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計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中高職銜接、一體化人才培養(yǎng)模式研究

2016-02-24 00:16:13
中文信息 2016年2期
關(guān)鍵詞:培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)訓(xùn)計(jì)算機(jī)

(廣州城建職業(yè)學(xué)院,廣東 廣州 510925)

引言

構(gòu)建中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展是現(xiàn)代職業(yè)教育中高職培養(yǎng)目標(biāo),中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)就是以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力,在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線工作的技能型人才。而高職院校還是按照招收普通高中畢業(yè)生的要求,制定統(tǒng)一的培養(yǎng)目標(biāo),以技術(shù)型人才為其專業(yè)培養(yǎng)方向,這就造成了中高職體系,各省市也在不斷的去擴(kuò)大招生規(guī)模,增加對(duì)口單獨(dú)招收中職學(xué)生的數(shù)量。由于中職教育與高職教育屬于兩個(gè)不同的教育體系,所以他們的培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、評(píng)價(jià)機(jī)制、教學(xué)模式以及職業(yè)素養(yǎng)等方面都存在著一系列的差別。

因此,本文將針對(duì)目前計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)中高職銜接現(xiàn)狀,結(jié)合我院的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),探討計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)中高職怎樣有效一體化人才培養(yǎng)銜接的問(wèn)題。

一、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)中高職一體化人才培養(yǎng)你銜接的問(wèn)題

在我國(guó)20世紀(jì)末,中高職銜接人才培養(yǎng)剛剛開(kāi)始,主要的形式有:對(duì)口升學(xué)模式、五年一貫制模式、“3+2”模式、高職自主招生模式。在這幾種模式下,由于中、高職與中職對(duì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位不同,課程建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,造成專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、文化素養(yǎng)、課程內(nèi)容等方面脫節(jié)。

1.一體化人才培養(yǎng)目標(biāo)的差異

與高職教育相比較,中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)是嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)的怒表培養(yǎng),爭(zhēng)取為社會(huì)培育一批具有綜合職業(yè)能力的人才,可以擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線的工作。對(duì)于高職院校,仍然是遵循普通高中的畢業(yè)要求,來(lái)制定統(tǒng)一的培養(yǎng)目標(biāo),主要是培養(yǎng)技術(shù)方面人才,這就導(dǎo)致中高職在銜接上出現(xiàn)了不能明確培養(yǎng)目標(biāo)的問(wèn)題,實(shí)際情況中形成斷層。

2.職業(yè)文化素養(yǎng)要求存在脫節(jié)

就中職學(xué)校的學(xué)生生源而言,進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生自身的文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。而就中職學(xué)校的教學(xué)水平而言,學(xué)校不夠重視學(xué)生的文化基礎(chǔ),考核的標(biāo)準(zhǔn)也比較低,只是一味的去加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)課與專業(yè)技能,最終使中職學(xué)生進(jìn)入高中后面臨許多難題,比如高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語(yǔ)等課程,對(duì)于基礎(chǔ)不太好的會(huì)比較難,在期末考試中,有大部分學(xué)生都考的比較差,這對(duì)他們的自信心造成嚴(yán)重的打擊。比如,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),曾近我們也調(diào)查了一些中職學(xué)校,其中有一般以上都只有一個(gè)學(xué)期中會(huì)開(kāi)設(shè)英語(yǔ)課,等到三年后,開(kāi)始學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)英語(yǔ)等其它涉及英語(yǔ)的課程時(shí),學(xué)生大部分已經(jīng)忘記英語(yǔ),所以普遍感到上課不理解,很難去掌握。

3.課程設(shè)置建設(shè)側(cè)重點(diǎn)不突出,課程內(nèi)容重復(fù)

對(duì)于高職院校,在設(shè)置課程時(shí)要盡量的把專業(yè)理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來(lái),這可以加深學(xué)生理解知識(shí)理論,并強(qiáng)調(diào)知識(shí)的遷移和專業(yè)的貫通。而中職學(xué)校,在課程設(shè)置上主要是提升學(xué)生自身的文化基礎(chǔ),加強(qiáng)基礎(chǔ)的理論與操作技能的掌握。

二、中高職“3+2”銜接培養(yǎng)模式的具體實(shí)踐

學(xué)將近幾年,主要的形式是以“3+2”模式為主。針對(duì)開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),兩校多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì),充分論證和收集資料,確定計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)中高職銜接一體化培養(yǎng)模式,制定了教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和相關(guān)配套政策。

