本刊記者　艷濤

江南在躁動——記浙江機器換人計劃實施一周年暨產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟成立

本刊記者艷濤

2014年12月，杭州西溪賓館集聚了數(shù)百名來自全國各地的機器人領(lǐng)域?qū)＜?、企業(yè)家，人頭攢動，只因為浙江省府放言在未來的5年集聚5000億機器人市場。

5000億，不是日元，更不是越南盾，而是人民幣，如果換成100元一張，可以繞地球20圈。消息初放出來，震撼的數(shù)字即刻控制了人們的心跳。大多數(shù)人都在問：“5000億市場，浙江拿什么撬動？”

此時，由杭州市西湖區(qū)人民政府、浙江大學主辦，杭州市“機器換人”與機器人技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟、西湖區(qū)科技經(jīng)濟園承辦,《機器人技術(shù)與應(yīng)用》雜志社、杭州市自動化學會、杭州市自動化行業(yè)協(xié)會、杭州市中小企業(yè)服務(wù)中心和杭州高新區(qū)（濱江）科協(xié)等單位協(xié)辦，“2014 中國（杭州）機器人與智慧產(chǎn)業(yè)西湖論壇暨浙江省機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟成立大會”在富麗的西溪賓館隆重舉行。在大會上，出席會議的杭州相關(guān)領(lǐng)導詳細解釋了5000億元的由來。

用工荒與就業(yè)難

用工荒與就業(yè)難，是最近幾年擺在中國各地方政府桌上的大問題，杭州也不例外。一方面，杭州市屬人口特別是90后正在成長為社會新的就業(yè)大軍，這代人基本上都生長在富裕環(huán)境中，不管家庭收入如何，這代人的父母和祖輩都在千方百計地為之提供了幸福生活的小環(huán)境。這是玩著電腦、手機與各種各樣電子產(chǎn)品長大的新一代，網(wǎng)上戲稱他們是新新人類，跟前輩50后、60后、70后、80后等等有著截然不同的生活價值理念。有關(guān)調(diào)查顯示，這代人中的絕大多數(shù)不可能也不愿意去干體力活、臟活、累活。

杭州市做過統(tǒng)計，目前新就業(yè)的當?shù)厝酥饕ぷ魇窃谑聵I(yè)機關(guān)、金融服務(wù)行業(yè)，或者自己當老板創(chuàng)業(yè)，或者出國留學就業(yè)，這些就業(yè)出路或者門檻高，或者名額少，因此，本地人就業(yè)難。另一方面，一些必須的勞動崗位如環(huán)衛(wèi)工人以及杭州各級中小企業(yè)需要數(shù)以千萬的勞動力崗位，這些崗位嚴重缺人。人從哪兒來？答案是來自其他省份的臨時務(wù)工人員，即俗稱的外地打工者。因為各種原因，近年杭州的外來人員開始減少，特別是每年春節(jié)后日益突出的用工荒嚴重影響社會的安定發(fā)展。

從2012年開始，浙江省領(lǐng)導開始關(guān)注這兩個問題，提出了“機器換人”的想法：用機器替換人去干人們不愿意干的臟活、累活，解決用工荒，減少流動人口，穩(wěn)定社會生產(chǎn)；機器換人不是普通的機器就能替換人，而是有智能的機器，是機器人，高智能的機器人是全新的設(shè)備，需要開發(fā)研制生產(chǎn)，這帶來新的創(chuàng)業(yè)機會，是當?shù)貏?chuàng)業(yè)小將們新的就業(yè)選擇。一舉兩得的想法在經(jīng)過一番調(diào)研后，迅速鋪陳開來，浙江全省全面推行機器換人大行動，計劃用5年的時間，平均每年實施機器換人項目5000項，完成技術(shù)改造投資5000億元，這就是浙江省的“555”計劃。

前途好與道路彎

和廣東省一樣，浙江機器換人的愿景十分美好，適逢機器人技術(shù)應(yīng)用在全球風生水起，習近平總書記更是在中國科學院、工程院舉行的兩院院士大會上明確提出：不僅要把我國機器人水平提高上去，而且要盡可能多地占領(lǐng)市場。整個中國掀起了機器人大發(fā)展的熱潮，浙江的5000

億行動也在轟轟烈烈地展開。

以杭州為中心，有浙江大學機器人研究中心、浙江工業(yè)大學、杭州電子科技大學、杭州自動化技術(shù)研究院、杭州新松機器人自動化有限公司、杭州通靈自動化股份有限公司、杭州厚達自動化系統(tǒng)有限公司……從研發(fā)技術(shù)上看，浙江已經(jīng)擁有不俗的實力。

