許繼集團(tuán)通過(guò)挖掘“身邊典型”，用身邊的典型影響身邊的員工，形成了“學(xué)典型、比貢獻(xiàn)、幫后進(jìn)、超先進(jìn)”的生動(dòng)局面，使員工真正在思想上同心，在目標(biāo)上同向，在行動(dòng)上同步，在文化上同魂，促進(jìn)了企業(yè)文化全面深入踐行。

許繼集團(tuán)堅(jiān)持“思想引領(lǐng)、輿論引導(dǎo)、氛圍營(yíng)造、精神激勵(lì)”的工作方針，打造“統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)成果傳播工程”，通過(guò)系統(tǒng)實(shí)施典型選樹(shù)和成果展示工作，發(fā)掘一批踐行企業(yè)文化的先進(jìn)典型，宣傳一批彰顯企業(yè)文化的感人故事，促進(jìn)廣大干部員工對(duì)企業(yè)文化基本價(jià)值理念的深度理解，鼓舞廣大干部員工踐行“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神和“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

實(shí)施過(guò)程和措施

目標(biāo)明確，思路清晰，選好先進(jìn)典型，讓形象閃亮起來(lái)

典型就是旗幟，榜樣就是力量。許繼集團(tuán)緊緊圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作，解放思想，創(chuàng)新理念，夯實(shí)了典型選樹(shù)的思想基礎(chǔ)和定位標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持多角度，多層次的綜合考察和測(cè)評(píng)，既著眼于技術(shù)基礎(chǔ)、個(gè)人績(jī)效等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的表現(xiàn)和成績(jī)，又著眼于思想政治素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力等作風(fēng)上的情況，也著眼于帶動(dòng)示范、學(xué)習(xí)提升等綜合素質(zhì)上的先進(jìn)性，確保了典型選樹(shù)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

實(shí)事求是確保典型選樹(shù)的真實(shí)性。先進(jìn)典型來(lái)源于平凡的工作實(shí)踐，在選樹(shù)典型過(guò)程中嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的原則，廣泛深入基層，深入調(diào)查研究，挖掘出先進(jìn)典型所具有的閃光點(diǎn)，不夸大，不失真，確保典型的真實(shí)可靠性。通過(guò)平凡和真實(shí)的事跡，以情感的共鳴和心靈的撞擊，讓廣大干部員工真切地感受到身邊典型的獨(dú)特魅力和崇高境界。

與時(shí)俱進(jìn)確保典型選樹(shù)的新鮮性。堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)、評(píng)比，推出各個(gè)時(shí)期、各個(gè)層面、各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作中先進(jìn)典型，選樹(shù)出符合集團(tuán)公司發(fā)展需要，符合當(dāng)前形勢(shì)特色要求和時(shí)代主流特征的先進(jìn)典型，確保始終保持新鮮度和時(shí)代感。

群眾路線確保典型選樹(shù)的群眾性。企業(yè)精神的弘揚(yáng)，廣大干部員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng)，靠的就是“身邊典型”的引導(dǎo)和激勵(lì)。許繼集團(tuán)把自下而上的評(píng)選推薦與自上而下的調(diào)查考核結(jié)合起來(lái)，面向基層，面向一線，到廣大員工群眾中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，以獲得職工群眾公認(rèn)為原則，確保先進(jìn)典型具備深厚的群眾基礎(chǔ)和扎實(shí)有效的工作實(shí)踐。

創(chuàng)新展示，激勵(lì)傳揚(yáng)，樹(shù)好先進(jìn)典型，讓力量凝聚起來(lái)

先進(jìn)典型作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，直接影響企業(yè)文化價(jià)值的體現(xiàn)。許繼集團(tuán)始終堅(jiān)持在“選”好典型的同時(shí)，深入挖掘好先進(jìn)典型的內(nèi)涵，做好“樹(shù)”的工作，確保典型可敬、可信、可學(xué)。

“深”挖掘，接地氣。按照貼近基層，貼近員工，貼近實(shí)際的要求，深入先進(jìn)典型的工作現(xiàn)場(chǎng)，以上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的方式，深挖細(xì)摳典型的感人事跡和精神品質(zhì)。

