孔思懿

摘 要：隨著市場經濟的不斷發(fā)展以及電力企業(yè)改革的不斷推進，電力企業(yè)在注重經濟發(fā)展的同時越來越注重管理工作，并且越來越強調企業(yè)的發(fā)展方向要符合國家的路線方針政策，這就要求電力企業(yè)在新時期要做好黨務工作。本文首先分析了當前電力企業(yè)黨務工作中存在的問題，進而對新時期電力企業(yè)黨務工作的發(fā)展思路進行了探析。

關鍵詞：新時期；電力企業(yè)；黨務工作；發(fā)展思路

0 引言

在社會發(fā)展的新時期，像電力企業(yè)這樣的大型國有企業(yè)要想實現(xiàn)發(fā)展，必須要有基礎的政治保障，加強企業(yè)黨組織的建設，這就對企業(yè)黨務工作提出了新的要求。特別是隨著近年來電力企業(yè)體制改革的進一步深入，更是給電力企業(yè)黨務工作帶來了挑戰(zhàn)，需要企業(yè)黨組織充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢來推進企業(yè)改革的順利進行，切實幫助企業(yè)內部管理以及企業(yè)職工切實解決問題，幫助企業(yè)排除發(fā)展過程中的不穩(wěn)定因素，使黨務工作在提高企業(yè)凝聚力和綜合競爭力方面切實發(fā)揮作用。本文首先對現(xiàn)階段電力企業(yè)黨務工作中存在的問題進行了分析，然后探討了如何通過做好黨務工作來促進電力企業(yè)發(fā)展。

1 當前電力企業(yè)黨務工作中存在的問題

1.1 對黨務工作缺乏正確的認識

從目前的情況來看，由于受市場經濟的影響，電力企業(yè)領導和管理者大都重視經濟效益，將經營管理工作作為企業(yè)發(fā)展的核心，認為黨務工作開展與否對企業(yè)經濟發(fā)展的影響不是很大，而且也很難看到它所帶來的實際效益，從而忽視了黨務工作。另外，由于一些企業(yè)領導的不夠重視導致電力企業(yè)的黨務工作人員在對待黨務工作時的態(tài)度不端正，喜歡做表面文章而不能解決實際問題，對待各項工作過于敷衍應付，不注重實際的工作內涵和實效性，最終導致黨務工作在電力企業(yè)發(fā)展的過程中難以發(fā)揮積極作用。

1.2 黨務工作形式陳舊

長期以來，電力企業(yè)黨務工作形式都比較陳舊和單一。主要表現(xiàn)在，電力企業(yè)在開展黨務工作時大多是傳達黨的精神政策、理論方針等，而且在形式上多以講座、理論培訓等方式來開展，培訓內容空洞，缺少對企業(yè)發(fā)展有效的實質性的東西，不僅達不到理想的培訓效果，而且由于培訓內容枯燥模式單一，員工參與的機會不多，非常不利于調動員工的積極性，導致黨務工作起不到應有的效用。

1.3 企業(yè)黨務工作人員綜合素質有待提高

電力企業(yè)當前黨務工作開展不順利的另一個關鍵因素就是缺乏一支高素質的黨務工作隊伍，首先由于一些企業(yè)領導的不夠重視，就沒有配備足夠數(shù)量的黨務工作人員，現(xiàn)有的黨務工作者大多是企業(yè)其他崗位人員兼任的，由于崗位緊缺，導致沒設置專門的政工崗。再加上黨務工作人員不能定期接受企業(yè)安排的專業(yè)培訓等，導致他們知識結構老化，缺乏改革創(chuàng)新黨務工作的動力和源泉，不能做到與時俱進，導致現(xiàn)階段電力企業(yè)黨務工作不能適應新時期社會發(fā)展形勢的需要。

2 新時期電力企業(yè)黨務工作的發(fā)展思路

2.1 更新觀念，提高對黨務工作的認識

如前文所述，電力企業(yè)黨務工作之所以難以取得應有的效果，一個關鍵的原因就是對黨務工作缺乏正確的認識，沒有意識到黨務工作對企業(yè)自身發(fā)展的重要作用。這就需要電力企業(yè)領導和管理者要更新觀念，提高對黨務工作的重視，明確黨務工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。另外，在新的社會發(fā)展形勢下，電力企業(yè)將會面臨各種各樣的新情況、新問題，需要電力企業(yè)及時轉變觀念，明確企業(yè)面臨的主要矛盾，積極發(fā)揮黨務工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，確保黨組織在電力企業(yè)思想觀念和價值取向的引導，以提高企業(yè)的凝聚力和向心力，從而滿足新時期電力企業(yè)改革和發(fā)展的需要。

2.2 創(chuàng)新黨務工作形式

針對目前電力企業(yè)黨務工作形式單一落后，內容不符合實際的現(xiàn)象，需要電力企業(yè)不斷改進工作模式，提高企業(yè)員工參與黨務工作的積極性。首先，企業(yè)在開展黨務教育培訓工作之前，有必要做好前期調查工作，了解企業(yè)職工的真實需求，進而有針對性地制定教育培訓內容，使培訓滿足職工的需求，從而有效地提高培訓效果。其次，在黨務工作開展的形式上也要進行改進，除了講座、教育培訓之外，還可以組織職工到基地進行參觀學習；選取生動的黨務工作案例組織職工進行主題討論活動，并鼓勵職工積極發(fā)言，表達自己從案例中獲得的啟示收獲等，從而提高參與黨務工作的積極性；堅持以人為本，多給職工表達自己的機會，讓企業(yè)領導和管理者更加充分地了解職工的困難和需求，從而優(yōu)化黨務工作模式，使黨務工作在職工個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展過程中都能充分發(fā)揮作用。另外，還要加強黨務工作與企業(yè)管理工作的結合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為職工樹立榜樣，在進行企業(yè)決策時要充分尊重黨員職工的意見和建議，鼓勵職工為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，提高工作熱情。

2.3 加強黨務工作隊伍建設

一支高素質的黨務工作隊伍是電力企業(yè)在新時期實現(xiàn)發(fā)展的重要保障，黨務工作者是黨組織建設和發(fā)展的核心力量，因此，電力企業(yè)必須致力于提高黨務工作者的綜合素質，加強對黨務工作者責任感和使命感的培養(yǎng)。首先，在進行黨務工作人員選聘時，就要注意吸納那些有豐富工作經驗的、優(yōu)秀的黨務工作專業(yè)人才，從根本上提高黨務工作隊伍的綜合素質。其次，積極開展黨務工作人員的培訓工作，深化理論知識學習，深入貫徹新的思想觀念，注重實際工作技能的提高，切實實現(xiàn)黨務工作者理論與實踐的有效結合，確保電力企業(yè)的黨務工作能夠做到與時俱進，為企業(yè)取得更好的經濟效益提供保障。

3 結語

綜上所述，在社會主義發(fā)展的新時期，電力企業(yè)要想取得發(fā)展必須加強對黨務工作的重視，明確認識到當前企業(yè)在開展黨務工作中存在的問題，針對目前電力企業(yè)黨務工作模式單一、工作人員素質不高等現(xiàn)象，電力企業(yè)要更新觀念，并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作模式，堅持以人為本，使黨務工作能夠切實幫助職工解決實際問題；還要加強黨務工作隊伍建設，從而切實發(fā)揮黨務工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

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