□張志元　鄭吉友

勞模文化與制造業(yè)轉型升級研究

□張志元鄭吉友

勞模是企業(yè)形象的象征，勞模文化是企業(yè)文化建設的重要補充。文化關懷鑄就生產力，傳承勞模文化，有利于促進制造業(yè)企業(yè)在觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等方面實現(xiàn)突破，推動制造業(yè)轉型升級。勞模文化融入制造業(yè)轉型升級進程中的短板在于，勞模文化對制造業(yè)自主創(chuàng)新的引領作用發(fā)揮不足、勞模文化推動制造業(yè)轉型升級的創(chuàng)新驅動效應不顯著、弘揚勞模精神的工業(yè)精神與制造文明缺失、勞模文化涵養(yǎng)的制造業(yè)自主創(chuàng)新意識有待增強。我國要實現(xiàn)勞模文化助推制造業(yè)轉型升級，需要構建勞模文化引領的多維度制造業(yè)協(xié)同創(chuàng)新體系，將推動制造業(yè)轉型升級的著力點更多放在自主創(chuàng)新上，傳承新時代的勞模精神助推制造業(yè)創(chuàng)新價值鏈，營造勞模文化涵養(yǎng)制造業(yè)創(chuàng)新的制度環(huán)境，加快推進我國制造業(yè)轉型升級進程。

勞模文化 勞模精神 工匠精神 制造業(yè)轉型升級

一、勞模文化在制造業(yè)轉型升級中的獨特作用

尊重勞動是社會文明進步的標志。黨的十八大以來，習近平總書記在多個場合都表達過尊重勞動、尊重人才的理念，并強調勞動是財富和幸福的源泉，要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神。勞模是企業(yè)員工的杰出代表，是企業(yè)形象的象征。我國的勞模現(xiàn)象和勞動模范迄今已有七十多年的歷史。它孕育成長在革命戰(zhàn)爭時期，發(fā)展壯大于新中國成立初期，與時俱進于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期。［1］（PP7-9）伴隨著經濟社會的快速發(fā)展，勞模的范圍突破了單純的生產范疇，所涵蓋的領域拓展到科技、衛(wèi)生、體育等行業(yè)，涌現(xiàn)出了大量時代先鋒和勞動模范，已成為中國特色社會主義現(xiàn)代化建設中的一張重要名片。勞模文化是企業(yè)文化建設的重要補充，在企業(yè)發(fā)展中有著導向、示范、激勵、帶動等重要作用，有利于充分調動工人階級和廣大勞動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。勞模文化是指在一定的社會大文化環(huán)境的影響下，通過勞動模范這個優(yōu)秀集合體的長期實踐與創(chuàng)新活動所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準則、創(chuàng)業(yè)精神、助人風尚、勞動品格的總和。［2］（PP23-26）勞模文化包括勞模價值觀、勞模精神、勞模形象、勞模品牌等。勞動模范是最美的勞動者，充分詮釋了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡薄名利、甘于奉獻”的勞模精神，是偉大時代精神的生動寫照，勞動模范在勞動技能、創(chuàng)新方法、管理經驗等方面充分發(fā)揮示范帶動作用。［3］各個歷史時期的勞動模范，體現(xiàn)了工業(yè)化進程中工人階級的先進性，如“毛主席的好工人”尉鳳英、“當代活雷鋒”鞍鋼工人郭明義、“中國機器人之父”蔣新松，構成了不同發(fā)展時期弘揚勞模精神的現(xiàn)實典范，體現(xiàn)了一種永不自滿、永不懈怠的工作作風，體現(xiàn)了一種銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神。［4］（PP98-99）在制造業(yè)領域，就是要在繼承“勞模精神”的基礎上弘揚“工匠精神”，精心打磨每一個零部件，精益求精、生產優(yōu)質高效的產品。