開發(fā)哪些種類的機器人產(chǎn)品？浙江省的中小企業(yè)需要什么樣的產(chǎn)品替代勞動力？浙江省政府起到了橋梁作用，給予了大力支持。首先，省政府從政策的角度發(fā)文，以政府紅頭文件的形式宣傳支持機器換人項目；其次，分門別類實施，省經(jīng)濟和信息化委員會和省科學技術(shù)廳組織中小企業(yè)座談，協(xié)助研發(fā)單位到需求企業(yè)調(diào)研，將企業(yè)的需求和產(chǎn)品研發(fā)進行溝通整合。整整一年，從2013年底正式推出機器換人計劃到2014年底西湖論壇大會召開，擺在浙江省政府與各類企業(yè)面前的仍是一塊不好啃的硬骨頭。

中小企業(yè)之所以能夠在大企業(yè)的競爭環(huán)境下生存，其富有特色的產(chǎn)品和價格優(yōu)勢不容忽視。如果產(chǎn)品具有自己的特點，那么，加工過程就與普通的生產(chǎn)過程有差異，與之對應(yīng)的機器人要完成的工作也是特定的，不是通用的機器人所能完成。浙江省經(jīng)信委凌云副主任舉了很多切實的例子，如聞名遐邇的黃酒，浙江有很多生產(chǎn)黃酒的小企業(yè)，黃酒生產(chǎn)過程中都有同一個工序——翻缸，就是把大酒缸翻轉(zhuǎn)一次，動作很簡單，但是工人需要大力氣者，而且大缸子要好幾個人一起使勁才能翻動，一個不留神如果失手碎缸，整缸子酒就沒了。這些工人不好找，要力氣大、干活細致、動作利索。如果能用機器人實現(xiàn)，到約定時間，機器人就一個一個去翻一遍，而且還不知道累，不像工人翻不了幾個缸就得歇上一陣。這么一個機器人，說起來很簡單，但是做不了。相關(guān)專家解釋，有很多難題，例如使多大力？力氣小了，酒缸舉不起來，力氣大了，酒缸就被捏碎了。如果是工人，使勁大小，上手試一試以后心中就有數(shù)了，怎么使勁？在哪兒加勁、減勁？工人可以隨時改變力道和重心。但是機器人不行，機器人是死家伙，需要精密計算才能知道力的大小。目前酒缸的重量和形狀都不是很精準，機器人要準確判斷力的大小很難實現(xiàn)。

與會的很多企業(yè)家對機器人產(chǎn)品充滿希望，但是，能夠滿足他們需求的產(chǎn)品卻很少。記者見到一個服裝廠的老總，他特別希望能有機器人替代現(xiàn)在工廠的縫紉女工，但是約談的幾家企業(yè)都不能滿足他的要求。他說，現(xiàn)在會縫紉的女工越來越難找，他們每年需要成百上千去招工。浙江是服裝大省，類似的企業(yè)在杭州所屬的小鎮(zhèn)上特別多。大家面臨同樣的問題：招工越來越難。

機遇與挑戰(zhàn)同在

中國是機器人發(fā)展的大市場，所有人都看到了機遇，也有人抓住了機遇。原863機器人專家組組長王田苗教授認為，機器人企業(yè)大發(fā)展就在最近幾年，據(jù)他判斷，機器人企業(yè)最好的發(fā)展良機就在這段時間里，不超過兩三年。實際上，已經(jīng)有企業(yè)抓住了機遇，快速騰飛起來。

安徽埃夫特智能裝備有限公司成立于2007年8月，但是飛速發(fā)展卻是在去年。如今擁有各類技術(shù)和管理人才300余人，先后牽頭承擔工信部國家科技重大專項2項，科技部863計劃項目4項，發(fā)改委智能制造裝備發(fā)展專項2項，安徽省科技攻關(guān)項目3項，獲得國家科技進步二等獎1項，參與制定機器人行業(yè)國家標準1項。埃夫特抓住奇瑞汽車這個大客戶，機器人產(chǎn)量突破千臺，產(chǎn)值上億元，迅速成長為國內(nèi)工業(yè)機器人企業(yè)的生力軍。

深圳大疆創(chuàng)新科技有限公司成立于2006年，這家民營企業(yè)的創(chuàng)辦者是香港科技大學李澤湘教授和他的幾名學生，在經(jīng)歷最初幾年的磨礪后，公司2013年進入爆發(fā)式成長。如今近2500名員工人，客戶遍布全球，占有全球多旋翼無人機市場50%以上的份額，國外曾有媒體將之與蘋果公司媲美，是全球成長率最高的高科技企業(yè)之一。

納恩博（天津）科技有限公司正式開業(yè)是在去年2月，如今這家企業(yè)的產(chǎn)品——自平衡代步車機器人的全球訂單已經(jīng)超億元。

浙江大學養(yǎng)育了大量的精英學子，杭州成長著許多商業(yè)大鱷，在這片土地上，更有許許多多有財力有激情的中小企業(yè)家，他們有夢想有干勁，這些都是孕育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的絕佳土壤。機遇在，挑戰(zhàn)同在，如何抓住機器人發(fā)展的良機，催生更好的商業(yè)發(fā)展模式，是浙江政府的挑戰(zhàn)，也是杭州各企業(yè)的挑戰(zhàn)。