□文、圖/本刊記者 陳晶 通訊員 賀彬琪

員工健康優(yōu)先
——衡陽(yáng)電科電源有限公司職業(yè)健康管理側(cè)記

□文、圖/本刊記者 陳晶 通訊員 賀彬琪

在提倡節(jié)能環(huán)保的今天，二次充電電池已經(jīng)成為了使用者的首選。然而，生產(chǎn)此類電池卻需要大量重金屬，甚至是有毒金屬原料，因而，在該類電池生產(chǎn)企業(yè)中，做好員工的職業(yè)健康工作成為了安全監(jiān)管的重中之重。

衡陽(yáng)電科電源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“電科電源公司”）創(chuàng)建于2011年10月，本著“員工的健康優(yōu)于一切”的安全理念，公司成立伊始就以保證員工健康、安全作為立足根本，致力于創(chuàng)建安全無(wú)災(zāi)害單位。

制度是“軟防線”

王源是電科電源公司常務(wù)副總經(jīng)理。他告訴記者，公司在職業(yè)衛(wèi)生方面有著嚴(yán)格的管理體系?！肮纠镏苯咏佑|職業(yè)危害的崗位大約有80個(gè)，需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能上崗。”王源說(shuō)，“其實(shí)，我們公司的制度與其他公司沒(méi)有大的差別，我們主要注重的就是細(xì)節(jié)?！?/p>

細(xì)節(jié)部分究竟體現(xiàn)在哪？在公司產(chǎn)區(qū)，可以很明顯地看到生產(chǎn)區(qū)域與生活區(qū)域有著明顯界限。王源告訴記者，由于電池生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的重金屬粉塵較多，防護(hù)不當(dāng)可能導(dǎo)致員工重金屬中毒乃至患?jí)m肺病，如果生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)不作嚴(yán)格區(qū)分，將無(wú)法徹底杜絕產(chǎn)品制造過(guò)程中，重金屬粉塵對(duì)員工健康的危害。

據(jù)了解，區(qū)域劃分可以將絕大部分重金屬污染物隔絕，但鎘、鎳、鈷等重金屬粉塵仍有可能殘留在工裝上，被帶出車間，造成危害。對(duì)此，電科電源公司實(shí)行換裝制度，即員工進(jìn)入公司內(nèi)的生產(chǎn)區(qū)域首先要到員工休息區(qū)換裝?！皳Q裝就是說(shuō)員工必須將自己的衣服鞋子等換成工作服、工作靴，然后佩戴口罩等勞保用品后才能進(jìn)入車間?！蓖踉凑f(shuō)。

記者來(lái)到電科電源公司時(shí)，正值下午上班時(shí)間，不少員工正在換裝。記者看到，休息區(qū)分為兩個(gè)部分，里面一部分為換裝區(qū)，員工們?cè)趽Q裝區(qū)門前脫掉自己的鞋子后才陸續(xù)走進(jìn)去，將自己的衣物換成統(tǒng)一的防護(hù)制服，然后再到另一側(cè)戴好口罩，其中一些特定崗位的員工還戴上了耳塞以防噪音損害?！斑@是為自己的身體著想，而且這也是公司制度規(guī)定的?！币晃粍⑿諉T工說(shuō)，“我們當(dāng)然要遵守?！?/p>

對(duì)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位輪換也是該公司制度的規(guī)定。在2014年以前，針對(duì)配料、制片、擦粉等危險(xiǎn)崗位，電科電源公司實(shí)行工作人員兩年一輪換。從2014年開始，為了更加確保員工的身體健康，兩年一輪換改成了一年一輪換。王源說(shuō)：“雖然這樣增加了公司的運(yùn)營(yíng)成本，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看仍然是值得的，員工健康，企業(yè)才能更好地發(fā)展?！?/p>

設(shè)備是“硬防線”

員工健康是企業(yè)的根本，做好這項(xiàng)工作，光有制度約束是不夠的。“制度約束是軟環(huán)境下的安全，只是治標(biāo)；改進(jìn)生產(chǎn)方式，增加先進(jìn)設(shè)備，才是治本?！蓖踉凑f(shuō)。

