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高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升

2016-02-25 17:57:45舒楊重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院重慶市401120
新絲路(下旬) 2016年12期
關(guān)鍵詞:畢業(yè)生院校職業(yè)

舒楊(重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 重慶市 401120)

高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升

舒楊(重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 重慶市 401120)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)、發(fā)展社會(huì)的能力,通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思維引導(dǎo)和能力運(yùn)用,學(xué)生步入社會(huì)更有主動(dòng)權(quán),能夠創(chuàng)造更適合自己的機(jī)遇展示自我。本文簡(jiǎn)要地解釋了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵,分析了當(dāng)前高職院校提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的意義,提出高職院校提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的幾個(gè)有效措施,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的職業(yè)教育提供一定的幫助。

高職院校學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;提升策略

高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型復(fù)合人才,為社會(huì)解決專(zhuān)業(yè)技能人才需求,促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)化。然而當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化背景下,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,崗位競(jìng)爭(zhēng)和畢業(yè)生激增情況下,畢業(yè)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力更顯得重要。只有擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,才能在競(jìng)爭(zhēng)中尋找到自我,在競(jìng)爭(zhēng)中求變,在發(fā)展中創(chuàng)新,推動(dòng)高職教育和社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。因此,高職院校提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是高職院校職業(yè)教育和畢業(yè)生個(gè)人可持續(xù)發(fā)展的重要抓手。

一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的含義

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是指高職院校開(kāi)展的創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)教育的統(tǒng)稱(chēng),兩者的綜旨是培養(yǎng)學(xué)生自主能力、職業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,并不斷創(chuàng)新完成自己的人生規(guī)劃。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,注重學(xué)生思想、意識(shí)、能力、技能、專(zhuān)業(yè)、適應(yīng)性等各方面的創(chuàng)新培養(yǎng)和創(chuàng)新機(jī)能鍛煉,從而將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扎根于畢業(yè)學(xué)生頭腦和技能中,提升畢業(yè)生的綜合能力。

二、高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的重要意義

1.社會(huì)發(fā)展的需要

當(dāng)前社會(huì)進(jìn)入信息化時(shí)代,全球一體化經(jīng)濟(jì)背景下,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈,社會(huì)發(fā)展需求的人才要綜合能力強(qiáng),在專(zhuān)業(yè)技能上表現(xiàn)突出,創(chuàng)新性強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力,能夠?yàn)槠髽I(yè)或個(gè)人發(fā)展提出建設(shè)性的創(chuàng)新思路。這就需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育來(lái)迎合市場(chǎng)需求,在高職院校進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,以技能型創(chuàng)新型復(fù)合人才培養(yǎng)為目標(biāo),以創(chuàng)業(yè)能力提升,創(chuàng)新能力提升為特色,才能保證輸出的人才起到帶頭作用,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新、拓展就業(yè)創(chuàng)新,從而推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

2.就業(yè)模式有所突破

傳統(tǒng)的就業(yè)模式使得高職院校畢業(yè)處于被動(dòng)局面,面對(duì)激烈的畢業(yè)大軍壓力和高等教育院所的壓力,高職院校畢業(yè)生只有走就業(yè)和創(chuàng)業(yè)并舉的模式,才能更好的在社會(huì)中磨礪自己,給自己一個(gè)展示的平臺(tái),在創(chuàng)業(yè)中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中求發(fā)展。因此,自主創(chuàng)業(yè)是對(duì)傳統(tǒng)就業(yè)模式的一個(gè)有力的補(bǔ)充,能夠提升高職院校畢業(yè)就業(yè)能力,同時(shí)回饋社會(huì),提供更多的就業(yè)崗位。

3.畢業(yè)生素質(zhì)大幅提升

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育后,畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技能有所提升,綜合能力,創(chuàng)新視角、創(chuàng)業(yè)能力等都隨著各種實(shí)踐活動(dòng)得到穩(wěn)固,學(xué)生就業(yè)觀念有了轉(zhuǎn)變,能夠在環(huán)境相對(duì)成熟的條件下展開(kāi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),改變了萬(wàn)夫過(guò)獨(dú)木的就業(yè)現(xiàn)狀。學(xué)生溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)、崗位適應(yīng)性和環(huán)境的適應(yīng)能力等等都大幅提升,能夠更好的利用國(guó)家政策和優(yōu)惠條件進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為社會(huì)的和諧發(fā)展提供了推動(dòng)力。