改革開放以來，中國經濟崛起的一個重要支柱是中國制造使中國成為世界第二大經濟體。在加快推進創(chuàng)新驅動制造業(yè)轉型升級的進程中，傳承與發(fā)揚勞模文化的獨特作用，有利于加快實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略這一系統(tǒng)工程，加快形成以創(chuàng)新為支撐和主要引領的制造業(yè)發(fā)展新模式。自黨的十八大報告提出實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略以來，尤其是在我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)階段，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，對于增強國家核心競爭力、早日建設成為創(chuàng)新型國家具有重要戰(zhàn)略意義。2016年5月，國務院印發(fā)的《國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》提出，創(chuàng)新驅動是國家命運所系、發(fā)展形勢所迫、世界大勢所趨。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，科技創(chuàng)新是提高社會生產力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。［5］（PP119-129）縱觀世界經濟，創(chuàng)新是民族進步之魂，是現(xiàn)代經濟增長的唯一動因。堅持創(chuàng)新驅動實質是人才驅動，必須堅持強化激勵，落實以人為本，尊重創(chuàng)新創(chuàng)造的價值?！笆濉币?guī)劃綱要提出，要塑造更多依靠創(chuàng)新驅動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢實現(xiàn)引領型發(fā)展，為加快轉變經濟發(fā)展方式、打造中國經濟升級版提供重要支撐?！爸袊鴫簟敝袊褪澜缍夹枰圃鞓I(yè)轉型升級是實現(xiàn)制造強國夢的關鍵所在。創(chuàng)新，才是企業(yè)生存的密碼。時代呼喚工匠精神，呼喚的不僅是技藝超群的技術能手、職業(yè)先鋒，更是廣大勞動大眾愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勞模精神匯聚。勞動是創(chuàng)造價值的活動和生產財富的源泉，積極在全社會營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的勞動氛圍，將勞模文化發(fā)揚光大，努力讓每個企業(yè)、每個車間都洋溢著一種為國家之強盛而創(chuàng)造精品的向上精神。

二、勞模文化融入制造業(yè)轉型升級進程中的短板分析

（一）勞模文化對制造業(yè)自主創(chuàng)新的引領作用發(fā)揮不足

勞模是工人階級隊伍中的杰出代表，也是制造業(yè)領域的行家里手，具有極強的號召力和感染力。勞模文化是一種推動人們改造客觀世界和主觀世界的精神動力，集中表現(xiàn)為人的精神的能動作用和創(chuàng)新意識，能夠轉化為積極的、主動的、創(chuàng)造性的社會實踐活動。對于一個國家，實體經濟是立國之本。制造業(yè)是一國綜合國力的根基，已成為我國建設創(chuàng)新型國家的重要物質載體。新常態(tài)階段我國制造業(yè)轉型升級的關鍵是由“粗放發(fā)展”轉變?yōu)椤皠?chuàng)新驅動”和“結構調整”。2015年5月19日，國務院正式印發(fā)了“中國制造2025”行動綱領，其中首要的內容是提高國家制造業(yè)創(chuàng)新能力，其目標是實現(xiàn)我國由制造業(yè)大國向制造業(yè)強國的躍升。當前，制約我國制造業(yè)發(fā)展的核心和難點就是制造技術、制造工藝自主創(chuàng)新能力問題。同時，要清醒地認識到我國制造業(yè)存在大而不強的現(xiàn)實，主要體現(xiàn)在基礎材料、基礎零部件、基礎工藝和產業(yè)技術基礎不強，而核心問題是我國制造業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。自主創(chuàng)新呈現(xiàn)出來的是產品，產品的核心是技術，科技創(chuàng)新的源泉是人才，但是我國制造業(yè)企業(yè)中懂管理的高技術復合型人才比較稀缺。企業(yè)對勞模文化在企業(yè)文化建設中的重要地位重視不夠，導致制造業(yè)自主創(chuàng)新的文化引領作用不顯著。因此，發(fā)揮勞模文化對制造業(yè)自主創(chuàng)新的引領作用，增強制造業(yè)自主創(chuàng)新能力，是新常態(tài)下提升我國制造業(yè)全球競爭優(yōu)勢的必由之路。

