離退休工作需要“三種?！本?/h1>
2016-02-12 20:12郭新芬
中國(guó)石油企業(yè) 2016年4期
文/郭新芬
離退休工作需要“三種?！本?/p>
文/郭新芬
從事離退休工作的同志以什么樣的態(tài)度，用什么樣的工作方法去開(kāi)展工作，這不僅僅是一個(gè)自身修養(yǎng)的問(wèn)題，而且是一個(gè)關(guān)系到新疆油田公司離退休政策能否落實(shí)的問(wèn)題。
離退休管理服務(wù)；思想改進(jìn)；轉(zhuǎn)變作風(fēng)；創(chuàng)新理念
新疆油田公司黨委從專(zhuān)業(yè)化管理，社會(huì)化服務(wù)和深化改革大局出發(fā)，1998年7月對(duì)油田公司離退休職工實(shí)施集中管理，完善管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，為做好離退休職工管理服務(wù)提供了有力保障。做好新形勢(shì)下的離退休工作，必須注重提高工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷創(chuàng)新做好離退休工作思維方式和工作方法。
解決思想問(wèn)題，愿為“孺子牛”
做好離退休工作首要解決的是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，必須愛(ài)一行，才能干好這一行，這是一條重要經(jīng)驗(yàn)。既然選擇這一行，就必須樹(shù)立全心全意干好的思想，這也是我們工作人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之一。
做離退休工作應(yīng)該黨性強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失，熱愛(ài)這項(xiàng)工作，不怕苦，不怕困難和碰釘子，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，要有甘為“孺子?！钡木?。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，甘為 “老黃?！?/h2>
為老石油辦事，一定要樹(shù)立深入細(xì)致扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，要有“老黃牛”精神，根據(jù)他們的需求做針對(duì)性工作。對(duì)老同志提出的困難，凡是政策允許的，客觀條件能辦到的，應(yīng)當(dāng)盡心盡力去辦；文件上沒(méi)有，客觀條件又辦不到的，要耐心地向老同志解釋清楚。
對(duì)老同志要有感情，不要不冷不熱，置之不理，一是要細(xì)心周到，不要簡(jiǎn)單化辦事；二是要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，寧肯做了不說(shuō)，不要說(shuō)了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上門(mén)反映問(wèn)題要“接過(guò)來(lái)”，不要“推出去”。要貫徹落實(shí)新疆油田公司關(guān)于離退休管理工作的有關(guān)精神，堅(jiān)持“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè)”的原則，創(chuàng)新管理模式，提高服務(wù)效果。
創(chuàng)新工作理念，誓為“拓荒?！?/h2>
石油工人離退休管理服務(wù)工作的優(yōu)劣關(guān)系到新疆油田公司的安定和諧，要高度重視。
一是要加強(qiáng)離退休管理人員思想政治建設(shè)，不斷提高對(duì)離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立起做好離退休管理工作的自信心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作。
二是要完善離退休管理人員的培訓(xùn)制度，定期組織離退休管理人員參加培訓(xùn)，把培訓(xùn)作為提高素質(zhì)的根本途徑抓緊抓好。
三是要重視和關(guān)心老年人事業(yè)，切實(shí)保障老年人的合法權(quán)益，盡可能地滿足老年人的物質(zhì)和精神生活需要，使老年人生活得愉快幸福。
新的形勢(shì)要求廣大離退休管理人員要努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，讓老石油感受組織的溫暖，享受晚年生活的美好，讓他們愉快生活、安享晚年，促進(jìn)克拉瑪依和新疆油田公司的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。
作者單位： 中國(guó)石油新疆油田公司離退休管理中心
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文/郭新芬
離退休工作需要“三種?！本?/p>
文/郭新芬
從事離退休工作的同志以什么樣的態(tài)度，用什么樣的工作方法去開(kāi)展工作，這不僅僅是一個(gè)自身修養(yǎng)的問(wèn)題，而且是一個(gè)關(guān)系到新疆油田公司離退休政策能否落實(shí)的問(wèn)題。
離退休管理服務(wù)；思想改進(jìn)；轉(zhuǎn)變作風(fēng)；創(chuàng)新理念
新疆油田公司黨委從專(zhuān)業(yè)化管理，社會(huì)化服務(wù)和深化改革大局出發(fā)，1998年7月對(duì)油田公司離退休職工實(shí)施集中管理，完善管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，為做好離退休職工管理服務(wù)提供了有力保障。做好新形勢(shì)下的離退休工作，必須注重提高工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷創(chuàng)新做好離退休工作思維方式和工作方法。
解決思想問(wèn)題，愿為“孺子牛”
做好離退休工作首要解決的是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，必須愛(ài)一行，才能干好這一行，這是一條重要經(jīng)驗(yàn)。既然選擇這一行，就必須樹(shù)立全心全意干好的思想，這也是我們工作人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之一。
做離退休工作應(yīng)該黨性強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失，熱愛(ài)這項(xiàng)工作，不怕苦，不怕困難和碰釘子，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，要有甘為“孺子?！钡木?。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，甘為 “老黃?！?/h2>
為老石油辦事，一定要樹(shù)立深入細(xì)致扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，要有“老黃牛”精神，根據(jù)他們的需求做針對(duì)性工作。對(duì)老同志提出的困難，凡是政策允許的，客觀條件能辦到的，應(yīng)當(dāng)盡心盡力去辦；文件上沒(méi)有，客觀條件又辦不到的，要耐心地向老同志解釋清楚。
對(duì)老同志要有感情，不要不冷不熱，置之不理，一是要細(xì)心周到，不要簡(jiǎn)單化辦事；二是要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，寧肯做了不說(shuō)，不要說(shuō)了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上門(mén)反映問(wèn)題要“接過(guò)來(lái)”，不要“推出去”。要貫徹落實(shí)新疆油田公司關(guān)于離退休管理工作的有關(guān)精神，堅(jiān)持“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè)”的原則，創(chuàng)新管理模式，提高服務(wù)效果。
創(chuàng)新工作理念，誓為“拓荒?！?/h2>
石油工人離退休管理服務(wù)工作的優(yōu)劣關(guān)系到新疆油田公司的安定和諧，要高度重視。
一是要加強(qiáng)離退休管理人員思想政治建設(shè)，不斷提高對(duì)離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立起做好離退休管理工作的自信心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作。
二是要完善離退休管理人員的培訓(xùn)制度，定期組織離退休管理人員參加培訓(xùn)，把培訓(xùn)作為提高素質(zhì)的根本途徑抓緊抓好。
三是要重視和關(guān)心老年人事業(yè)，切實(shí)保障老年人的合法權(quán)益，盡可能地滿足老年人的物質(zhì)和精神生活需要，使老年人生活得愉快幸福。
新的形勢(shì)要求廣大離退休管理人員要努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，讓老石油感受組織的溫暖，享受晚年生活的美好，讓他們愉快生活、安享晚年，促進(jìn)克拉瑪依和新疆油田公司的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。
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