摘要：目前人們對電能的需求量越來越大，對供電企業(yè)的服務質(zhì)量也提出了更高的要求，而配網(wǎng)調(diào)度的現(xiàn)狀根本無法滿足社會發(fā)展的需求，因此必須進行整改。文章首先對配網(wǎng)調(diào)度管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，然后探討了配網(wǎng)調(diào)度管理的模式，最后結合多年的工作經(jīng)驗提出了提高配網(wǎng)調(diào)度管理水平的建議。

關鍵詞：配網(wǎng)調(diào)度管理；管理模式；電能需求；供電企業(yè)；電力系統(tǒng) 文獻標識碼：A

中圖分類號：TM73 文章編號：1009-2374（2016）03-0021-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.03.011

配網(wǎng)調(diào)度工作是電力系統(tǒng)的一項重要工作，其工作質(zhì)量的好壞會直接影響到人們的用電，為了使社會及人們的用電需求得到更好的滿足，我們必須在充分分析配網(wǎng)調(diào)度管理現(xiàn)狀和目前存在問題的基礎上，不斷創(chuàng)新與改革配網(wǎng)調(diào)度管理模式，對配網(wǎng)調(diào)度管理工作水平的不斷提高不僅能夠推動社會經(jīng)濟的發(fā)展，還能提高人們的生活質(zhì)量。

1 配網(wǎng)調(diào)度管理的現(xiàn)狀及存在的問題

1.1 配網(wǎng)調(diào)度管理的現(xiàn)狀

1.1.1 配網(wǎng)調(diào)度的管理范圍不統(tǒng)一。從目前配網(wǎng)調(diào)度管理工作在我國的發(fā)展情況來看，各個配網(wǎng)點配網(wǎng)調(diào)度管理范圍不統(tǒng)一的現(xiàn)象十分明顯。比如：有的地方把調(diào)度管理范圍規(guī)定為10kV出線開關和線路環(huán)網(wǎng)開關，而有的地方僅把10kV出線開關作為配網(wǎng)調(diào)度的管理范圍。

1.1.2 配網(wǎng)調(diào)度機構設置不統(tǒng)一。目前在我國，有些地方的配網(wǎng)調(diào)度機構是與主網(wǎng)調(diào)度機構相互分離的，配網(wǎng)調(diào)度機構有專門的設置，而有些地方則是采用配網(wǎng)調(diào)度機構與主網(wǎng)調(diào)度機構聯(lián)合的方式進行工作的，沒有專門設置配網(wǎng)調(diào)度機構。若依據(jù)配網(wǎng)調(diào)度的管轄范圍來劃分的話，有的地方當?shù)卣麄€城區(qū)的配電網(wǎng)主要靠地方配網(wǎng)調(diào)度機構管轄，而有的地方當?shù)貐^(qū)域的配電網(wǎng)主要是靠縣區(qū)配網(wǎng)調(diào)度機構來管轄的，這些現(xiàn)象都體現(xiàn)出了配網(wǎng)調(diào)度機構設置的不統(tǒng)一。

1.2 目前配網(wǎng)調(diào)度管理工作中存在的主要問題

1.2.1 對配網(wǎng)調(diào)度管理的重視度不夠。沒有針對配網(wǎng)的特性來對配網(wǎng)調(diào)度管理進行深入研究和分析是目前配網(wǎng)調(diào)度管理的主要缺陷，這樣很容易使配網(wǎng)調(diào)度人員不明確自身的職責，有些配網(wǎng)人員根本沒有認識清楚配網(wǎng)調(diào)度管理工作的重要性和必要性，以至于配網(wǎng)調(diào)度管理工作經(jīng)常出現(xiàn)混亂的局面。沒有統(tǒng)一、規(guī)范的配網(wǎng)調(diào)度管理模式，如在配網(wǎng)調(diào)度管理范圍和管理機構的設置上都比較混亂。此外，目前配網(wǎng)調(diào)度業(yè)務操作流程繁瑣，這也在一定程度上增加了整體配網(wǎng)管理工作的