（二）勞模文化推動制造業(yè)轉型升級的驅動效應不顯著

做好制造業(yè)這篇大文章，根本出路在于深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，增強制造業(yè)發(fā)展的內生動力。沒有強大的制造業(yè)，國家就難以從大國走向強國。多年以來，中國制造業(yè)發(fā)展的驅動力，主要是要素驅動，包含生產資料、生產工具、勞動力、科技與資金等要素，而對勞模文化推動制造業(yè)轉型升級的創(chuàng)造力、凝聚力重視不夠，長期推行的粗放型要素驅動的發(fā)展方式已不可持續(xù)。產業(yè)層次低、發(fā)展不平衡和資源環(huán)境剛性約束增強等矛盾愈益突出。同時，稅費、評估等制度性交易成本依然較高，不合理的行政審批事項削減力度不大，“吃拿”減少了，但“卡要”在一些行業(yè)領域依然存在，這些都增加了企業(yè)的生產成本，已經影響到創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略在制造業(yè)轉型升級中的實施效果。當前，我國經濟發(fā)展處在新舊動力轉換時期，也是制造業(yè)企業(yè)謀求轉型升級的最關鍵時期，勞模文化為創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略注入了新的內涵和外延。作為制造大國，我國傳統(tǒng)制造業(yè)已經到了轉型升級的十字路口。當前，轉型升級倒逼改革創(chuàng)新，創(chuàng)新是引領制造業(yè)轉型升級的第一動力。勞模文化的積極踐行，有利于促進制造業(yè)企業(yè)在觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等方面實現(xiàn)突破，但以勞模文化推動制造業(yè)轉型升級的創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的實施需要一個長期的過程，不能一蹴而就。

（三）弘揚勞模精神的工業(yè)精神與制造文明缺失

經過新中國60多年來的發(fā)展，我國經濟總量已經躍居世界第二位，但我國經濟體量大而不強、經濟增長快而不優(yōu)，產業(yè)創(chuàng)新能力不強，實現(xiàn)我國由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的飛躍不可能一蹴而就。我國制造業(yè)發(fā)展受發(fā)達國家和發(fā)展中國家的雙面擠壓，依賴傳統(tǒng)優(yōu)勢已難以為繼，迫切需要實現(xiàn)我國工業(yè)由“制造”向“智造”轉型升級。但我國制造業(yè)轉型升級大多強調產業(yè)結構、技術貢獻等因素的影響，如我國制造業(yè)技術貢獻率較低，生產工藝落后，設備老化，嚴重制約了新興工業(yè)部門的發(fā)展及新產品的開發(fā)。高端制造業(yè)規(guī)模偏小及其綜合競爭力不強，沒有強大的產業(yè)技術優(yōu)勢，產業(yè)價值鏈不完善且還主要處于價值鏈中低端，生產性服務業(yè)以及服務化制造業(yè)發(fā)展滯后。［6］（PP27-34）在社會主義市場經濟快速發(fā)展的今天，制造業(yè)企業(yè)需要將為人民提供更多高質量、優(yōu)性能的產品作為主要任務和發(fā)展方向。伴隨著繼農業(yè)經濟、工業(yè)經濟之后新出現(xiàn)的知識經濟對傳統(tǒng)工業(yè)經濟已經表現(xiàn)出明顯的引導、完善、替代作用，逐漸為經濟社會加速發(fā)展注入新的動力。［7］（PP45-50）當前，以精致文化為特征的“工匠精神”正在成為工業(yè)精神與制造文明的主流?！暗聡圃臁蹦軌蚪o消費者以“結實、精細、安全”的使用感受，正體現(xiàn)出了德國工業(yè)精神的的精髓，即“專注、嚴謹、完美和秩序”。由于新時期勞模精神在制造業(yè)轉型升級的重要作用重視不夠，受“山寨文化”的影響導致廉價質低成為了中國制造的代名詞，弘揚勞模精神的工業(yè)精神與制造文明缺失，對中國制造所蘊藏的文化精髓提煉不夠，成為阻礙我國制造業(yè)轉型升級的又一痛點。

