佚名

閑聊有理

八卦二字雖然聽起來貶義味兒十足，但它也并非一無是處。如果應(yīng)用得當(dāng)，它可以助你事業(yè)發(fā)展一臂之力。換種說法，流言蜚語也屬新聞，只不過是尚未正式公開發(fā)布的新聞。不信，你用心觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，總有一些話題是眾人議論的焦點(diǎn)，你先盡快了解過去、現(xiàn)在以及將要流行的八卦，然后擴(kuò)充傳播，迅速跟大家打成一片。記住精挑細(xì)選一些有價(jià)值、可信度高的傳聞，你在辦公室肯定受歡迎。當(dāng)同事或老板想了解公司最新情況，他們第一個(gè)就會(huì)想到你。這種“新聞價(jià)值”已經(jīng)脫離低級(jí)庸俗，怎能讓老板不對(duì)你另眼相看？

有德有度

注意，愛說八卦并不等于口無遮攔的“大喇叭”，不想讓別人覺得你做事不用大腦，也不愿莫名其妙失去朋友信任，先看好你的嘴巴。什么話該說、什么話不該說，心中有數(shù)，切忌頭腦發(fā)熱圖一時(shí)高興。有些八卦優(yōu)劣摻雜，你談?wù)撝畷r(shí)要注意分寸。比如，如果有朋友對(duì)你說“請(qǐng)保守秘密”，就一定要恪守諾言，閑聊時(shí)無論如何都不要涉及這些敏感內(nèi)容。這樣不僅聊得開心盡興，又不會(huì)失去朋友，別人也樂于與你分享更多新資訊。

不帶惡意

很多人單純地想著把八卦視作提升自我的“梯子”，貶損其他同事，夾雜惡意攻擊就可獨(dú)占鰲頭，這就大錯(cuò)特錯(cuò)了，僅憑八卦“軟刀”刺傷別人，你最多贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，升職時(shí)機(jī)還未成熟，與實(shí)力稍遜的你還是無緣。牢牢記住，永遠(yuǎn)溫語善行，不抱傷人目的傳播惡意流言。只有真實(shí)消息才是恰當(dāng)?shù)拈e聊話題。如果你只知皮毛，卻喜歡自己添油加醋捏造故事，為博眾人一笑，請(qǐng)趁早打住。這種做法只會(huì)讓你陷入后果難以預(yù)料的危險(xiǎn)中，更何況建立在別人痛苦之上的快樂，既不真實(shí)也不健康。你不怕別人把你看成亂說話的“大話王”嗎？

拒談老板

比爾·蓋茨告誡他的員工“不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)”，初聽你會(huì)有點(diǎn)兒錯(cuò)愕，方知這個(gè)職場(chǎng)的通病是“國際化”的。其實(shí)這話對(duì)于多數(shù)人都不陌生，親朋好友可能都曾非常嚴(yán)肅地跟你說同樣的話，也在前邊加了一個(gè)定語“千萬”，畢竟你的話總有一天會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里的。因此，在背后談?wù)摾习灏素允橇奶煸瓌t的大忌，如果你喜歡這份工作，短期內(nèi)不打算離職，就盡量壓抑傳播老板八卦的念頭。職場(chǎng)這個(gè)江湖，有時(shí)候風(fēng)起云涌讓人摸不著頭腦，比如，老板有權(quán)力給不太服眾的下屬升職，你只能心底哀嘆：老板就是老板，人家有這個(gè)權(quán)力。頂多你消極怠工一段時(shí)間，假設(shè)你胡亂八卦發(fā)泄情緒，反而令同事對(duì)你的美好印象消失殆盡——誰愿意與一個(gè)只會(huì)說老板壞話的員工共事？換個(gè)角度分析，要是公司有散布老板流言的風(fēng)氣，也不是適合良才久待的地盤。

有話直說

我們知道，在職場(chǎng)上有兩種人往往會(huì)成為人們關(guān)注的中心：一種是業(yè)績(jī)出類拔萃的“明星職員”，另一種是有著豐富消息來源的“情報(bào)擁有者”。為了彌補(bǔ)工作能力的不足，你試圖通過盡可能收集和發(fā)布各種信息來獲得別人的重視，誰料收集到的信息大多只是些八卦消息，跟實(shí)際工作無關(guān)。一旦同事不再接收你傳達(dá)的八卦，走火入魔的你也能把公用信箱的功能發(fā)揮得淋漓盡致，群發(fā)投遞人手一份。糟糕的是。公司郵箱乃公司資源的一部分，略帶戲弄的八卦給使壞者提供羈絆你的機(jī)會(huì)，而消息恰巧又被當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)，就算誠懇道歉也未必會(huì)被原諒。你想過掂準(zhǔn)輕重，替“舌頭”負(fù)責(zé)嗎？