金軍英

【摘 要】管理會計(jì)是一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，對提升企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益均有著極大的積極作用。但在我國企業(yè)的實(shí)際運(yùn)用過程中，其開展并不順利，效果也不理想。本文就目前我國管理會計(jì)運(yùn)用不利的原因進(jìn)行簡單分析和總結(jié)，并就如何更好的提高管理會計(jì)在我國的運(yùn)用效果提出自己的看法，以期更好的推動和促進(jìn)管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】管理會計(jì)；運(yùn)用不利；原因；措施

20世紀(jì)70年代末，管理會計(jì)這一現(xiàn)代企業(yè)管理概念被引入我國，隨著我國市場化經(jīng)濟(jì)的不斷改革和發(fā)展，管理會計(jì)在我國企業(yè)管理建設(shè)中也得到了廣泛的推廣和運(yùn)用，有效增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。然而，在實(shí)際工作開展中，由于受到社會大環(huán)境以及企業(yè)自身實(shí)力、人員素質(zhì)等諸多方面因素的限制和影響，導(dǎo)致管理會計(jì)工作在開展中仍然存在一些問題和不足，致使工作開展不盡理想。本文簡要分析管理會計(jì)在我國的運(yùn)用現(xiàn)狀以及運(yùn)用不利的原因，并探討相應(yīng)的措施，從而不斷提高我國企業(yè)管理會計(jì)工作的應(yīng)用效果，使之能夠真正發(fā)揮它對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的意義和價(jià)值。

一、管理會計(jì)的概述

1.管理會計(jì)的含義

管理會計(jì)，也叫對內(nèi)報(bào)告會計(jì)，主要指企業(yè)通過對運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)、現(xiàn)代管理方法等進(jìn)行綜合運(yùn)用，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供預(yù)測、控制、決策、考核等有效信息，從而更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和價(jià)值的一種內(nèi)部管理活動。

2.管理會計(jì)的內(nèi)容

管理會計(jì)的內(nèi)容主要包括管理控制系統(tǒng)和成本會計(jì)，其職能主要是預(yù)測、規(guī)劃、決策、控制及評價(jià)，其職能作用主要包含：（1）解析過去，即是指企業(yè)進(jìn)一步對財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行改制、加工和延伸；（2）控制現(xiàn)在，即是指企業(yè)通過運(yùn)用相應(yīng)的指標(biāo)體系對執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題或偏差進(jìn)行及時(shí)的修正和處理；（3）籌劃未來，即是指通過對現(xiàn)有資料進(jìn)行科學(xué)、合理的分析，為企業(yè)提供更加可靠、切實(shí)、有效的未來發(fā)展預(yù)測信息，從而使企業(yè)更加科學(xué)的進(jìn)行未來戰(zhàn)略發(fā)展的決策。

3.管理會計(jì)的信息特征

一般情況下，管理會計(jì)的信息質(zhì)量特征主要表現(xiàn)為8個(gè)特點(diǎn)，具體為：（1）客觀性；（2）準(zhǔn)確性；（3）及時(shí)性；（4）相關(guān)性；（5）簡明性；（6）一貫性；（7）靈活性；（8）成本效益性。

4.管理會計(jì)的流程

通常情況下，企業(yè)管理會計(jì)在實(shí)際工作開展過程時(shí)，一般要遵循其基礎(chǔ)工作流程，具體為：（1）確認(rèn)，即辨別業(yè)務(wù)主體；（2）計(jì)量，即確定經(jīng)營活動的數(shù)量；（3）歸集，即分類和記錄企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動情況；（4）分析，即確認(rèn)和評價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的各項(xiàng)影響因素；（5）解釋及編報(bào)，即采用恰當(dāng)方式對各種經(jīng)濟(jì)活動信息進(jìn)行反饋；（6）傳遞，即提供相應(yīng)信息給需求者。

二、我國管理會計(jì)運(yùn)用不利的原因

目前，管理會計(jì)在我國的運(yùn)用發(fā)展雖取得了一定的成績，但效果仍不算理想。其運(yùn)用不利的原因大體可以概括為以下幾點(diǎn)：

1.缺乏完善的市場機(jī)制和經(jīng)濟(jì)體制

自改革開放以來，我國對企業(yè)制度的改革逐漸從讓利放權(quán)、企業(yè)承包向轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變。而管理會計(jì)在前3個(gè)階段應(yīng)用時(shí)，均會受到不同程度的限制，導(dǎo)致管理會計(jì)無法在企業(yè)經(jīng)營管理中真正發(fā)揮自身的積極作用和價(jià)值。讓利放權(quán)、企業(yè)承包和轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制都不同程度地阻礙了管理會計(jì)的普遍應(yīng)用。而目前我國雖然有些企業(yè)已經(jīng)步入了構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的階段，但有些企業(yè)仍然處于前3個(gè)階段。同時(shí)，市場價(jià)體制、金融體制的不健全、不完善，也導(dǎo)致管理會計(jì)的運(yùn)用受到較大的影響和限制。

2.缺乏科學(xué)、全面的管理會計(jì)理論

我國引入管理會計(jì)概念的時(shí)間較晚、經(jīng)驗(yàn)較少，導(dǎo)致對管理會計(jì)理論的研究工作不到位，在管理會計(jì)理論上的開發(fā)、優(yōu)化和創(chuàng)新不足，導(dǎo)致企業(yè)在應(yīng)用管理會計(jì)時(shí)缺乏必要、充分的理論指導(dǎo)和支撐，從而導(dǎo)致管理會計(jì)工作無法適應(yīng)和滿足當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，也限制了管理會計(jì)在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的運(yùn)用和發(fā)展。