（四）勞模文化涵養(yǎng)的制造業(yè)自主創(chuàng)新意識有待增強

習近平總書記強調：“實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略決定著中華民族前途命運?！被厥兹蚬I(yè)化200多年的發(fā)展歷程，中國與兩次工業(yè)革命失之交臂，飽嘗了“落后就要挨打”的滋味，吃盡了“微笑曲線”低端的苦頭，加快科技創(chuàng)新是制造業(yè)轉型升級的迫切需要。當前，創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略是打造中國經濟升級版的重大戰(zhàn)略選擇，是全球制造業(yè)產業(yè)價值鏈競爭的必然選擇。在我國發(fā)展社會主義市場經濟的新時期，增強勞模文化涵養(yǎng)的制造業(yè)自主創(chuàng)新意識，是推動我國制造業(yè)轉型升級的內在要求，是實現(xiàn)從“制造大國”走向“制造強國”的關鍵舉措。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的支撐和推動。一部分傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)文化建設相對滯后，依然難以擺脫高消耗、高污染、低排放的傳統(tǒng)發(fā)展老路，產品附加值難以提高。企業(yè)強，則國家強。中國經濟發(fā)展步入新常態(tài)階段，與之相伴的是經濟增長動力的轉換和經濟發(fā)展方式的轉變。隨著供給側結構性改革的推進，市場結構不合理，缺乏有效競爭，煤炭、鋼鐵等行業(yè)中的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)在一定程度上缺乏創(chuàng)新活力，低水平重復建設問題突出，很多行業(yè)缺乏反哺社會的責任意識。同時，“廉價低質”形象、“賺錢快”理念影響著大量企業(yè)界人士，真正開展自主創(chuàng)新的制造業(yè)企業(yè)鳳毛麟角，這已嚴重影響到我國制造業(yè)的健康發(fā)展，難以有效提升我國制造軟實力，因此迫切需要發(fā)揮勞模文化涵養(yǎng)制造業(yè)自主創(chuàng)新意識的重要價值。當前，我國制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展要與經濟新常態(tài)下的產業(yè)結構升級、技術更新?lián)Q代和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代逐漸契合，培育回報社會的健康企業(yè)文化，進一步扶持一批具有強烈社會責任感的創(chuàng)新型制造業(yè)企業(yè)，使之快速成長起來。隨著我國制造業(yè)告別低成本、規(guī)?；偁?，我們迫切需要在勞模文化涵養(yǎng)下形成一種追求卓越的制造業(yè)自主創(chuàng)新意識，大力推進我國經濟社會實現(xiàn)快速發(fā)展。

三、勞模文化助推制造業(yè)轉型升級攻略

受全球金融危機的影響，世界經濟進入了大調整大轉型時期。面臨著全新的國際環(huán)境，重塑我國制造業(yè)轉型升級動力機制，必須把增強制造業(yè)自主創(chuàng)新能力擺在更加重要的位置，努力培育并積極踐行新時期的勞模精神，通過質量提升“去產能”，實現(xiàn)創(chuàng)新驅動“補短板”，加快推動我國制造業(yè)轉型升級進程。