“真”筆觸，顯特色?？偨Y(jié)提煉先進(jìn)典型事跡時(shí)，充分利用特定的實(shí)踐和事件來(lái)凸顯他們的精神風(fēng)貌和時(shí)代特色，增強(qiáng)報(bào)道的立體感，有效地彰顯時(shí)代內(nèi)涵與企業(yè)文化。

“新”內(nèi)涵，挖亮點(diǎn)。先進(jìn)典型的影響力和號(hào)召力就是生命力，不斷找準(zhǔn)新亮點(diǎn)，從他們身上發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，以情動(dòng)人，升華先進(jìn)典型的精神內(nèi)涵，使之富有說(shuō)服力和感染力。

“廣”宣傳，擴(kuò)影響。利用各種媒介，多角度、全方位地推介典型，廣泛深入宣傳先進(jìn)典型。通過(guò)定期組織開(kāi)展技能比賽、經(jīng)驗(yàn)介紹和事跡報(bào)告會(huì)等形式，為先進(jìn)典型搭建發(fā)揮才華、展現(xiàn)魅力的舞臺(tái)。

尊重愛(ài)護(hù)，長(zhǎng)效機(jī)制，管好先進(jìn)典型，讓影響持續(xù)起來(lái)

許繼集團(tuán)建立起各級(jí)黨組織和相關(guān)部門(mén)齊抓共管的工作機(jī)制，切實(shí)把先進(jìn)典型的管理工作抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上，給先進(jìn)典型提供生存的“土壤”、成長(zhǎng)的“平臺(tái)”和關(guān)愛(ài)的“陽(yáng)光”。

為達(dá)到典型引路，學(xué)以致用的目的，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的能動(dòng)性、帶動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)先進(jìn)典型給予思想上的關(guān)心、工作上的關(guān)心、生活上的關(guān)心、健康上的關(guān)心和家庭上的關(guān)心。在適度地給予先進(jìn)典型以榮譽(yù)和提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等政治和生活待遇之外，還通過(guò)組織定期休養(yǎng)、健康體檢等方式，關(guān)心先進(jìn)典型的身心健康，為其減負(fù)釋壓，主動(dòng)幫助他們解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題，更為重要的是建立起先進(jìn)典型的成長(zhǎng)通道，為他們提供施展才華實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊平臺(tái)和空間。

同時(shí)，許繼集團(tuán)還建立起了推薦先進(jìn)典型工作的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)每季度員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，及時(shí)掌握干部員工隊(duì)伍的思想狀況，以此為參考做好員工隊(duì)伍建設(shè)，制定出針對(duì)性、階段性的先進(jìn)典型培養(yǎng)方案，營(yíng)造出先進(jìn)典型在政治上光榮、經(jīng)濟(jì)上得利、生活上受益、成長(zhǎng)上重視的氛圍。

工作成效

以支部建設(shè)為核心的黨建先進(jìn)典型選樹(shù)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用

每年評(píng)選各基層黨支部?jī)?yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，每?jī)赡暝u(píng)選一批共產(chǎn)黨員標(biāo)兵和黨務(wù)工作者標(biāo)兵，率先開(kāi)展“為民務(wù)實(shí)清廉”先進(jìn)典型評(píng)選，各類(lèi)先進(jìn)模范中黨員比例達(dá)到75%。

開(kāi)辦“讓旗幟更鮮艷”黨員先鋒講壇，進(jìn)行廣泛的先進(jìn)性教育。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下，組織開(kāi)展“黨員1+N建功項(xiàng)目”，37個(gè)基層黨組織、2 906名黨員在本職崗位、在履職盡責(zé)的過(guò)程中積極凸顯黨員價(jià)值，在重大任務(wù)、重點(diǎn)工程、急難險(xiǎn)重時(shí)刻，在重大項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、客戶(hù)服務(wù)上積極踐行企業(yè)文化，勇挑重?fù)?dān)，有效發(fā)揮了先鋒模范作用。