1.方案的銜接

構(gòu)建中高職一體化專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位是中高職銜接的依據(jù),也是構(gòu)建課程體系銜接的起點(diǎn)。因此,明確中高職人才培養(yǎng)方案的定位,更有利于實(shí)施中高職貫通的一體化人才培養(yǎng)方案。由于中職和高職之間是遞進(jìn)和交互的關(guān)系,在制定人才培養(yǎng)方案時(shí),要充分考慮中高職兩個(gè)階段不同的要求、層次和特點(diǎn)。在我們實(shí)踐中,明確中職階段應(yīng)為高職學(xué)習(xí)打基礎(chǔ),側(cè)重于基礎(chǔ)知識(shí)及基本技能掌握;而高職應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力以及創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。

2.中高職課程體系的銜接

構(gòu)建中高職教育銜接的課程體系,是實(shí)現(xiàn)中高職無(wú)縫銜接的關(guān)鍵,也是實(shí)現(xiàn)中高職人才培養(yǎng)實(shí)質(zhì)性銜接的核心。根據(jù)廣東省教育科學(xué)研究院形成的中高職銜接的課程開(kāi)發(fā)思路,中職和高職同屬職業(yè)教育,具有區(qū)別于普通教育的“類”的特征,中職和高職課程設(shè)計(jì)要以職業(yè)和技術(shù)為導(dǎo)向,瞄準(zhǔn)職業(yè)崗位或技術(shù)領(lǐng)域的實(shí)際需要,以職業(yè)崗位能力為核心構(gòu)建課程內(nèi)容。遵循“中職重技能,高職重技術(shù)”、“中職重職業(yè),高職重專業(yè)”、“中職重‘做中學(xué)’,高職重‘學(xué)中做”’的原則,按照“拓寬、拓深、拓高”的思路,進(jìn)行中高職銜接的課程體系建設(shè)和開(kāi)發(fā)。我們?cè)谏鲜鲋笇?dǎo)思想的引領(lǐng)下,構(gòu)建了以“職業(yè)崗位能力”為核心的中、高職教育銜接的課程體系。

在我們構(gòu)建的課程體系中,我們既保證了中職課程與高職課程的獨(dú)立性,也兼顧了兩個(gè)層次之間的溝通,科學(xué)地劃分了各自課程設(shè)置和課程內(nèi)容,避免了中職與高職課程內(nèi)容重復(fù)。同時(shí)突出了中職課程的基礎(chǔ)性、實(shí)用性和操作性,也體現(xiàn)了高職課程的技術(shù)性、創(chuàng)新性和拓展性。中職階段主要側(cè)重于基礎(chǔ)理論及基本技能的訓(xùn)練;高職階段則注重學(xué)生專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的全面培養(yǎng),提高學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力。

3.實(shí)踐課程與職業(yè)資格證書(shū)的銜接

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)中、高職培養(yǎng)定位的不同決定了證書(shū)培養(yǎng)體系的差異。我們根據(jù)中高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)能力發(fā)展要求設(shè)置不同的實(shí)訓(xùn)課程,并且堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,把職業(yè)資格分為中級(jí)、高級(jí)兩個(gè)層次,形成階梯遞進(jìn)的形式,分別與中、高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)相銜接,中職教育培養(yǎng)定位于中級(jí),高職定位于中級(jí)或中級(jí)以上,從根本上消除中、高職在實(shí)訓(xùn)課程和職業(yè)技能培養(yǎng)上的重復(fù),也避免了兩校教學(xué)資源的浪費(fèi)。根據(jù)兩校所處廣東省就業(yè)的實(shí)際情況,我校實(shí)訓(xùn)課程突出基本技能的訓(xùn)練和掌握,主要安排計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力實(shí)訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)中級(jí)證等,而對(duì)口番禺陳村職業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)課程體現(xiàn)職業(yè)的技術(shù)應(yīng)用能力和綜合拓展能力,主要安排計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)訓(xùn)、計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)實(shí)訓(xùn)等,全面培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力。

三、結(jié)語(yǔ)

實(shí)踐證明,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)模式解決了現(xiàn)有中高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)脫節(jié)的問(wèn)題,推動(dòng)了中職學(xué)校發(fā)展同事也發(fā)揮了高職教育引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的作用,在今后,我們繼續(xù)以務(wù)實(shí)的態(tài)度,不斷研究中高職銜接人才培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,努力搭建好中高等職業(yè)人才培養(yǎng)的橋梁。

[1]高俊文;鄒心遙;夏曉冬;廣東省“中高職三二分段”銜接探索[J];教育與職業(yè);2012年24期

[2]管弦;;中高職銜接“三二分段”人才培養(yǎng)模式探析[J];教育與職業(yè);2013年09期

[3]林曉丹.新辦地方本科院校建構(gòu)教育質(zhì)量保障體系探析[J].哲理,2010,(15)

[4]張金英.中高職銜接的“接口”和“通道”探索[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2011,(20)

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