（一）構建勞模文化引領的多維度制造業(yè)協(xié)同創(chuàng)新體系

世界工業(yè)化的歷史表明，工業(yè)化的發(fā)端與推進都是以技術進步為基礎的，離開技術上的創(chuàng)新與突破，任何工業(yè)化的發(fā)展都是不可能實現(xiàn)的。因此，國家通過各種方式加快推進我國技術進步的步伐。主要體現(xiàn)在大力支持企業(yè)通過技術引進進行技術改造，增加科技投入，并對技術改造國產設備投資直接給予稅收抵免，不斷進行科技體制改革，走自主創(chuàng)新道路，逐步占據科技制高點。［8］（PP141-143）在經濟實現(xiàn)起飛和社會發(fā)展都進入較高階段之后，創(chuàng)新成為引領經濟社會發(fā)展的第一動力，崇尚創(chuàng)新，企業(yè)才有明天，國家才有未來。隨著時代的發(fā)展，科學技術的進步，新時期的勞模是科技創(chuàng)新的探索者，是現(xiàn)代化的勞模，是具有時代精神的勞模，對促進技術創(chuàng)新、企業(yè)生產方式轉變等方面發(fā)揮了模范帶頭作用。近年來，大量高校畢業(yè)生從事制造業(yè)相關行業(yè)，成為新時期技術型、知識型、創(chuàng)新型產業(yè)工人的代表。我國大批科技型產業(yè)工人異軍突起，為我國制造業(yè)轉型升級提供了不竭動力和智力支撐。［9］（PP144-149）創(chuàng)新驅動，實質是人才驅動，尤其要積極運用勞模精神的引領作用，真正帶動制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)轉型升級。2016年4月25日，順應“中國制造2025”和“工匠精神”發(fā)展趨勢，全國百所技工院校高技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟成立大會在河北邢臺舉行，有利于推進技工教育和技能人才培養(yǎng)與產業(yè)深度融合。2016年4月，我國制造業(yè)PMI站穩(wěn)50%，經濟企穩(wěn)向好基本面沒有改變。促進制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展，需要實施差別化的幫扶政策，對于大型骨干企業(yè)，要發(fā)揮其研發(fā)資源集中的優(yōu)勢，鼓勵其培育具有獨創(chuàng)性的核心技術能力。對于中小型企業(yè)，鼓勵形成技術創(chuàng)新的網絡體系，作為核心技術的補充，積極進行應用性創(chuàng)新。［10］（P142）2016年5月，國務院辦公廳日前印發(fā)《促進科技成果轉移轉化行動方案》，對于科技成果支撐經濟轉型升級和產業(yè)結構調整，促進科技成果資本化、產業(yè)化，形成經濟持續(xù)穩(wěn)定增長新動力具有重要意義。

（二）將推動制造業(yè)轉型升級的著力點更多放在自主創(chuàng)新上

習近平總書記指出，一個國家的發(fā)展能否搶占先機、贏得主動，越來越取決于國民素質特別是廣大勞動者的素質。進入21世紀，勞模涵蓋的領域更加廣泛，勞模代表由苦干型向創(chuàng)新型、勞動型向知識型悄然轉變，知識型、科技型、創(chuàng)新型人才以及新型技工大量涌現(xiàn)，2015年的勞模評選表彰中，企業(yè)一線職工占到了企業(yè)人選的67．5%。我國制造業(yè)轉型升級的命題，本質上是增強制造業(yè)自主創(chuàng)新能力的問題。在我國經濟進入新常態(tài)階段，制造業(yè)的發(fā)展要進一步向質量、效益、內涵、集約方向發(fā)力，發(fā)揮創(chuàng)新驅動對推動制造業(yè)轉型升級的乘數效應，逐步形成以創(chuàng)新為主要引領和支撐的工業(yè)體系和發(fā)展模式。如三一重工將每年利潤的7%投入技術研發(fā)與創(chuàng)新，推動一批新時期具有模范帶頭作用的產業(yè)技術工人快速成長，從被外國同行嘲諷造不出長臂泵車到破解混凝土長泵輸送的世界難題，注重技術研發(fā)創(chuàng)新的三一實現(xiàn)了從“追趕者”到“超越者”的角色轉變，打破外國企業(yè)在這一領域的技術壟斷，使三一在全球機械制造品牌中獨占鰲頭?？梢?，只有創(chuàng)新才能掌握更多核心技術，擁有“獨門絕活”；只有在一線工人中培養(yǎng)更多高手，才能創(chuàng)造出更多具有核心競爭力的產品。“中國制造2025”提出要以智能制造為突破口和主攻方向，實現(xiàn)全流程的優(yōu)化，大大提高生產效率和效益。未來我國仍需要發(fā)揚當代勞模精神，實施“互聯(lián)網+”先進制造行動計劃，積極完善國家制造業(yè)創(chuàng)新體系，夯實制造業(yè)轉型升級的堅實基礎。