據(jù)了解，電科電源公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)中最可能對(duì)員工造成危害的源頭就來(lái)自重金屬粉塵?！胺蹓m無(wú)處不在，而且也不好處理，如果使用一般的設(shè)備沒(méi)辦法完全避免粉塵的侵襲?！蓖踉凑f(shuō)。2013年以來(lái)，電科電源公司特聘南華大學(xué)等高校的專家教授，對(duì)公司有職業(yè)危害的車間進(jìn)行升級(jí)改造，使用加裝了“不一般”的設(shè)備。

在電科電源公司負(fù)極制片車間，記者看到了一種全封閉的操作設(shè)備——負(fù)極制片線手套箱。從外形上看，該設(shè)備很像一個(gè)放大的全封閉嬰兒床，只是在一側(cè)留有兩個(gè)操作口，操作者通過(guò)防護(hù)手套與內(nèi)部連接，完全避免了粉塵的侵襲，保證了身體的健康。據(jù)了解，這樣的設(shè)備每套需要4萬(wàn)元，電科電源公司共改造了5套。

卷繞車間也是粉塵危害較大的地點(diǎn)之一。經(jīng)過(guò)多方專家的評(píng)定和實(shí)驗(yàn)，電科電源公司將車間內(nèi)原來(lái)的上抽風(fēng)系統(tǒng)改為了下吸風(fēng)系統(tǒng)?！坝捎诜蹓m比重大于空氣，以前的上抽風(fēng)方式更容易引起揚(yáng)塵?！蓖踉凑f(shuō)，“而現(xiàn)在的下吸風(fēng)就使得粉塵直接進(jìn)入到了接收桶中，最多的時(shí)候一天能接一公斤的粉塵。”此外，針對(duì)存在高溫的車間，公司增加了數(shù)臺(tái)中央空調(diào)，并在大多數(shù)地方增設(shè)了除塵風(fēng)管，“使車間空間呈負(fù)壓狀態(tài)，保證粉塵不擴(kuò)散并被除塵設(shè)備吸收”。

申請(qǐng)政府支持

2011年，電科電源公司正式投產(chǎn)，由于其產(chǎn)品及原料的特殊性，其員工的職業(yè)衛(wèi)生健康狀況一直就是衡陽(yáng)市安監(jiān)局的重點(diǎn)監(jiān)管內(nèi)容。前不久，具有專業(yè)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)該公司職業(yè)病危害控制效果進(jìn)行了評(píng)價(jià)，并通過(guò)了專家評(píng)審。結(jié)果顯示，電科電源公司的職業(yè)危害得到了有效控制。

據(jù)了解，2013年公司員工的職業(yè)健康體檢數(shù)據(jù)結(jié)果基本達(dá)標(biāo)，2014年實(shí)現(xiàn)全體員工身體健康體檢合格。在2014年，電科電源公司就通過(guò)了湖南省有色金屬勞保院的專業(yè)檢測(cè)，結(jié)果顯示合格。

△每一座工作臺(tái)側(cè)都安裝有抽風(fēng)機(jī)的風(fēng)管用來(lái)吸附粉塵

△進(jìn)入生產(chǎn)車間前的換裝區(qū)一角

△特定崗位上員工需要佩戴耳塞以防噪音對(duì)身體的傷害

企業(yè)對(duì)員工健康關(guān)注的背后，是金錢的投入。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電科電源公司近三年來(lái)，平均每年在勞保用品方面的投入達(dá)到78萬(wàn)元左右。2014年，電科電源公司更是投入了近400萬(wàn)元。在投入的背后，是電科電源公司一直處于非盈利狀態(tài)的現(xiàn)實(shí)，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工的職業(yè)健康方面，電科電源公司漸漸捉襟見(jiàn)肘。2014年11月12日，電科電源公司向衡陽(yáng)市安監(jiān)局遞交了關(guān)于申請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生重大隱患治理資金的請(qǐng)示，希望能得到政府部門的資金支持。

記者了解到，衡陽(yáng)市安監(jiān)局正在就此事進(jìn)行研討，“目前正在審核，看是否滿足批復(fù)條件。一旦批復(fù)通過(guò)，將會(huì)獲得適當(dāng)支持”。王源感觸頗深地告訴記者，職業(yè)健康是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，雖然公司投入了極大力度進(jìn)行改造，但不能一勞永逸。“安全生產(chǎn)、職業(yè)健康不能說(shuō)大話，我們會(huì)在安監(jiān)部門的監(jiān)管與支持下，盡量把工作做到最好，讓員工有一個(gè)安全健康的工作環(huán)境?！?/p>

□責(zé)任編輯/張帆