□槐 組

小小聯(lián)促會(huì) 企業(yè)“加油站”
—— 濟(jì)南市槐蔭區(qū)百名企業(yè)家聯(lián)誼促進(jìn)會(huì)建設(shè)的實(shí)踐探索

□槐 組

近年來(lái)，濟(jì)南市槐蔭區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦企業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才，以槐蔭百名企業(yè)家聯(lián)誼促進(jìn)會(huì)為載體，探索實(shí)踐出一條團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)人才的新路子。

服務(wù)為本，始終以辦實(shí)事為主旨，著力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)家愿望訴求。企業(yè)發(fā)展無(wú)小事，企業(yè)和企業(yè)家需求始終是聯(lián)促會(huì)工作的第一信號(hào)。把握辦實(shí)事解難題要旨，是聯(lián)促會(huì)聚企心、暖民心的自覺(jué)意識(shí)，是樹(shù)立黨委政府服務(wù)形象的實(shí)際行動(dòng)。一是服務(wù)具體化。區(qū)委、區(qū)政府制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確提出著力辦好市場(chǎng)拓展、融資服務(wù)、素質(zhì)提升、生活服務(wù)等企業(yè)家最關(guān)心的“十件實(shí)事”，落實(shí)了35個(gè)牽頭和責(zé)任部門(mén)。二是服務(wù)重落實(shí)。聯(lián)促會(huì)辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，牽頭調(diào)度協(xié)調(diào)；“十件實(shí)事”牽頭部門(mén)作為秘書(shū)長(zhǎng)單位，整體聯(lián)動(dòng)，具體組織協(xié)調(diào)辦理。近幾年來(lái)，按照市場(chǎng)推廣活動(dòng)、融資服務(wù)項(xiàng)目、舉辦高層論壇、開(kāi)展人才培訓(xùn)、組織分會(huì)交流等9大類(lèi)，年均開(kāi)展具體活動(dòng)項(xiàng)目、辦結(jié)會(huì)員企業(yè)反映實(shí)際問(wèn)題50余個(gè)。三是服務(wù)常態(tài)性。聯(lián)促會(huì)辦公室和相關(guān)責(zé)任部門(mén)開(kāi)通服務(wù)熱線(xiàn)，實(shí)行綠色通道服務(wù)，以解燃眉之急。

搭臺(tái)為媒，始終以促發(fā)展為要義，著力實(shí)現(xiàn)政企間合作共贏(yíng)。牽線(xiàn)搭橋、暢通渠道，實(shí)現(xiàn)信息共享、推動(dòng)合作共贏(yíng)是聯(lián)促會(huì)的重要職責(zé)。一是建立政企信息直通車(chē)。聯(lián)促會(huì)下設(shè)工業(yè)、金融、文化、商貿(mào)與經(jīng)濟(jì)服務(wù)、建筑地產(chǎn)共5個(gè)分支，與區(qū)直有關(guān)職能部門(mén)結(jié)成共建對(duì)子，促進(jìn)政企間互通信息和合作意向。二是搭建融資服務(wù)合作平臺(tái)。中小微企業(yè)融資難、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展難是銀企關(guān)注的兩難焦點(diǎn)。聯(lián)促會(huì)成立伊始，就有意識(shí)地吸納近40家金融機(jī)構(gòu)為會(huì)員單位，巧力實(shí)現(xiàn)銀企對(duì)接。同時(shí)，編制《會(huì)員企業(yè)融資需求目錄》，舉辦銀企對(duì)接洽談會(huì)、金融產(chǎn)品推介會(huì)6期，有效緩解了企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金短缺、流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)不靈等問(wèn)題。三是拓渠道延伸合作觸角。充分挖掘社會(huì)資源，先后邀請(qǐng)交大、浙大、山大的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)家與企業(yè)家進(jìn)行研討交流，成為會(huì)員企業(yè)智囊團(tuán)。鸞翔鳳集，合作共贏(yíng)，聯(lián)促會(huì)真正成為企業(yè)家的“大媒人”。

感情為脈，始終以促成長(zhǎng)為責(zé)任，著力打造企業(yè)家精神家園與成長(zhǎng)樂(lè)園。注重人文關(guān)懷，努力打造企業(yè)家個(gè)人價(jià)值追求與社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男撵`港灣。一是思想與精神的洗禮。優(yōu)先推薦優(yōu)秀企業(yè)家參與上級(jí)評(píng)先選優(yōu)和“槐蔭領(lǐng)軍人才”選拔，在《新槐蔭》雜志推出“企業(yè)家風(fēng)采”專(zhuān)欄；通過(guò)聯(lián)促會(huì)會(huì)刊、“心靈畫(huà)語(yǔ)”電子期刊和微信群，傳遞正能量，引導(dǎo)正確價(jià)值觀(guān)。二是思維與能力的提升。聯(lián)促會(huì)成為企業(yè)家獲取知識(shí)財(cái)富的“加油站”，累計(jì)發(fā)放書(shū)籍5000余套，參加講座培訓(xùn)3000余人次，初步形成了高層論壇引領(lǐng)、日常培訓(xùn)進(jìn)修、讀物輔助自學(xué)為一體的常態(tài)化模式。三是生活與情感的關(guān)愛(ài)。在槐蔭醫(yī)院為每位會(huì)員辦理醫(yī)療保健證，享受門(mén)診就診“四免、六減”和住院治療“五免、八減”優(yōu)惠政策，并每年組織一次免費(fèi)健康查體、一次健康知識(shí)講座、一次國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)。