董海

2015年以來，浙江省寧波市象山縣就業(yè)管理服務(wù)處依據(jù)象山縣人力資源和社會保障局工作要求，積極響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”號召，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，強化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高就業(yè)能力，多方支持，多點挖潛，多樣服務(wù)，全力推進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)，使就業(yè)工作取得了階段性成效。同時不斷創(chuàng)新方法，強化措施，狠抓落實，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)、個性化惠企服務(wù)、校企對接、跨區(qū)域人才交流、內(nèi)控、自身建設(shè)等各項工作做細(xì)做實、做優(yōu)做亮，務(wù)實進(jìn)取，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)的常規(guī)工作有新的推進(jìn)，重點工作有新的亮點，難點工作有新的突破，創(chuàng)新工作有新的特色。

亮點一：千方百計促就業(yè)，多點挖潛，多樣服務(wù)，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)的常規(guī)工作有新的推進(jìn)。

一是積極響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”號召，強化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)村電商，堅持“政府引導(dǎo)、企業(yè)合作”原則，以電子創(chuàng)業(yè)園平臺為依托，加強與阿里巴巴集團(tuán)對接，通過簽訂合作協(xié)議、招募合伙人、站點實地選址及開展普及化培訓(xùn)等前期工作，使農(nóng)村淘寶縣級運營中心及首批20個村級服務(wù)站正式開業(yè)。

二是建立勞動力狀況信息庫，做企業(yè)與農(nóng)村靈活就業(yè)人員的媒婆，不斷創(chuàng)新方法，推行來料加工，有針對性地開展就業(yè)援助服務(wù)。搭建象山中藝坊工藝品廠等廠家與農(nóng)村靈活就業(yè)人員合作平臺，設(shè)立工作點，把廠家原材料直接運輸?shù)焦ぷ鼽c就近就地從事生產(chǎn)，多一個平臺，短一段距離。全縣18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）共發(fā)展來料加工點120余個，4000余名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)在家門口就業(yè)，實現(xiàn)年發(fā)放來料加工費4000多萬元。來料加工一方面解決廠家人員缺口問題，另一方面有效利用了農(nóng)村靈活就業(yè)人員閑暇時間，增加了農(nóng)村靈活就業(yè)人員收入。

亮點二：實施個性化惠企服務(wù)，把政府服務(wù)切實落到實處。

全力推進(jìn)小微企業(yè)人力資源管理貼身管家式服務(wù)外包實施進(jìn)程，創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)內(nèi)容，結(jié)合全縣實際特點制定實施方案，2015年選擇9家小微企業(yè)為試點單位，以政府購買服務(wù)的方式就人才招聘、培訓(xùn)、制度梳理、人力資源規(guī)范化建設(shè)等方面開展貼身管家式服務(wù)。

亮點三：積極開展跨區(qū)域人才交流，筑巢引鳳，牽線搭橋，著力推進(jìn)校企對接，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)。

2015年4月初組織全縣5家規(guī)模企業(yè)赴山東滕州對4所職業(yè)技能類院校進(jìn)行實地考察，就有關(guān)校企合作事宜開展交流。7月底，縣寧波樂惠食品設(shè)備制造有限公司引進(jìn)棗莊科技職業(yè)學(xué)院的一批技能型人才近30人，開展為期1年的頂崗實習(xí)工作，后期跟進(jìn)反饋良好。12月，寧波樂惠食品設(shè)備制造有限公司再次赴棗莊科技職業(yè)學(xué)院開展新一期的人才引進(jìn)工作。

2015年12月中旬組織全縣4家星級酒店、象山影視城等單位赴哈爾濱與黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院等3家院校就旅游、酒店管理、電子商務(wù)類人才開啟深度校企對接。對接順利，后期合作前景樂觀。

亮點四：做好失業(yè)保險基金與再就業(yè)資金內(nèi)控工作，服務(wù)大局，實績更加凸顯。

2015年先后出臺了《關(guān)于調(diào)整象山縣就業(yè)管理服務(wù)處失業(yè)保險經(jīng)辦內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》、《象山縣就業(yè)管理服務(wù)處信息系統(tǒng)權(quán)限及數(shù)據(jù)管理暫行辦法》和《象山縣人力資源和社會保障局促進(jìn)就業(yè)專項資金內(nèi)部控制暫行辦法》等，嚴(yán)格施行失業(yè)保險基金內(nèi)控制度，加強失業(yè)保險基金的監(jiān)督、規(guī)范使用、防范和化解風(fēng)險，與兄弟單位慈溪市就業(yè)處進(jìn)行內(nèi)控互查、互相幫助、互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)工作，服務(wù)大局，確保失業(yè)保險基金與就業(yè)專項資金的規(guī)范、安全使用，確保失業(yè)基金安全有效運行。

亮點五：自身建設(shè)更加嚴(yán)格，著力推進(jìn)“陽光窗口·用心服務(wù)”創(chuàng)建工作，打造業(yè)務(wù)管理亮點，突出窗口管理特色，加強基層平臺建設(shè)，提升基層服務(wù)能力。

一是于2015年10月30日，由象山縣人力資源和社會保障局組織召開“象山縣人社系統(tǒng)加強和提升社會保障和公共就業(yè)基層服務(wù)能力現(xiàn)場會”。本次會議以全面推進(jìn)社會保障和公共就業(yè)基層服務(wù)能力建設(shè)工作為目的，圍繞規(guī)范化、專業(yè)化、信息化要求，加強和提升社會保障和公共就業(yè)基層服務(wù)能力水平，縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)和18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）分管人力社保工作的領(lǐng)導(dǎo)、人力社保服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人參加了會議。

二是開展“陽光窗口·用心服務(wù)”系列拓展訓(xùn)練營，強化自身建設(shè)。培訓(xùn)以“陽光窗口·用心服務(wù)”為主題，2015年已經(jīng)舉辦的兩期拓展培訓(xùn)以增強基層平臺服務(wù)意識、培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神、提升綜合素質(zhì)為目的，共有18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）人力社保服務(wù)中心的100位基層平臺服務(wù)人員參加。培訓(xùn)活動是進(jìn)一步提高基層服務(wù)人員專業(yè)化水平、推進(jìn)基層平臺規(guī)范運作的有效舉措，有助于塑造良好的服務(wù)形象，打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)、強服務(wù)、懂業(yè)務(wù)、善協(xié)作的基層服務(wù)隊伍，更好就近就地為民服務(wù)，多一分微笑，多一縷陽光，多一分滿意。