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為給考試減壓,來自川渝的2000名大學生在重慶仙女山大草原進行了一場“西瓜大戰(zhàn)”。學生們跑進指定區(qū)域,抓起西瓜相互投擲,還有人借機向心儀同學展開追逐……不到1小時,1噸多西瓜全被砸光。(5月30日中國廣播網(wǎng))
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減壓可以有,干嘛非要砸西瓜呢?
“一粥一飯當思來之不易,半絲半縷恒念物力維艱”,勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。然而,不到一小時,砸光一噸多西瓜,這將節(jié)約置于何地?你在浪費中逍遙自在,何曾想過貧困的百姓和難民們?
凡事皆有兩面性,一葉能知秋但也能障目,做人干事必須得理性,不能為了一時之快而犯錯。拿“西瓜大戰(zhàn)”來講,其中隱藏著不少隱患,西瓜有重有輕,力量藏于無形,把同學們砸壞了怎么辦?留下如此多的垃圾怎么清理?會不會起到暴力的“示范效應”?
當然,除了“西瓜大戰(zhàn)”本身給人的憂慮,更令人吊詭的是背后的學校管理和老師引導去哪兒了。如此龐大的一場活動,需要組織、需要資金、需要場地,那么學校和老師在其中扮演的是何角色?為何不對此活動做出必要的阻止或說明?難道這是大學教育的成果展示嗎?還請給公眾一個準確、及時、真摯的回應。
近日,濟南市歷下區(qū)在區(qū)教育局官網(wǎng)上掛出了今年小學招生信息,在針對外來務工人員隨遷子女設定的入學條件中,其中一條是要求提供父母的學歷證明,學歷要求在“大專以上”。(5月30日《山東商報》)
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在距離濟南不到200公里的地方,有一座叫作曲阜的城市,那里,誕生了孔圣人??鬃犹岢隽恕坝薪虩o類”的教育理念,并身體力行。他的學生來自社會的各行各業(yè),來自魯國不同的地區(qū),甚至來自不同的國家,對于這些人,他都一視同仁,因材施教,而沒有去考察其父母的出身、學歷。
2500多年后的今天,在以身為孔孟之邦為榮的山東的省會濟南,竟然對一個孩子的入學設定這樣的條件,這是怎樣一種羞愧?一對在當?shù)睾戏ň幼?、務工,為當?shù)囟愂兆鞒鲐暙I,并且達到了一定期限的夫妻,僅僅因為他們的學歷在大專以下,他們的子女就被剝奪了接受義務教育的權(quán)利,這是不是對低學歷者赤裸裸的歧視?
歧視的背后,恐怕還有腐朽的“出身論”的論調(diào)在作怪。在制定這條規(guī)定的官員們那里,有著這樣的邏輯:低學歷者提供的家庭教育環(huán)境必然劣于高學歷者,在這樣的環(huán)境中成長起來的孩子成績必然很差,讓這些注定成績很差的學生入學,必然拉低當?shù)貙W校的平均成績,導致當?shù)亟逃龢I(yè)績考核在同類區(qū)市間處于劣勢,進而影響教育官員的升遷和獎金。
出身論的背后,是畸形考核制度在作怪。但即便是畸形考核制度在作怪,也仍然無法必然推導出如此拙劣的出身論論調(diào)。因為,就在并不遙遠的過去,大量的社會精英正是出身于父母學歷在大專以下的家庭。所以,這樣一條奇葩規(guī)定的出爐,反映的其實是當?shù)亟逃块T赤裸裸的傲慢與偏見,以及由傲慢與偏見而來的歧視。
主動聯(lián)絡本地媒體報道的那一年,盲人賈海霞沒有想到,三年后,他會因為外媒的報道而名揚世界。而他和他十幾年的種樹搭檔失了——雙臂的賈文其,也被媒體這三年以來塑造的光輝形象給困住了,招來了市委書記的慰問,“感動了河北”,但作為“植樹綠化”的典型,老兄弟倆如今進退兩難,“再也不敢賣河灘上的那些樹了。”(5月31日澎湃新聞網(wǎng))
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前些天,兩個50多歲的殘疾好朋友“火”了。一個有視力殘障,一個失臂,相互扶持,在15年間植樹上萬棵,把昔日荒灘變成了茂密叢林,感動無數(shù)人。然而,在媒體的繼續(xù)聚焦下,新聞出現(xiàn)了反轉(zhuǎn)。老人曾坦言,他們種樹是出于生存的樸素動機。然而,他們卻被榮譽、輿論和無形的推手給“綁架”了,強行戴上“環(huán)保模范”的臉譜。
兩位老人本想宣傳殘疾人的價值,得到更多人的幫助,卻在媒體“助力”下,讓他們被迫以失去生計為代價,在公眾面前構(gòu)建了環(huán)保模范的形象。在社會大環(huán)境中,我們的確需要弘揚真善美的真實故事,但一些媒體卻偏離了其原本應堅守的真實、客觀的報道原則,導致呈現(xiàn)出來的新聞片面化。
報道稱,老人“火”了之后,鄉(xiāng)里干部找他們談過話:“弄不好了是你們的事,弄好了大伙都沾光。”老人自己承包,艱難培育15年的成果,卻面臨寧可發(fā)大水被沖走也不讓賣的窘境,變成村里的面子工程、形象工程。既然當年簽了合同,秉承契約精神,老人種的樹就應當屬于私有財產(chǎn),他們有自主處置權(quán)。
媒體想用感人事跡做文章,村干部更多是為了村子的聲譽,以致公眾只看見了合伙搞綠化的殘疾人,卻沒看到他們其實被生計所迫。
是時候讓老人走下“道德神壇”,摘掉“道德光環(huán)”帶給他們的“緊箍咒”,關注他們作為一名普通人的權(quán)利了。
近日,河南省通過了新修改的《河南省人口與計劃生育條例》?!稐l例》明確,獨生子女父母年滿60周歲后,生病住院治療期間,給予其子女每年累計不超過20日的護理假,護理假期間視為出勤。(5月30日新華社)
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父母重病,如何兼顧事業(yè)與親情?這是一個非常沉重的話題,也是很多人都必須直面的現(xiàn)實問題。河南這項立法,無疑在法律上解決了這一兩難問題,讓獨生子女有條件照顧生病的父母,避免“子欲養(yǎng)而親不待”的悲情。
徒法無以自行。再好的法律,都需要完善的配套和堅定的執(zhí)行,否則,法律蘊涵的溫度,都只是“紙上福利”。
制定“獨生子護理假”,無疑是社會的進步,但這種福利不能淪為“口袋福利”。因此,“獨生子護理假”完成立法動作,并不是萬事大吉,相關部門更要確保政策平穩(wěn)落地,讓公眾穩(wěn)穩(wěn)地抓住這份幸福和善意。首先,相關部門要加強政策宣導,讓企業(yè)認識到“獨生子護理假”的社會意義。其次,要完善配套措施和政策性引導,讓企業(yè)有實施“獨生子護理假”的條件和空間。更重要的是,主管部門要加強督導檢查,對按住“獨生子護理假”不放的單位,嚴格懲處,以儆效尤。