本刊記者　陳香香

我國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展之人才是關鍵

本刊記者陳香香

在國家政策的大力扶持下，受產(chǎn)業(yè)發(fā)展利好政策的影響，機器人產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長，中國一躍成為全球機器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)最大的市場。隨著機器人產(chǎn)業(yè)規(guī)模的發(fā)展壯大，整個市場不僅僅需要的是關鍵核心技術，人才發(fā)展更是關鍵。

業(yè)界人士認為，2014年迎來中國機器人元年，未來30年，中國機器人市場將至少保持30%以上的高速增長，據(jù)國際機器人聯(lián)合會（IFR）統(tǒng)計，2015年中國國內工業(yè)機器人年供應量將超過2萬臺，保有量將超過13萬臺。面對高速發(fā)展的機器人市場，整個產(chǎn)業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、操作、保養(yǎng)都將產(chǎn)生更多的、附加值更高的工作崗位，對從業(yè)人員素質也提出更高要求。

1　背景分析

目前全球面臨制造模式變革，而中國制造業(yè)正面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)：人口紅利的消失、勞動力短缺、勞動力成本的急劇上升等，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級已經(jīng)成為當務之急。我國工業(yè)化起步較晚，高素質的專業(yè)技術人才嚴重短缺，自主創(chuàng)新能力嚴重不足；智能化水平較低，機器人雖然能夠替代人類完成繁重的體力勞動，但要向智能機器人轉化，真正實現(xiàn)“人機一體化”這一目標還有很長的路要走。在我國面臨傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的大背景下，高端制造向歐美回流和低端制造向勞動力成本更低的國家轉移，也倒逼中國制造模式快速變革。

近年來，機器人的價格有所下降，并且性能在不斷提升，而人力成本則在逐年上升，如果機器人能夠代替人類進行一些簡單重復的工作，可有效地降低成本、提高效率。

盡管我國機器人市場前景看好，但在資金投入、基礎研究型人才和技術工人數(shù)量上仍存在較大缺口，因此，對人才的需求和培養(yǎng)顯得尤為重要，這就需要加快提升全行業(yè)從業(yè)人員的整體水平。

2　人才發(fā)展現(xiàn)狀

機器人集智能技術、信息技術、數(shù)字技術于一身，可以代替人類從事簡單、重復、繁重的工作，同時還可以完成信息收集、情況反饋、分析處理、決策判斷等工作，將人的智慧通過機器來得以實現(xiàn)。

機器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)雖然替代了部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，使一些企業(yè)的用工減少，但是新一批高素質的產(chǎn)業(yè)需求人才應運而生。首先，部分工人從高強度、高難度、高風險、低報酬的工作崗位解放出來，其次，將派生出一大批與自動化系統(tǒng)相關行業(yè)的研發(fā)人才和應用人才。

目前，全球每銷售5臺機器人，就有一臺是在中國安裝的，按照目前中國機器人安裝量的增長速度，專業(yè)人才儲備數(shù)量和質量卻捉襟見肘。據(jù)ABB、首鋼莫托曼和發(fā)那科三大機器人公司調查數(shù)據(jù)顯示，目前僅蘇錫常地區(qū)使用工業(yè)機器人的企業(yè)就達3000家以上，工業(yè)機器人相關技術人才缺口超過2000人。去年僅在深圳市，工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)人才缺口就達到幾萬人，而在全國范圍內人才缺口已經(jīng)達到上百萬人；重慶2014年在機器人領域的專業(yè)人才缺口超過5000人，工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)工人的缺口則高達7萬人。這一系列數(shù)字反映了我國機器人專業(yè)人才的貧瘠，

以及對專業(yè)人才的巨大需求。

3　人才就業(yè)現(xiàn)狀

機器人是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要各方面的人才，不同行業(yè)及崗位對人才的要求也不盡相同，合格的專業(yè)人才必須要具備全面的綜合職業(yè)能力，才有能力獨立操作各種機器人。由于機器人本身的自動化程度很高，只要事先輸好程序就能正常運作，如果單從操作一般的機器人而言，培訓幾天就能熟練上崗，初中及高中生即能勝任；在一些高端精密制造行業(yè)，其日常維護、后續(xù)保養(yǎng)、調試安裝所要求的精度比較高，未經(jīng)專業(yè)培訓的人員很難掌握其中的技術訣竅，因此需要一些專業(yè)性較強的人員進行操作；對于研發(fā)型企業(yè)，則需要一批具備豐富的專業(yè)知識、扎實的理論基礎，并具有一定研發(fā)能力和創(chuàng)新品質的高層次人才。這種因技術水平差異而形成的崗位層次分級，凸顯了對高端人才的需求和重要性。

工業(yè)機器人生產(chǎn)線的日常維護、調試、修理等方面都需要專業(yè)人才進行處理，而目前企業(yè)中最缺的就是具備先進機器安裝、操作、維修的技術工人，只有將人與機器進行協(xié)同合作才能達到人機合一的效果，從而為企業(yè)創(chuàng)造更高的工作效率和價值。據(jù)不完全統(tǒng)計，一臺機器人需要3-5名相關的操作維護和集成應用人才，一個機器人高端集成應用的技術人才，年薪高達50萬元，而操作機器人的技術人員，近一年來工資也漲了一倍，與機器人相關的專業(yè)技術人才將隨著機器人產(chǎn)業(yè)的雄起而迎來新的事業(yè)起點。

4　人才培養(yǎng)是基礎和關鍵

機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展應注重人才的培養(yǎng)，因為人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎和關鍵。隨著機器人產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，對于人才的需求越來越高，需要一批具有國際視野的復合型人才。按照工信部的發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機器人裝機量將達到100萬臺，大概需要20萬工業(yè)機器人應用相關從業(yè)人員。這就意味著，從2014年到2020年，平均每年需要培養(yǎng)3萬名以上的工業(yè)機器人應用人才。但是，工業(yè)機器人專業(yè)人才的培養(yǎng)卻處于相對滯后狀態(tài)。目前，雖然我國大部分院校都開設了與機器人相關的專業(yè)和課程，但是主要從事理論研究、程序設計及本體開發(fā)等，大多數(shù)院校設有工業(yè)機器人應用方面的對口專業(yè)較少，無論從課程內容設置、人才培養(yǎng)過程，還是行業(yè)機器人的設計方面，都很不成熟。機器人技術研發(fā)及市場應用已成為衡量

一個國家科技創(chuàng)新和高端制造業(yè)水平的重要標志，而科技創(chuàng)新無疑需要大量的人才儲備來實現(xiàn)。一方面，政府應注重機器人創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，結合區(qū)域發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，整合優(yōu)質資源，聯(lián)合高等院校、科研院所、企業(yè)制定創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)計劃，儲備中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展專有人才。另一方面，充分發(fā)揮人才引進的示范、輻射和帶動作用，開設機器人技術與應用方面的相關專業(yè)和課程，由高校院所進行理論培訓，企業(yè)負責提供實踐平臺，重點培養(yǎng)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領軍人才和工程技術關鍵人才。

5　小結

隨著機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程的加快，工業(yè)機器人的智能化程度越來越高，這不僅提升了我國勞動力技能，而且還開辟了新的工作崗位，因此，對于高端人才的培養(yǎng)需要與時俱進，創(chuàng)建中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才高地。