王丹丹

中國平煤神馬集團(tuán)職業(yè)病防治院，河南 平頂山 467099

提高會計質(zhì)量需從會計基礎(chǔ)工作抓起

王丹丹

中國平煤神馬集團(tuán)職業(yè)病防治院，河南 平頂山 467099

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計工作在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著越來越重要的影響和作用，但是由于受到諸多方面因素的制約，現(xiàn)階段我國會計質(zhì)量還有待于進(jìn)一步的提升。在提高會計質(zhì)量方面，筆者認(rèn)為其中最為重要的就是要加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)，從這樣的觀點出發(fā)，筆者就如何通過加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作來提高會計質(zhì)量進(jìn)行了一些淺顯的探討和分析，并提出了相應(yīng)的改善措施。

會計質(zhì)量；會計基礎(chǔ)工作；改善措施

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，是會計人員從事會計工作的具體活動，是指會計工作在循環(huán)過程中，為會計核算和會計管理提供必要資料的一系列基礎(chǔ)工作。由于會計基礎(chǔ)工作貫徹于一切經(jīng)濟(jì)活動的全過程，因此對我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著極為重要的影響。進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國政府也很重視會計基礎(chǔ)工作的發(fā)展，但是由于種種因素的制約，我國會計基礎(chǔ)工作還存在有不足之處，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，只有不斷加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提高會計質(zhì)量，才能更好地發(fā)揮其維護(hù)市場穩(wěn)定、提高經(jīng)濟(jì)效益以及規(guī)范會計管理等方面的作用。

1 現(xiàn)階段我國會計基礎(chǔ)工作中存在的問題與不足

隨著改革開放的進(jìn)一步深化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計基礎(chǔ)工作對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性也日漸突出。但是由于受到歷史上諸多因素的制約，我國現(xiàn)有的會計基礎(chǔ)工作還無法滿足現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，在一定范圍內(nèi)制約了會計質(zhì)量的提升。后文中筆者主要從以下三個方面著手分析探討會計基礎(chǔ)工作中存在的不足與問題：

（一）對會計基礎(chǔ)工作重視不夠

為了進(jìn)一步促進(jìn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國政府加快了市場經(jīng)濟(jì)的改革力度，這一方面為我國企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境，但另一方面也使得企業(yè)之間的競爭更加激烈。由于市場競爭日趨激烈，很多企業(yè)與單位的管理者往往只是重視可以為企業(yè)與單位帶來直接利益的相關(guān)管理工作，而對于不能帶來直接利益的相關(guān)管理工作卻往往忽視它的重要性。會計基礎(chǔ)工作作為企業(yè)與單位的一項基礎(chǔ)的性管理工作，由于性質(zhì)的緣故只能為企業(yè)與單位的發(fā)展做出間接的貢獻(xiàn)，并不能直接為企業(yè)與單位帶來相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益。正因為如此，在我國很多企業(yè)與單位的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者并沒有從思想高度上去重視會計基礎(chǔ)工作，雖然口頭上承諾加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)與單位會計質(zhì)量，但是實際上往往只是將會計基礎(chǔ)的建設(shè)工作置于一種可有可無的位置上。在這種錯誤認(rèn)識的往往會導(dǎo)致企業(yè)與單位的會計基礎(chǔ)工作難以得到應(yīng)有的重視，長此下去，會計基礎(chǔ)工作就難以滿足企業(yè)與單位的發(fā)展需求了。

（二）內(nèi)部會計監(jiān)管體制不健全

要想提高會計質(zhì)量，除了需有外部制度、機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和管理外，更需要有企業(yè)與單位內(nèi)部的會計監(jiān)督體制，只有這樣，會計質(zhì)量才能得到有效保障。內(nèi)部會計監(jiān)管體制作為會計基礎(chǔ)工作的一部分，對做好企業(yè)與單位會計基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)與單位會計質(zhì)量是有著極為重要的作用。但是由于歷史上形成的多方面因素的制約與影響，我國很多企業(yè)與單位內(nèi)部都沒有建立起完善有效的內(nèi)部會計監(jiān)管制度。缺乏完善而有效的內(nèi)部會計監(jiān)管制度，使得很多企業(yè)與單位內(nèi)部都存在著嚴(yán)重的徇私舞弊的行為，例如：自立收費項目、虛假發(fā)票列支、貪污公款以及資金賬外循環(huán)等等，這些行為的產(chǎn)生，不僅僅影響了企業(yè)與單位會計質(zhì)量的提升，更嚴(yán)重制約了企業(yè)與單位的發(fā)展，使企業(yè)與單位的發(fā)展面臨著許多潛在的阻礙。

