好的科研環(huán)境，促進(jìn)科學(xué)研究的良性發(fā)展，同時(shí)也增強(qiáng)了博士后科研流動(dòng)站的感召力與吸引力，提高了博士后的科研創(chuàng)新能力。在具體開展管理工作方面，現(xiàn)階段除部分高校組建了博士后聯(lián)誼會(huì)外，還有以省市為單位組建的省級(jí)博士后聯(lián)誼會(huì)。聯(lián)誼會(huì)每年會(huì)定期舉行一些學(xué)術(shù)活動(dòng)，但是現(xiàn)階段的聯(lián)誼會(huì)舉行的活動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大博士后學(xué)術(shù)交流的需要。在我校的博士后科研管理工作中，開展了如下幾項(xiàng)以博士后聯(lián)誼會(huì)為主體的科研活動(dòng)。（1）聯(lián)誼會(huì)團(tuán)體成員本身就是研究的主體，因此依靠自身學(xué)術(shù)需求和影響力舉辦短期的博士后互訪活動(dòng)，給研究領(lǐng)域相近或相仿的研究人員提供一個(gè)科研交流的機(jī)會(huì)。（2）聯(lián)誼會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)學(xué)科的學(xué)術(shù)影響力，以博士后聯(lián)誼會(huì)組織邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家教授舉行專題講座、專題報(bào)告和研討會(huì)。一方面優(yōu)勢(shì)學(xué)科通過(guò)這些學(xué)術(shù)活動(dòng)擴(kuò)大自身的學(xué)術(shù)影響力，另一方面為弱勢(shì)學(xué)科的博士后營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，起到積極的科研帶動(dòng)作用。（3）聯(lián)誼會(huì)通過(guò)舉辦博士后科研進(jìn)展報(bào)告會(huì)與論壇，為博士后提供一個(gè)廣闊的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，支持博士后參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，努力搭建中國(guó)博士后的國(guó)際交流平臺(tái)。

三、以博士后聯(lián)誼會(huì)為平臺(tái)，加強(qiáng)博士后開展學(xué)科交叉研究

我國(guó)博士后制度的一個(gè)突出特點(diǎn)就是博士后團(tuán)隊(duì)的高質(zhì)量和人員的流動(dòng)性，這就決定了博士后科研流動(dòng)站是建設(shè)新興交叉學(xué)科的有效途徑[3]。廣大的博士后研究人員大都來(lái)自國(guó)內(nèi)外的各大高等院校、科研院所。不同學(xué)校和科研院所的博士后自然會(huì)有不同的學(xué)術(shù)研究背景和特長(zhǎng)，在博士后研究中自然會(huì)帶來(lái)各自研究領(lǐng)域的特色和新鮮的學(xué)術(shù)思想、良好的科學(xué)作風(fēng)等。這在一定程度上極大地促進(jìn)了學(xué)科的調(diào)整、交叉，開辟、拓寬了新的學(xué)科和研究方向，自然就產(chǎn)生了一些新的學(xué)科生長(zhǎng)點(diǎn)。博士后聯(lián)誼會(huì)科技部負(fù)責(zé)開展博士后科研活動(dòng)，為了加強(qiáng)學(xué)科交叉研究，我校博士后聯(lián)誼會(huì)采用的具體形式有科研專題講座、科研項(xiàng)目申報(bào)專題講座等定期的活動(dòng)和不定期的交叉學(xué)科小組研討。其中科研專題講座和學(xué)科交叉小組研討最能激發(fā)科研的原創(chuàng)思維的產(chǎn)生。在具體實(shí)施時(shí)，聯(lián)誼首先編制了詳細(xì)的科研履歷表并對(duì)所有在站博士后進(jìn)行詳細(xì)的登記，在登記中特別突出了對(duì)交叉學(xué)科的需求分析。然后在充分了解各博士后的研究需求的基礎(chǔ)上，將這些處于不同學(xué)科研究前沿的博士后組織在一起，共同就某一交叉科學(xué)問(wèn)題進(jìn)行探討研究，從而激發(fā)原創(chuàng)思維。最后對(duì)由交叉學(xué)科碰撞產(chǎn)生的科學(xué)問(wèn)題進(jìn)行歸類，并由科技部組織引導(dǎo)性的科研項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)，最終將科學(xué)問(wèn)題轉(zhuǎn)化成科學(xué)研究的課題，并引導(dǎo)和激勵(lì)參與研究的博士后創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)而為學(xué)校博士后團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出高質(zhì)量的科研成果打下堅(jiān)實(shí)的科學(xué)研究基礎(chǔ)。

四、以博士后聯(lián)誼會(huì)為平臺(tái)，加強(qiáng)博士后學(xué)術(shù)道德建設(shè)