（三）傳承新時代的勞模精神助推制造業(yè)創(chuàng)新價值鏈

當代勞模代表已經由苦干實干為主轉向高科技、高知識、生產服務等方面綜合發(fā)展為主，堅持“創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新永無止境”，逐步形成了科技創(chuàng)新環(huán)境下的新時期勞模精神，在制造業(yè)企業(yè)轉型升級進程中發(fā)揮著重要引領作用。勞模是“智造者”，智能制造的核心是自主創(chuàng)新，通過傳承新時代的勞模精神助推我國制造業(yè)自主創(chuàng)新，有效提升我國制造業(yè)高端供給。勞模就是模范，秉持“站著是面旗，倒下是標桿”，實現(xiàn)勞模文化和生產經營“兩個輪子一起轉”，推動勞模精神與工匠精神的相互交融。“工欲善其事，必先利其器”。我國制造業(yè)轉型升級的基本方向是打造創(chuàng)新鏈，路徑是從制造鏈到制造創(chuàng)新鏈、再到制造創(chuàng)新方法鏈。［11］（PP33-37）在全球新科技革命和產業(yè)變革的時代，需要大力提升我國制造業(yè)企業(yè)在全球價值鏈中的地位，而我國制造業(yè)能否跨越發(fā)展的“陷阱和高墻”，直接取決于制造業(yè)轉型升級的成效，即創(chuàng)新制造業(yè)價值鏈。質量是企業(yè)的立身之本，管理是企業(yè)的生存之基。在當前世界經濟正在走出衰退、緩慢復蘇的大背景下，制造業(yè)發(fā)展需要有戰(zhàn)略定力，尊重發(fā)揚勞模文化的積極作用，崇尚大國工匠精神，真正做到干一行愛一行、愛一行專一行、專一行精一行，依靠產品質量和信譽服務贏得市場競爭力。在全球經濟正邁向第三次工業(yè)革命的背景下，我國制造業(yè)正經歷著由“中國制造”向“中國智造”的蛻變。未來制造業(yè)的設計創(chuàng)新和技術研發(fā)將成為個性化制造的焦點。作為有史以來最大規(guī)模的制造業(yè)轉型升級，正在響應從雷鋒精神、鐵人精神、兩彈一星到載人航天、高鐵精神所產生文化影響力，形成追求完美質量、提供專業(yè)服務的理念，不斷推進自主創(chuàng)新、塑造中國品牌，“中國制造”正積極推動全產業(yè)鏈的產業(yè)調整，通過嵌入工業(yè)設計、工業(yè)文化來改進“中國制造”產品、提升“中國智造”價值，努力打造科技含量和附加值更高的產品。在日趨激烈的國際市場競爭中，制造業(yè)企業(yè)不能再走傳統(tǒng)低端、同質競爭的老路，只有產業(yè)升級和產品更新，做到人無我有、人有我優(yōu)，將我國制造業(yè)傳統(tǒng)比較優(yōu)勢和增強自主創(chuàng)新能力結合起來，重塑制造業(yè)競爭優(yōu)勢，努力搶占產業(yè)鏈高端，制造業(yè)企業(yè)才能站穩(wěn)腳跟。［12］（PP316-321）2016年4月4日，國務院辦公廳印發(fā)《貫徹實施質量發(fā)展綱要2016年行動計劃》（國辦發(fā)〔2016〕18號）強調，鼓勵引導企業(yè)開展崗位練兵、技術比武活動，大力提高勞動者職業(yè)技能和質量素養(yǎng)，加快質量誠信體系建設，塑造精益求精、追求質量的工匠精神。廣泛開展技術改進、質量攻關等多種形式的大眾化創(chuàng)新活動，推動質量技術萬眾創(chuàng)新。在機遇與挑戰(zhàn)并存的后危機時代，充分發(fā)揮勞模文化的積極作用，大力推進“中國制造+互聯(lián)網”，逐步推進我國制造業(yè)從生產導向轉為研發(fā)導向，實行關鍵工序實名制操作、做到工序一口清，打造“雙創(chuàng)”生態(tài)，以傳承新時代的勞模精神助推我國制造業(yè)重塑創(chuàng)新價值鏈。