三、高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升策略

1.職業(yè)教育理念融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才,而當(dāng)今社會(huì)需要的不僅是技能型人才,還要將職業(yè)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、適應(yīng)能力、辦事能力等等融合在一起,形成復(fù)合型創(chuàng)新人才。因此,高職院校在以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí),就要適時(shí)而動(dòng),將職業(yè)教育理念進(jìn)行創(chuàng)新,融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)品德優(yōu)良、職業(yè)素質(zhì)高、人生價(jià)值觀正確、技能應(yīng)用強(qiáng)、創(chuàng)新思維活躍,創(chuàng)業(yè)意識(shí)強(qiáng)的高素質(zhì)復(fù)合型人才,為社會(huì)輸出有用之才。同時(shí),拓展學(xué)生的個(gè)人能力,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做了充足的準(zhǔn)備。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是將謀生的手段教給學(xué)生,將獨(dú)特的思維挖掘出來(lái),提高學(xué)生的就業(yè)能力、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。

2.課程設(shè)置與教學(xué)形式的創(chuàng)新

高職院校進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的前提是將課程進(jìn)行創(chuàng)新改革,增加創(chuàng)新機(jī)會(huì),提高創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)與服務(wù)機(jī)率,因此需要采取一定的課程改革措施:一是專(zhuān)業(yè)理論課程融入到實(shí)踐課程中去,節(jié)省下的課時(shí)開(kāi)辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程;二是增設(shè)選修課程,以興趣為引線,將學(xué)生進(jìn)行自動(dòng)群分,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的具體目標(biāo),從而進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程培訓(xùn)。三是引入當(dāng)前適用性較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,開(kāi)闊學(xué)生的視野,增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;四是構(gòu)建實(shí)踐平臺(tái),在實(shí)踐平臺(tái)上進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策解讀、優(yōu)惠引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等,提高學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)精神。

除了課程改革外,還要在教學(xué)方式和手段上進(jìn)行創(chuàng)新,重點(diǎn)放在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例上,解讀創(chuàng)業(yè)典型,將商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)政策、頂崗實(shí)訓(xùn)、角色滲透等,使得這些教學(xué)手段能夠?yàn)閷W(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升起到引導(dǎo)和服務(wù)作用。

3.加強(qiáng)政策扶持

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要政策傾斜才能更好的展開(kāi),國(guó)家為鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在各省市均配套相應(yīng)的扶持資金和優(yōu)惠政策,幫助創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。因此,高職院校要加強(qiáng)政策宣傳與解讀服務(wù),引導(dǎo)畢業(yè)學(xué)生掌握和利用這些優(yōu)惠條件,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極主動(dòng)地了解創(chuàng)業(yè)精神和目的。此外,高職院校和政府部門(mén)要加強(qiáng)溝通,聯(lián)合地方企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)打造通暢的環(huán)境平臺(tái)、金融平臺(tái)、教育平臺(tái)和政策平臺(tái),發(fā)揮政策引領(lǐng)和扶持作用,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利服務(wù)。

4.加強(qiáng)典型引導(dǎo)

高職院校在進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時(shí),要做好典型事例的引導(dǎo)與示范作用。因此具體措施為:一是進(jìn)行廣泛的調(diào)研,將創(chuàng)業(yè)典型的具體背景、實(shí)施過(guò)程等進(jìn)行分析,從而鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維處于活躍和完備狀態(tài);二是構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才庫(kù)和項(xiàng)目庫(kù),運(yùn)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段進(jìn)行管理,提高學(xué)生的使得效率;三是加強(qiáng)典型創(chuàng)業(yè)案例的宣傳與引導(dǎo),打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特色校園文化。

5.學(xué)校、政府、企業(yè)共同發(fā)力

學(xué)生畢業(yè)后,高職院校也要對(duì)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)做好服務(wù),因此,需要學(xué)校、政府、企業(yè)共同商討對(duì)策,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái),在平臺(tái)上給畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)與政策解讀服務(wù)。同時(shí),為學(xué)生企業(yè)入園提供諸多便利,學(xué)校全方面向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)提供各類(lèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。讓大學(xué)生以展示才華的創(chuàng)業(yè)熱情和扎實(shí)理論功底的創(chuàng)業(yè)能力,勇敢地踏上充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),在創(chuàng)業(yè)的后續(xù)保證基礎(chǔ)上,逐漸步入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良性發(fā)展軌道。

[1]李雄文.提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力策略研究[J].龍巖學(xué)院學(xué)報(bào).2016(01)

[2]蘭華.新常態(tài)下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升探索[J].中國(guó)成人教育.2016(15)

[3]馮媛媛.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升問(wèn)題研究[J].商.2014(44)

[4]戴初,陳瑞生.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探析[J].廣西教育.2014(47)

10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.12.099

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