難度。

1.2.2 配網(wǎng)調(diào)度管理水平低下。目前配網(wǎng)管理在很多方面還處于低層次、低水平的狀態(tài)，而且也沒有較高的配網(wǎng)運行方式和二次專業(yè)精細化管理，導致了無法系統(tǒng)性地管理和分析配網(wǎng)的運行。因此不但要不斷提高電壓無功管理水平，還要不斷加強電網(wǎng)用電負荷的預測工作，提高電網(wǎng)的經(jīng)濟運行水平。目前看來還無法基于配網(wǎng)的管理情況來分析配網(wǎng)的負荷分布和控制配網(wǎng)的薄弱環(huán)節(jié)，以至于無法從全局對配網(wǎng)的建設進行整體規(guī)劃。

1.2.3 不能很好地滿足人們的用電需求。隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平也在不斷提高，對生活質(zhì)量的要求也越來越高，這就對電力服務行業(yè)的服務質(zhì)量提出了更高的要求，而當前我國配網(wǎng)調(diào)度管理工作的現(xiàn)狀根本無法滿足社會發(fā)展的需求，還有待于進一步的提升。

1.2.4 配網(wǎng)調(diào)度管理人員綜合素質(zhì)不高。由于相關工作人員沒有足夠重視配網(wǎng)調(diào)度管理工作，這也在一定程度上嚴重影響到了整體配網(wǎng)管理工作，專業(yè)化的配網(wǎng)調(diào)度管理人員很少，調(diào)度配網(wǎng)人員在綜合素質(zhì)上的差異，沒有健全的配網(wǎng)調(diào)度體制等這些情況都嚴重阻礙了配網(wǎng)調(diào)度管理工作的發(fā)展。

1.2.5 配網(wǎng)調(diào)度運行應用的信息系統(tǒng)過于繁瑣。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，計算機也開始被逐步應用于配網(wǎng)調(diào)度管理工作中來，這對配網(wǎng)管理工作起到了很大的促進作用。但是由于人們對配網(wǎng)調(diào)度管理工作長期以來的不重視，致使配網(wǎng)調(diào)度運行業(yè)務的功能在多個信息系統(tǒng)中分散分布，這在一定程度上也嚴重影響到了配網(wǎng)調(diào)度管理工作。所以，要想使配網(wǎng)調(diào)度管理工作的效率更高，我們就必須對這些信息系統(tǒng)不斷進行完善和整合，以期構建一個效率更高的集成平臺。

2 配網(wǎng)調(diào)度管理模式探討

2.1 配網(wǎng)調(diào)度管理定位及其主要職責

配網(wǎng)調(diào)度管理工作和輸電網(wǎng)的調(diào)度管理工作不同，提高管理水平，把停電、故障次數(shù)降低，使復電工作效率加快是配網(wǎng)調(diào)度管理工作的主要內(nèi)容。而對用電系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定進行保障，讓電力系統(tǒng)的輸送能力充分發(fā)揮出來，對電壓穩(wěn)定進行保障是輸電網(wǎng)調(diào)度管理工作的主要內(nèi)容。由此可見，在技術難度上輸電網(wǎng)要高于配電網(wǎng)，但在管理難度上配電網(wǎng)要高于輸電網(wǎng)。總之，要想滿足當代社會人們對電能的需求量，相關工作人員要不斷提高對配電網(wǎng)的調(diào)度業(yè)務水平，對配網(wǎng)調(diào)度也要重新構建和進行必要的配網(wǎng)，同時對用電客服、搶修隊伍的統(tǒng)一管理工作也要不斷加強，要集中分析與處理用電戶的配網(wǎng)運行信息。