（四）營造勞模文化涵養(yǎng)制造業(yè)創(chuàng)新的制度環(huán)境

當前，我國正在加速推進工業(yè)化進程，并已經成為拉動全球經濟增長的重要引擎之一。在我國，廣大勞動者是大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的主力軍。堅持和踐行創(chuàng)新理念，基礎在培養(yǎng)和提高勞動者創(chuàng)新意識，提升勞動者的創(chuàng)新素質和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和激勵勞動者創(chuàng)新思維和創(chuàng)新積極性。［13］（PP13-19）當今中國，社會主義市場經濟之所以能夠繁榮發(fā)展，一個重要原因就在于有一大批受人尊敬的企業(yè)家真正在踐行勞模精神，在他們的身上，閃爍著社會主義核心價值觀的職業(yè)精神，流淌著勤勞致富者高貴的道德血液，將個人抱負、企業(yè)發(fā)展與國家前程緊緊連在一起。當前，東北老工業(yè)基地正處于“爬坡過坎”的關鍵時期，需要用活、用足《中共中央國務院關于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》的政策精神，先行先試，主動作為。企業(yè)家精神的核心是冒險和創(chuàng)新。企業(yè)家精神的發(fā)揚需要兩個必要條件：一是制度要完善，二是政策要穩(wěn)定。［14］目前，制造業(yè)企業(yè)中涌現(xiàn)出一批“能征善戰(zhàn)”的創(chuàng)新尖兵，以勞模精神引領創(chuàng)新文化，用工匠精神雕琢創(chuàng)新人才，真知力行于國家經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，為國家創(chuàng)造巨大的經濟社會效益。“中國制造”要形成新優(yōu)勢，必須處理好社會監(jiān)管與企業(yè)創(chuàng)新之間的關系，用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”。伴隨著我國低成本要素優(yōu)勢減弱、資源環(huán)境約束趨緊、經濟運行潛在性風險增多，制造業(yè)轉型升級的新舊動能轉換不可逆轉，并正在開始轉向科技教育人才，轉向創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)意等新動能。全球經濟的低迷和技術競爭的加劇將倒逼我國制造業(yè)發(fā)展方式轉變，只有堅持創(chuàng)新驅動制造業(yè)轉型升級，才能擺脫“兩頭受擠壓”的尷尬境地。習近平總書記提出構建“親”、“清”新型政商關系，通過制度建設乃至立法，規(guī)范約束政商關系，地方政府官員要敢于與企業(yè)家互動，共同推動制造業(yè)轉型升級。今后，制造業(yè)企業(yè)需要加大技術創(chuàng)新力度，讓產品及產品承載的文化，同消費者互動，真正將物質生產和人的消費需求有機結合起來。積極構建良好的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新環(huán)境，打破束縛人們思想的制度桎梏，不斷提高制造業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力與核心競爭力，把我國制造業(yè)發(fā)展成為集約高效、環(huán)境友好、惠及民生的優(yōu)勢產業(yè)。

