春節(jié)，是中華民族集祈年、慶賀、娛樂為一體的殊為隆重的傳統(tǒng)佳節(jié)。辭舊迎新之際，鞭炮熱鬧，紅包壓歲。就在這人情往來之中，這小小的紅包，卻也牽涉到一些人所忽略的法律規(guī)定。

送收壓歲紅包，當心犯罪

【案例】老張是當?shù)赜忻慕ㄖゎ^，聽說某村要實施村莊改造，為了拿下該工程項目，老張逢年過節(jié)就往該村包村鎮(zhèn)干部吳某家里走動，送些煙酒，吳某爽快笑納。2014年除夕之夜，老張再次來到吳某家里拜年，臨走時塞給吳某一個裝有2萬元現(xiàn)金的紅包，說是給吳某孫子的壓歲錢。這么一來二往，就到了2015年3月。在村莊改造工程項目招投標過程中，吳某暗地里給老張幫了不少忙，老張最終順利拿到了項目承建權(quán)。后來，有人向縣紀委反映該村改造工程項目招投標過程中存在違規(guī)問題，吳某案發(fā)，其所收受老張2萬元壓歲紅包一事涉嫌受賄，之后，縣檢察院以吳某涉嫌受賄罪提起公訴。

【說法】就常情而言，新春之際，故友親朋之間的一些人情往來，長輩給晚輩壓歲紅包，都屬于傳統(tǒng)習俗，無可厚非。但如今，傳統(tǒng)的有禮有節(jié)已然異化、變味，壓歲紅包也成為別有用心者走門子送禮的一個很好的借口。有的人，為獲取某種不當利益，往往在逢年過節(jié)或者乘目標人家里婚喪嫁娶之機，送上紅包或者貴重禮物。這種醉翁之意不在酒的情形涉嫌行賄，如果收禮人因此許諾、著手，甚至已經(jīng)為送禮人謀取了利益，則屬于受賄性質(zhì)。根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，受賄只要涉案數(shù)額超過5000元，或者累計超過5000元，就構(gòu)成受賄罪;為謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數(shù)額在1萬元以上的，構(gòu)成行賄罪。本案中，老張的大方和吳某的笑納，雙方心照不宣，這其中的壓歲紅包無疑已經(jīng)背離了傳統(tǒng)本義，而且，吳某事后也確實利用自己職權(quán)之便為老張謀取了利益，其行為構(gòu)成受賄罪。對于老張來說，如果獲取的項目承建權(quán)屬于不當?shù)美?，則其送紅包的行為就構(gòu)成行賄罪。

春節(jié)紅包，不可沖抵加班費

【案例】2015年春節(jié)期間，某制衣公司因生產(chǎn)需要，安排孫某等10名員工春節(jié)3天加班。大年初一那天，公司給孫某等人每人發(fā)了300元的紅包。春節(jié)假期過后，公司通知孫某等人可以自行選擇時間補休，而孫某等人不同意補休安排，要求公司支付加班費。公司則稱，安排補休是《勞動法》規(guī)定的方式之一，而且已經(jīng)發(fā)了加班費（即每人300元紅包）。此后，在當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門的過問下，孫某等人拿到了加班工資。

【說法】職工春節(jié)加班，放棄了與家人歡聚的機會，堅守生產(chǎn)一線，用人單位理應依法如數(shù)支付加班工資。根據(jù)《勞動法》第44條第3項的規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付不低于勞動者正常工作時間工資300%的工資報酬，而不能以安排補休來規(guī)避加班工資的支付，也不能以發(fā)放紅包的形式予以替代。這是因為，紅包與加班工資完全是兩碼事，前者是對員工工作表現(xiàn)的一種褒獎，或有節(jié)日慰問之意，類似獎金或禮金，給多給少全憑自愿，并無硬性標準;而加班工資就不同了，這是對于勞動者額外提供勞動和放棄法定節(jié)假日休息的一種補償，有法定的支付比例和計算方法，理應專門支付。本案中，制衣公司聲稱所發(fā)的紅包就是加班費，顯然有違法律規(guī)定。勞動者在遇到拒付加班工資情形時，可以及時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報投訴，由勞動監(jiān)察部門責令用人單位支付加班工資，也可申請勞動仲裁。

230031 安徽警官職業(yè)學院 律師 潘家永