（三）會計人員素質(zhì)不高

近年來，由于新的會計準(zhǔn)則、會計法規(guī)的制定，企業(yè)與單位會計人員需要學(xué)習(xí)掌握的會計知識不但越來越多，而且越來越復(fù)雜。因此要想做好企業(yè)與單位的會計基礎(chǔ)工作，就需要會計人員具有較高的綜合素質(zhì)。但是在現(xiàn)實中，由于領(lǐng)導(dǎo)層的不重視和從業(yè)人員工作的繁重，致使很多企業(yè)與單位的會計人員都難以達(dá)到這一要求，不能根據(jù)需要適時為自己充電。究其原因，一方面是相關(guān)企業(yè)與單位對會計崗位重視不夠，認(rèn)為這只是一個簡單的記賬工作，并不需要特別高的綜合素質(zhì)；另一方面相關(guān)企業(yè)與單位不重視會計人員的再培訓(xùn)與教育工作，使得企業(yè)與單位的會計人員的相關(guān)知識無法得到有效及時地更新與提升，進(jìn)而也制約了會計人員綜合素質(zhì)的提升。

2 規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計質(zhì)量的措施

（一）提高對會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步以堅定的事實告訴我們，會計只會在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的影響和作為。企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展就必須提高會計質(zhì)量，就必須要加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)，只有夯實會計基礎(chǔ)工作，才能進(jìn)一步提高會計質(zhì)量。要想提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量與水平，首先就要提高認(rèn)識，從思想高度上重視會計基礎(chǔ)工作，將會計基礎(chǔ)工作作為企業(yè)與單位的重要工作內(nèi)容之一來抓。一方面是要提高企業(yè)與單位領(lǐng)導(dǎo)者與管理者對會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識，要讓他們充分認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)與單位發(fā)展的重要性，積極主動的加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作建設(shè)，在人力、物力、財力等方面要給予大力的支持，最終實現(xiàn)企業(yè)與單位會計質(zhì)量的提升；另一方面是要明確責(zé)任, 齊抓共管，僅僅在思想上重視會計基礎(chǔ)工作還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要切實落實到實際行動上。為了可以切實做好會計基礎(chǔ)工作，企業(yè)與單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，要明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，要使各項措施都可以得到有效落實，從而真正推動會計基礎(chǔ)工作可以向著科學(xué)化、制度化和規(guī)范化方向發(fā)展。

（二）建立完善的內(nèi)部會計監(jiān)管制度

完善的內(nèi)部會計監(jiān)督制度，不僅可以有效提升企業(yè)與單位的會計質(zhì)量和水平，也可以進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)與單位的會計基礎(chǔ)工作。為了可以有效預(yù)防企業(yè)與單位各種徇私舞弊行為的發(fā)生，企業(yè)與單位應(yīng)該建立有效而完善的內(nèi)部會計監(jiān)管制度。一是根據(jù)自身企業(yè)與單位的實際情況，制定相關(guān)內(nèi)部會計監(jiān)管制度，以便可以有效監(jiān)督企業(yè)與單位的內(nèi)部會計行為，以預(yù)防各種違法行為的發(fā)生。二是要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，對于建立好的內(nèi)部會計監(jiān)管制度，企業(yè)與單位要將各個監(jiān)督職責(zé)落實到負(fù)責(zé)人，保證每一項監(jiān)督措施都有專人負(fù)責(zé)，這一方面可以有效地保證制定好的內(nèi)部會計監(jiān)管制度可以落實到實處，不會因為沒有人執(zhí)行而形同虛設(shè)，流于形式，另一方面也可以在出現(xiàn)問題時使企業(yè)與單位可以第一時間找到相關(guān)責(zé)任人，以及時采取措施，減少危害。

（三）提高會計人員的綜合素質(zhì)

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，各項新知識、新理念與新技能層出不窮，會計作為企業(yè)與單位的一項基礎(chǔ)性管理工作，相關(guān)從業(yè)人員需要不斷提升自身的綜合素質(zhì)，才能更好地滿足企業(yè)與單位會計工作發(fā)展的需要。一是重視對會計人員的聘用工作：會計作為一項基礎(chǔ)工作，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求較高，企業(yè)與單位在招聘會計從業(yè)人員時，一定要嚴(yán)格篩選，聘用綜合素質(zhì)高且專業(yè)知識全面的人員。二是做好對會計人員的相關(guān)培訓(xùn)工作：在會計知識更新速度不斷加快的今天，相關(guān)企業(yè)與單位要想提高會計人員的綜合素質(zhì)，就必須要加強(qiáng)對會計人員的培訓(xùn)與教育，例如：在會計電算化不斷普及的今天，為了提高會計人員的工作效率，就必須要加強(qiáng)對會計人員在計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的培訓(xùn)工作。三是會計人員自身要樹立終身學(xué)習(xí)的理念：在知識經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的當(dāng)代，會計人員要想適應(yīng)企業(yè)與單位的發(fā)展需求，就要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，與時俱進(jìn)，不斷地掌握新知識、新技能，通過以“自行學(xué)習(xí)、自我教育、自我管理”的方式汲取新的專業(yè)知識，不斷提升自身的專業(yè)技能與水平，為企業(yè)與單位的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。

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