總之，面對挑戰(zhàn)與機遇交織的復雜形勢，轉型升級是我國制造業(yè)提升競爭力、防止產業(yè)空心化的必由之路。制造業(yè)轉型升級不單單是制造業(yè)本身的任務，也牽涉到與之相關的上下游產業(yè)和配套服務，我國已經具備了制造業(yè)轉型升級的堅實基礎，創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略成為我國制造業(yè)轉型升級的主引擎已成共識。順應全球科技發(fā)展前沿和產業(yè)競爭格局深度調整的新趨勢，我國政府需要在定力、企業(yè)的耐力和社會的承受力的協(xié)同培育下，積極發(fā)揮新時期勞模文化的獨特作用，弘揚勞動精神，拼力突圍，努力實現(xiàn)企業(yè)自主創(chuàng)新，推動制造業(yè)轉型升級。以勞動托起制造強國夢，任重道遠。

［1］王永璽、張曉明．簡述中國勞模的歷史發(fā)展［J］．北京市工會干部學院學報，2010（3）．

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［3］習近平在知識分子、勞動模范、青年代表座談會上的講話［N］．人民日報，2016-04-30（02）．

［4］田鵬穎．郭明義精神論綱［M］．沈陽：遼寧人民出版社，2013．

［5］習近平．習近平談治國理政［M］．北京：外文出版社，2014．

［6］劉名遠．新常態(tài)下“中國制造”戰(zhàn)略升級內在機理及實現(xiàn)路徑研究［J］．當代經濟管理，2016（4）．

［7］齊心．遼寧老工業(yè)基地振興的精神動力研究［M］．沈陽：東北大學出版社，2015．

［8］楊宏偉．中國特色工業(yè)化理論與實踐——基于馬克思主義中國化的視角［M］．北京：中國社會科學出版社，2013．

［9］張志元、李兆友．新常態(tài)下我國制造業(yè)轉型升級的動力機制及戰(zhàn)略趨向［J］．經濟問題探索，2015（6）．

［10］工業(yè)和信息化部電信研究院．2014年中國工業(yè)發(fā)展報告［M］．北京：人民郵電出版社，2014．

［11］郭新寶．我國制造業(yè)轉型升級的目標和路徑［J］．中國特色社會主義研究，2014（3）．

［12］陳佳貴、黃群慧．工業(yè)大國國情與工業(yè)強國戰(zhàn)略［M］．北京：社會科學文獻出版社，2012．

［13］程恩富、譚勁松．創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力［J］．馬克思主義與現(xiàn)實，2016（1）．

［14］吳一平．重在激發(fā)企業(yè)家精神［N］．人民日報，2016-06 -20（11）．

（責任編輯：李貝貝）

F124

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1243（2016）04-0078-006

作者：張志元，東北大學馬克思主義學院副教授，碩士生導師，博士后，主要研究方向：社會主義市場經濟理論與實踐；鄭吉友，東北大學文法學院博士研究生，主要研究方向：公共管理。郵編：110819

國家社會科學基金資助重大項目“東北（遼寧）老工業(yè)基地‘勞模文化’史料編纂及當代價值研究”（15ZDB052）、國家社會科學基金資助青年項目“后危機時代我國制造業(yè)轉型升級與工業(yè)強國建設問題研究”（13CGL006）、教育部基本科研業(yè)務費探索導向重點項目“全球經濟調整下我國制造業(yè)發(fā)展模式轉型與路徑創(chuàng)新研究”（N130214002）、遼寧省高等學校優(yōu)秀人才支持計劃項目“新常態(tài)下我國制造業(yè)轉型升級與制造強國建設問題研究”（WJQ2015015）與2016年度遼寧省咨政建言課題“關于產業(yè)升級對提高先進裝備制造業(yè)競爭力問題研究”（2016lslzz-13）的階段性研究成果。