2.2 配網(wǎng)調(diào)度管理范圍

配網(wǎng)調(diào)度管理范圍主要有以下兩種：（1）低電壓、操縱安全是目前配網(wǎng)10kV具有的主要特點，因此在配網(wǎng)工作中應用較多的為10kV供電，這也就決定了配網(wǎng)調(diào)度工作需要檢修的范圍很廣，其影響也很大，需要重點對其進行管理；（2）依據(jù)“調(diào)”“管”分離原則，將調(diào)度范圍劃分到配變高壓側(cè)是“調(diào)”的主要含義，而“管”主要指的是配變以下工作層面和配網(wǎng)調(diào)配工作能夠很好貫通。

3 提高配網(wǎng)調(diào)度管理水平的建議和措施

3.1 提高配網(wǎng)調(diào)度管理重視度

對配網(wǎng)調(diào)度管理工作不斷進行分析和研究，這樣可以使電能更好地為我們服務。要想使配網(wǎng)調(diào)度管理水平得到有效提升，對電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行起到更好的保護作用，對配網(wǎng)工作的監(jiān)管控制力度一定要進行加強，需要我們足夠重視配網(wǎng)調(diào)度管理工作。

3.2 明確配網(wǎng)調(diào)度管理模式

先進的調(diào)度管理模式能夠?qū)Ω鞯貐^(qū)的資源進行有效的集中和控制。所以要想使配網(wǎng)調(diào)度的管理工作更精細、更專業(yè)，對配網(wǎng)調(diào)度管理體制更進一步進行完善，必須使配網(wǎng)調(diào)度管理模式的作用得到充分的發(fā)揮，對各自的管理職能和管理范圍一定要非常明確，以使整體配網(wǎng)管理水平得到提高。

3.3 提高配網(wǎng)調(diào)度管理人員的綜合素質(zhì)水平

要積極引進高素質(zhì)的配網(wǎng)調(diào)度管理人員和先進的配網(wǎng)調(diào)度管理模式，經(jīng)常對配網(wǎng)調(diào)度管理人員進行思想政治教育和進行必要的專業(yè)知識培訓，使得配網(wǎng)調(diào)度管理人員的綜合素質(zhì)得到提高。此外，隨著科技的發(fā)展，配網(wǎng)調(diào)度管理工作也開始朝著智能化、自動化的方向發(fā)展，這也同時對配網(wǎng)調(diào)度管理人員的計算機操作水平提出了更高的要求，配網(wǎng)調(diào)度管理人員要積極學習不斷進步，只有這樣才能適應配網(wǎng)調(diào)度工作不斷發(fā)展的需求，保障配網(wǎng)工作的安全、高效運行。

3.4 建立建全配網(wǎng)調(diào)度管理工作制度

由于配網(wǎng)調(diào)度管理工作具有高危性和復雜性，若發(fā)生不當?shù)墓芾硇袨?，則可能會嚴重影響到工作人員自身的安全以及用戶的切身利益，為此對配網(wǎng)調(diào)度管理工作一定要建立一個完善、健全的制度來保障配網(wǎng)調(diào)度管理工作的安全、有序進行，只有這樣才能有效降低配網(wǎng)調(diào)度管理工作的安全隱患和風險系數(shù)，保障配網(wǎng)工作的安全、順利進行。

4 結語

總之，隨著社會的發(fā)展科技的進步，配網(wǎng)調(diào)度模式以及調(diào)度管理工作面臨的困難也會越來越多，為了更好地滿足人們對電能的需求，使電能更好地為我們服務，我們必須不斷對配網(wǎng)調(diào)度模式與調(diào)度管理工作進行創(chuàng)新和改革。同時對配網(wǎng)調(diào)度管理工作水平的不斷提高，在一定程度上也能推動社會經(jīng)濟的發(fā)展，進一步提高人們的生活水平。因此對配網(wǎng)調(diào)度管理模式不斷的進行研究和創(chuàng)新，對供電企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用。

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作者簡介：張永洪（1973-），男，山西交口人，國網(wǎng)山西省晉中市電力公司調(diào)控中心助理工程師，研究方向：配網(wǎng)調(diào)度。

（責任編輯：周 瓊）