3.專業(yè)的管理會計(jì)人才匱乏

目前，我國大部分企業(yè)均缺失專業(yè)的管理會計(jì)人才，在開展管理會計(jì)工作時(shí)，往往是由于普通會計(jì)或其他的財(cái)務(wù)管理人員兼職，而這些人員大多對管理會計(jì)的認(rèn)識不足，缺乏先進(jìn)的知識結(jié)構(gòu)，專業(yè)技能水平偏低，在實(shí)際工作開展中，一般只是偏重于會計(jì)核算等工作，而忽視了會計(jì)預(yù)測、決策、計(jì)劃以及控制等作用，使得管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中無法真正發(fā)揮自身的價(jià)值和作用。

4.我國缺乏現(xiàn)代先進(jìn)的管理會計(jì)理論及其方法

我國當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)已經(jīng)處于知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，知識資本化的發(fā)展趨勢不僅給我國企業(yè)帶來了極大的機(jī)遇和調(diào)整，也給管理會計(jì)的運(yùn)用造成了極大的沖擊。知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境給管理會計(jì)的運(yùn)用提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，但我國由于管理會計(jì)的引入應(yīng)用時(shí)間較短，在短期經(jīng)營決策、長期經(jīng)營決策、成本性態(tài)分析以及責(zé)任會計(jì)等方面缺乏先進(jìn)的現(xiàn)代化管理理論，且管理會計(jì)的技術(shù)方法相對滯后，這些都導(dǎo)致管理會計(jì)在我國運(yùn)用發(fā)展的不利。

三、加強(qiáng)我國管理會計(jì)運(yùn)用的措施

針對當(dāng)前我國管理會計(jì)在運(yùn)用過程中出現(xiàn)的不利原因，在今后的運(yùn)用發(fā)展中，通過采取以下幾個(gè)方面的措施來強(qiáng)化管理會計(jì)在我國的運(yùn)用發(fā)展。具體措施如下：

1.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)體制的改革和完善

國家要進(jìn)一步放開經(jīng)濟(jì)市場，深入進(jìn)行企業(yè)制度改革，完善經(jīng)濟(jì)運(yùn)作體制，通過制定和頒布相關(guān)的法律政策促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的改革和完善，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供一個(gè)法制、健全、良性的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)還要不斷優(yōu)化和改革自身管理機(jī)制，積極構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理制度，在市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的基礎(chǔ)上通過行業(yè)協(xié)議和聯(lián)合等渠道，健全和完善市場價(jià)格體制和金融體制，從而創(chuàng)造一個(gè)更加平等、公平、競爭的良性經(jīng)濟(jì)市場，為管理會計(jì)的正常運(yùn)用發(fā)展提供良好的工作環(huán)境。

2.加強(qiáng)管理會計(jì)的理論創(chuàng)新和研究

成熟學(xué)科的核心標(biāo)準(zhǔn)就是具備系統(tǒng)、完整、規(guī)范的理論體系，這也是管理會計(jì)得以順利、良性、長效運(yùn)用發(fā)展的前提條件和基礎(chǔ)保障。因此，國家和企業(yè)必須大力加強(qiáng)對管理會計(jì)理論的研究，通過實(shí)證研究等方法，加強(qiáng)管理會計(jì)理論同實(shí)踐活動之間的關(guān)聯(lián)性，并結(jié)合我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)，對管理會計(jì)理論進(jìn)行科學(xué)、合理、切實(shí)的研究和創(chuàng)新，提高管理會計(jì)理論的科學(xué)性、實(shí)效性、切實(shí)性和合理性，積極總結(jié)、歸納和推廣我國管理會計(jì)在實(shí)際運(yùn)用中的成功經(jīng)驗(yàn)，從而盡快的構(gòu)建起一套符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理會計(jì)理論體系。

3.加強(qiáng)管理會計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)

國家要通過相應(yīng)的政策引導(dǎo)使各大高校積極開設(shè)專門的管理會計(jì)課程，讓會計(jì)專業(yè)學(xué)生能夠更加全面、深入、準(zhǔn)確的了解、學(xué)習(xí)和掌握管理會計(jì)的相關(guān)理論知識，切實(shí)提高學(xué)生的管理會計(jì)實(shí)踐能力，從而更好為社會輸送專業(yè)的高素質(zhì)管理會計(jì)人才。同時(shí)，企業(yè)還要不斷加強(qiáng)在職管理會計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)，合理調(diào)整和配置專門的管理會計(jì)人員，并通過專家講座、行業(yè)交流、留職深造以及宣傳教育等方式，不斷豐富職人員的管理會計(jì)知識，增強(qiáng)他們的管理會計(jì)意識，提高他們在管理會計(jì)工作中的專業(yè)技能和素質(zhì)水平，積極打造一支高素質(zhì)的綜合性管理會計(jì)人才隊(duì)伍，從而更好的確保企業(yè)管理會計(jì)工作的順利開展。

四、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)在經(jīng)營管理過程中重視和實(shí)施管理會計(jì)，這也是推動現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的重要保障措施，因此，我國企業(yè)必須要加強(qiáng)對管理會計(jì)的認(rèn)識和重視，積極建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，更新會計(jì)管理理念，強(qiáng)化理論研究，提高管理人員素質(zhì)，從而更好的提高管理會計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用效果，推動企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的長效、良性、可持續(xù)運(yùn)用發(fā)展。

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