學(xué)術(shù)道德規(guī)范的建設(shè)是我國(guó)學(xué)術(shù)界非常重要的一個(gè)建設(shè)內(nèi)容，教育部2004年就頒布了《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》，中國(guó)科學(xué)院早在1996年就成立了學(xué)部科學(xué)道德建設(shè)委員會(huì)。隨著博士后在社會(huì)上的影響日漸增大，規(guī)范博士后的學(xué)術(shù)行為、學(xué)術(shù)道德已成為博士后工作應(yīng)重視的問(wèn)題[4]。博士后聯(lián)誼會(huì)是一個(gè)博士后團(tuán)體的平級(jí)組織，由于交流緊密，所有的博士后成員能夠達(dá)到最充分的了解和溝通，在日常的學(xué)術(shù)溝通中，能夠在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)道德方面的問(wèn)題，而且關(guān)于學(xué)術(shù)道德的相關(guān)理念的普及和滲透非常容易開展。通過(guò)開展學(xué)術(shù)道德的講座來(lái)讓廣大博士后明確學(xué)術(shù)道德的要求，另外樹立道德典型來(lái)引導(dǎo)廣大博士后按照高道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己的科學(xué)研究行為。首先，以前期學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育為基礎(chǔ)，加強(qiáng)博士后的科研自律。大力宣傳博士后團(tuán)隊(duì)中淡泊名利、潛心治學(xué)的先進(jìn)事跡，以他們的高深學(xué)識(shí)和人格魅力感染其他博士后，發(fā)揮好身邊榜樣的教育激勵(lì)和示范引導(dǎo)作用。在日常的教育中，使廣博士后知曉學(xué)術(shù)規(guī)范，自覺(jué)自愿遵守，防微杜漸。其次，加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德相關(guān)法律法規(guī)的普及教育。博士后聯(lián)誼會(huì)營(yíng)造一個(gè)寬松和諧、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)氛圍，以非正式的方式將法律和法規(guī)普及到每一位博士后。鼓勵(lì)廣大博士后忠于真理、探求真知，自覺(jué)維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)，模范遵守學(xué)術(shù)研究的基本規(guī)范，把學(xué)術(shù)價(jià)值和創(chuàng)新性作為衡量學(xué)術(shù)水平的標(biāo)準(zhǔn)。在科研、發(fā)表論文過(guò)程中要倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，注重論文的原創(chuàng)性，保障科研團(tuán)隊(duì)利益、鼓勵(lì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新；正確對(duì)待學(xué)術(shù)研究中的名與利。最后，加強(qiáng)日常監(jiān)督，在平時(shí)科研中做到防微杜漸。在博士后聯(lián)誼會(huì)的組織機(jī)構(gòu)中，通過(guò)設(shè)立科技部來(lái)定期匯總博士后團(tuán)隊(duì)的科研進(jìn)展和科技成果等。通過(guò)定期開展的科研活動(dòng)和廣大博士后科研交流互動(dòng)，能夠在一定程度上確保博士后聯(lián)誼會(huì)在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)處于萌芽狀態(tài)的學(xué)術(shù)不端行為。進(jìn)而，通過(guò)博士后聯(lián)誼會(huì)的科技部門開展有針對(duì)性的學(xué)術(shù)道德教育和管理，在保護(hù)科研工作者自身利益的同時(shí)，也保障博士后團(tuán)體的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。

五、結(jié)語(yǔ)

博士后科研創(chuàng)新環(huán)境不僅是博士后科研創(chuàng)新的工作平臺(tái)，而且是博士后知識(shí)創(chuàng)新的源泉，是保證博士后培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。建立博士后科研創(chuàng)新環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)的復(fù)雜工程，涉及多個(gè)環(huán)節(jié)和多方面因素，不僅需要依靠國(guó)家、博士后設(shè)站單位建立相應(yīng)的制度給予強(qiáng)有力的保障，而且特別需要博士后聯(lián)誼會(huì)這個(gè)基層機(jī)構(gòu)將各個(gè)部門的力量通力協(xié)作起來(lái)，在發(fā)揮自身服務(wù)和監(jiān)督功能的同時(shí)，使其他的保障措施真正能落到實(shí)處，才能保證博士后科研創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)健康有序地發(fā)展。通過(guò)近年來(lái)博士后工作的管理，可以得知博士后聯(lián)誼會(huì)的工作是整個(gè)博士后管理工作的一部分，與設(shè)站單位博士后管理的各項(xiàng)工作應(yīng)該是緊密相關(guān)的。在提高設(shè)站單位管理水平、確保在站博士后培養(yǎng)質(zhì)量的同時(shí)，我們必須加強(qiáng)博士后聯(lián)誼會(huì)的隊(duì)伍建設(shè)，從設(shè)站單位整體發(fā)展的高度來(lái)規(guī)劃博士后聯(lián)誼會(huì)的發(fā)展目標(biāo)，使之成為博士后管理工作中一項(xiàng)不可缺少的，或者有一定份量的工作，進(jìn)一步促進(jìn)博士后這一群體為設(shè)站單位和國(guó)家的科技發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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