申燕妮（榆林供電局 陜西榆林 719000）

創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何開展工會文體活動

申燕妮（榆林供電局 陜西榆林 719000）

建設(shè)和諧社會是一項需要各方面共同參與的系統(tǒng)工程，電力企業(yè)作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè),是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，只有全心全意服務(wù)職工，充分履行工會各項職能，用創(chuàng)新的思維解決存在的問題，創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，才能讓員工對企業(yè)有足夠的信心，企業(yè)對員工有足夠的信任。只有在這種和諧的氛圍中，企業(yè)才能得以健康，持續(xù)，快速發(fā)展。

工會；文化；和諧

【DOI】10．19312/j．cnki．61-1499/c．2016．07．034

一、工會文體活動是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容

1.工會活動的開展有利于提高企業(yè)的凝聚力和向心力。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會有著不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。引導職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力，這些對有效提高工會組織的地位以及充分發(fā)揮工會組織的應有作用無疑都是很有意義的。工會應積極爭取企業(yè)行政支持，妥善用好工會經(jīng)費，不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動器材，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文體活動的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境和學習環(huán)境，營造有利于人才成長的文化氛圍。

2.工會活動的開展有利于為企業(yè)吸引和留住人才。電力企業(yè)是服務(wù)行業(yè)，吸引和留住人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本目標之一。工會文體活動創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學習環(huán)境，會潛移默化地影響著廣大職工的思想作風和言行，激發(fā)員工關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力，使員工感到有干頭、有奔頭，從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力，激勵和引導員工熱愛祖國、遵紀守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，進一步為企業(yè)健康發(fā)展強筋壯骨。

3.工會文體活動能夠提升企業(yè)文化，進一步提高企業(yè)影響力。

企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起著推動作用。同時大力開展職工文體活動可以展現(xiàn)企業(yè)風貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，更好地提高企業(yè)的向心力，樹立良好的企業(yè)形象。

4.職工體育活動是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。生氣勃勃的文體活動能夠增強職工體能，最直接的作用就是提高職工身體素質(zhì)，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足不同層次、不同愛好者的需求，使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)。同時，也增強了職工體質(zhì)，使大家擁有活力的體魄，從而促進整體素質(zhì)的提高，更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

5.工會文體活動有利于培養(yǎng)職工團隊精神，增強集體榮譽感和企業(yè)的凝聚力。群眾體育運動，具有培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)員工榮譽感的功能。由于職工文體活動弘揚的是團結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應。每次工會組織的籃球賽絕對是最激動人心的，場上的職工們緊張投入，場下的職工更是激動熱切，心情隨著比分而高漲或低落，此時的大家心里只奔著一個共同的目標就是贏！大家的心靠的很近、很緊，也很溫暖。

二、工會文體活動存在的矛盾

1.工作時間與活動時間上形成矛盾。開展文體活動必然會占用工作時問，勢必會影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成，往往會出現(xiàn)兩種情況：一是抽出一定工作時間組織職工活動，職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實在一定程度上會影響到生產(chǎn)。反之，利用業(yè)余時間組織員工活動，則參加人數(shù)減少，組織難度加大，所以工會應該協(xié)調(diào)好這個關(guān)系。

2.傳統(tǒng)活動內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾突出。近幾年，隨著新員工的逐步加入，職工文化整體素質(zhì)有了提高。高文化層次職工隊伍對工會活動也提出了更高要求，青年職工大量使用電腦，微信等現(xiàn)代化通訊手段，了解外面世界的機會和平臺更多更直觀，新事物新理念不斷得到充實，對改善工作環(huán)境的欲望也在不斷提高，并呈現(xiàn)個性化、多元化趨勢，對傳統(tǒng)的工會活動內(nèi)容提出挑戰(zhàn)，迫切要求工會活動與時俱進不斷進行創(chuàng)新。

3.活動的形式規(guī)模受場地設(shè)施的限制。單位場地等條件的差異會影響到工會活動的內(nèi)容和形式，尤其在高層樓辦公的單位，活動場地有限，室內(nèi)活動無法開展，有的租用活動場地組織活動或更多組織外出活動。傳統(tǒng)的球類活動的開展受到限制，不得不尋找其它活動形式。

三、開展工會活動要堅持的基本原則

1.開展工會活動必須堅持為企業(yè)中心工作服務(wù)。工會開展各種文化娛樂、體育活動既是維權(quán)，更是通過創(chuàng)造和諧企業(yè)，調(diào)動員工的勞動生產(chǎn)積極性提高效率，促進企業(yè)的發(fā)展和繁榮。緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展富有企業(yè)特色和員工喜聞樂見的文體活動始終是企業(yè)工會重要工作之一，應注意多組織一些形式多樣、有文化品位、有思想內(nèi)涵，結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風采的文體活動，充分發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)對企業(yè)中心工作的推動作用。

2.開展工會活動必須堅持結(jié)合企業(yè)實際。工會組織活動要因地制宜，從員工的要求出發(fā)，積極謀劃和發(fā)展寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文體活動，應特別注意的三個問題：一是根據(jù)單位設(shè)施的實際情況，我局利用閑置的三層樓成立了職工活動中心，供職工運動身體及參與協(xié)會課程；二是協(xié)調(diào)好行政生產(chǎn)工作的關(guān)系，不影響或少影響企業(yè)生產(chǎn)；三是注重活動內(nèi)容的豐富性以及參加者的廣泛性和競賽項目的協(xié)作性。

3.開展工會活動必須堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、健全運行機制。一個企業(yè)工會組織活動必須堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、確定計劃目標、健全運行機制。筆者認為，在工會中成立職工各種文體協(xié)會很有必要，因為：第一，協(xié)會主任往往由領(lǐng)導兼任，便于取得領(lǐng)導重視，方便協(xié)調(diào)和生產(chǎn)關(guān)系；第二，便于統(tǒng)籌安排企業(yè)文體活動計劃，研究企業(yè)文化戰(zhàn)略，對各項目團體實施有效指導、管理、監(jiān)督，能夠促進職工文化活動順利開展，第三，便于活動資金投入以及體育健身、運動器材、文化活動設(shè)施管理。

4.開展工會工作必須堅持以人為本的思想。企業(yè)職工是企業(yè)活力之源，競爭之本，工會活動必須堅持以人為本的思想，體現(xiàn)在對職工活動意愿的尊重和個人興趣的愛好，這就要求工會干部要不斷深入群眾，收集職工的意見建議，創(chuàng)新、有效開展的各項職工活動，滿足職工多層次和多元化的活動需要，充分調(diào)動其參與活動的積極性，達到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。

總之，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)各級組織和全體職工的共同任務(wù)。但卻離不開工會的積極參與，離不開工會作用的充分發(fā)揮。工會組織必須充分認識自身在促進企業(yè)和諧發(fā)展中的重要職責，找準切入點，只有不斷增強工作的自覺性、主動性，才能為促進企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。