11月18日，樂視公司發(fā)出《樂視全員激勵(lì)計(jì)劃正式啟動(dòng)》：每一名正式員工在滿足基本的門檻條件下，都能享有股權(quán)激勵(lì)；激勵(lì)額度為樂視控股（全球）總股本的50%；與其他公司“員工享有公司價(jià)值增值”的激勵(lì)原理不同，本次樂視的股權(quán)激勵(lì)員工基本不需要出資購買；為了促進(jìn)生態(tài)協(xié)同，員工除了享受自身業(yè)務(wù)的激勵(lì)之外，同時(shí)享受整體生態(tài)的激勵(lì)，兩種激勵(lì)取其大，保證員工享受到最大的經(jīng)濟(jì)收益。激勵(lì)分四年生效，每一年生效25%，實(shí)際生效比例與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤。同時(shí)，未來業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可有機(jī)會(huì)獲得追加授予。

獲得全員激勵(lì)的門檻條件是：在上一個(gè)考核期績(jī)效為B及以上的正式員工；對(duì)樂視生態(tài)文化/價(jià)值觀/愿景高度認(rèn)同；在職期間無重大違規(guī)、違紀(jì)、貪腐等行為。

樂視創(chuàng)始人、大股東賈躍亭稱，“今天又是一個(gè)里程碑，樂視將從由我獨(dú)自帶領(lǐng)大家蒙眼狂奔的時(shí)代，進(jìn)入到一個(gè)全球合伙、全員共享的生態(tài)時(shí)代！全員持股，分享生態(tài)成長(zhǎng)的價(jià)值，避免各個(gè)子公司之間獨(dú)立奔跑。樂視生態(tài)型的夢(mèng)想，需要一群真正的生態(tài)型Hero，相信這次史無前例的激勵(lì)計(jì)劃，將使我們的夢(mèng)想更進(jìn)一步?！?/p>

編輯點(diǎn)評(píng)：

沒有打工仔、人人都是股東創(chuàng)業(yè)者——這是一種積極的公司治理探索。