以團(tuán)青建設(shè)為核心的青年先進(jìn)典型選樹(shù)，充分激發(fā)了青年的干勁和活力

以爭(zhēng)創(chuàng)“五四紅旗團(tuán)支部”，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀青工為引導(dǎo)，創(chuàng)新開(kāi)展“青年五四獎(jiǎng)?wù)隆蓖七x，發(fā)現(xiàn)身邊“向上”“向善”的好青年。

圍繞“奮斗的青春最美麗”主題，開(kāi)展“青年文明號(hào)在行動(dòng)”回頭看和爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展青年素質(zhì)提升、青年崗位創(chuàng)新、青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作；開(kāi)展“青年文明號(hào)風(fēng)采巡展和座談活動(dòng)”，面向廣大團(tuán)員青年開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流；開(kāi)展青年崗位建功行動(dòng)，在青年集體中培養(yǎng)選拔業(yè)務(wù)能手和崗位標(biāo)兵，發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用。

以班組建設(shè)為核心的工會(huì)先進(jìn)典型選樹(shù)，充分提升了職工的技術(shù)技能水平

組織開(kāi)展“先進(jìn)單位”“先進(jìn)班組”“勞動(dòng)模范”等各類(lèi)評(píng)選，開(kāi)展“勞模精神宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)勞模座談會(huì)、故事會(huì)等形式，全面展示勞動(dòng)模范的精神風(fēng)采。

搭建技術(shù)選拔賽平臺(tái)，每三年舉辦一屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，平時(shí)實(shí)施“十百千”素質(zhì)提升工程。三年來(lái)，共有300多人被評(píng)為技術(shù)能手，40多人被評(píng)為首席員工。搭建崗位創(chuàng)新平臺(tái)，組織開(kāi)展“崗位創(chuàng)新，崗位創(chuàng)效”及合理化建議活動(dòng)。搭建群眾性建功立業(yè)平臺(tái)，先后組織開(kāi)展了以“節(jié)能減排”“質(zhì)量年”“安全年”等為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

以文化建設(shè)為核心的文化先進(jìn)典型選樹(shù)，充分促進(jìn)了文化的凝聚激勵(lì)成效

為深入傳播和踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，開(kāi)展以“誠(chéng)信之星”“責(zé)任之星”“創(chuàng)新之星”“奉獻(xiàn)之星”和“兩越之星”為主要內(nèi)容的“五星人物”評(píng)選和“一流文化”故事征集。

創(chuàng)新載體建設(shè)，利用廣播、網(wǎng)站和郵箱等平臺(tái)，開(kāi)展先進(jìn)典型的事跡宣傳和文化傳播，實(shí)現(xiàn)了媒體的全員覆蓋。創(chuàng)新內(nèi)容設(shè)計(jì)，立足于公司戰(zhàn)略發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和先進(jìn)典型的閃光點(diǎn)，提升傳播亮點(diǎn)的立體化和貼近性。開(kāi)設(shè)巡回宣講、先鋒講壇和道德講壇等平臺(tái)，深入傳播，擴(kuò)大文化典型的凝聚和激勵(lì)作用。

啟示與思考

先進(jìn)典型是企業(yè)精神實(shí)踐的集中反映，是核心價(jià)值觀的人格化體現(xiàn)，是組織力量的縮影，更是一面旗幟。許繼集團(tuán)大力宣傳模范人物和先進(jìn)典型事跡，采取典型選樹(shù)和主題活動(dòng)緊密結(jié)合的方式，用他們高度的政治覺(jué)悟、崇高的精神境界和良好的道德修養(yǎng)，唱響主旋律，占領(lǐng)主陣地，傳播國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化。通過(guò)挖掘站得住、叫得響、過(guò)得硬、領(lǐng)得久的“身邊典型”，用身邊的典型影響身邊的員工，實(shí)現(xiàn)了全員參與，形成了“學(xué)典型、比貢獻(xiàn)、幫后進(jìn)、超先進(jìn)”的生動(dòng)局面，員工真正在思想上同心，在目標(biāo)上同向，在行動(dòng)上同步，在文化上同魂，促進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化全面深入踐行，為許繼集團(tuán)公司深化變革創(chuàng)新、持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和有力的文化支撐。

（作者：冷俊系許繼集團(tuán)有限公司總經(jīng)理）

（責(zé)任編輯：郝幸田）