一是到省級對口部門鍛煉。選派后備干部到東北農(nóng)大和省直對口部門掛職，提高干部綜合業(yè)務(wù)能力。二是到服務(wù)群眾一線鍛煉。選派優(yōu)秀后備干部到村黨組織任專職副書記，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難、傳授科技知識、幫扶貧困戶，提高服務(wù)基層的能力。三是到項目建設(shè)現(xiàn)場鍛煉。抽調(diào)后備干部到重點(diǎn)工業(yè)項目、道路拓寬改造、棚戶區(qū)改造現(xiàn)場鍛煉，提高他們駕馭全局的能力。四是到信訪穩(wěn)定前沿鍛煉。安排后備干部到縣信訪局任信訪調(diào)解員，直接面對矛盾糾紛，有效提高干部解決問題的能力。 （張希哲）endprint