岳帆

摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快，其在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和價(jià)值比較大，且對應(yīng)的市場競爭環(huán)境也越來越復(fù)雜，要想從根本上提升國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率，必須從根本上提升國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)效率。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國有企業(yè)；黨建工作；問題；對策

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心支柱，只有促進(jìn)國有企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，才能促進(jìn)我國現(xiàn)代化事業(yè)的長期穩(wěn)定落實(shí)，通過加大國有企業(yè)黨建力度，從根本上提升黨的執(zhí)政能力，其是社會發(fā)展的根本要求，也是企業(yè)改革發(fā)展的根本要求[1]。

一、落實(shí)國有企業(yè)黨建工作的作用和意義

黨的執(zhí)政地位，賦予了各級黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的權(quán)利和義務(wù)，只有始終堅(jiān)持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，把黨的工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程，才能使黨的工作充滿活力，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)實(shí)保障[2]。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作落實(shí)中的問題研究

（一）國際形勢轉(zhuǎn)化問題

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和制度的不斷完善，國際形勢出現(xiàn)了比較大的變化，與此同時(shí)市場經(jīng)濟(jì)影響因素越來越多，國有企業(yè)黨建受到了較大影響。資本主義思潮的沖擊，導(dǎo)致人們思想的改變，也在一定程度上影響了國有企業(yè)黨建工作開展。部分黨員信念缺失，不但丟棄了最初的奮斗目標(biāo)，還丟棄了良好的工作作風(fēng)，導(dǎo)致一系列違法亂紀(jì)問題出現(xiàn)，嚴(yán)重嚴(yán)重影響了黨在群眾中的威信，也阻礙了國有企業(yè)黨建工作的有效落實(shí)。

（二）組織層面的問題

一是基層組織構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的自覺性不高、動(dòng)力不足、壓力不夠、措施不力。照本宣科較多，有針對性的討論發(fā)言少，造成學(xué)習(xí)沒有觸動(dòng)思想，學(xué)習(xí)流于形式。二是一些基層黨組織“兩個(gè)創(chuàng)建”存在重計(jì)劃，輕落實(shí)措施、輕過程現(xiàn)象。基層黨委對黨支部、黨支部對黨小組普遍存在不嚴(yán)、不實(shí)的現(xiàn)象，很多黨支部、黨小組工作開展情況沒有留下痕跡；支部開展主題實(shí)踐活動(dòng)主題空泛，且和工會活動(dòng)混為一談。三是基層黨組織在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、破解難題、培養(yǎng)典型等方面普遍存下功夫不深的問題。

（三）黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平不高、責(zé)任感不足問題。

基層黨務(wù)工作者鉆研黨建業(yè)務(wù)的自覺性不高，黨的理論知識水平較低，對黨內(nèi)管理制度不清楚，有的連上級黨組織印發(fā)的文件都沒有認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)；一些黨支部能力不強(qiáng)，很少做工作，或不知道怎樣做工作，只懂泛泛而談。不懂得怎樣結(jié)合本支部特點(diǎn)，帶領(lǐng)支部一班人開展工作，特別是結(jié)合本單位特點(diǎn)，開展創(chuàng)新培訓(xùn)，設(shè)置有效載體，開展工作較欠缺；選舉程序也存在瑕疵[3]。

三、問題解決對策

（一）切實(shí)落實(shí)各級中心組學(xué)習(xí)制度

一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子對中心組學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識。明確學(xué)習(xí)既是上級的要求，更是實(shí)踐的需要。二是轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)。把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子建設(shè)的“硬任務(wù)”，主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)溝通，合理安排。三是強(qiáng)化責(zé)任，保證質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)黨委書記是中心組學(xué)習(xí)第一責(zé)任人，要先學(xué)、深學(xué)，做好討論引導(dǎo)發(fā)言、總結(jié)和工作安排，提高學(xué)習(xí)效果。

（二）提升黨支部活力

以持續(xù)推進(jìn)支部活動(dòng)陣地建設(shè)為契機(jī)，打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的黨支部活動(dòng)陣地，確保黨員活動(dòng)有陣地、學(xué)習(xí)有場所，形象有展示?；顒?dòng)陣地建設(shè)要在配備硬件設(shè)備的同時(shí)，要更加注重活動(dòng)陣地內(nèi)容的豐富和拓展，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各種黨內(nèi)活動(dòng)，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)員工群眾、服務(wù)基層一線的實(shí)際效果上來，黨支部活動(dòng)陣地不僅要作為黨員的活動(dòng)交流平臺，而且要成為廣大員工隊(duì)伍了解黨、熟悉黨，向廣大普通員工展現(xiàn)黨員先進(jìn)性的窗口[4]。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，把“雙培”工作與崗位要求有機(jī)結(jié)合起來。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為目的，以黨章、黨的方針政策、國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范為主要內(nèi)容，采取微型黨課、黨組織活動(dòng)等方式，教育引導(dǎo)黨員自覺遵守黨章、堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)廣大黨員黨性修養(yǎng)和愛黨愛國愛企意識。

（四）加大基層政工干部人才培養(yǎng)

定期舉辦黨支部書記、組織干事培訓(xùn)，結(jié)合具體實(shí)際工作，開展實(shí)用性較強(qiáng)指導(dǎo)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對標(biāo)規(guī)范化操作流程，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，轉(zhuǎn)變對黨建工作“虛”的認(rèn)識，豐富自身黨建知識，開擴(kuò)工作思路，提高各單位黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。努力為政工干部拓寬職業(yè)途徑，加強(qiáng)各單位干部交流力度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，打造年齡梯次合理、充滿生機(jī)活力的政工干部隊(duì)伍。

（五）加強(qiáng)黨建工作的評優(yōu)樹典

以真實(shí)性、創(chuàng)新性、實(shí)效性、典型性為為導(dǎo)向，加強(qiáng)黨建工作中優(yōu)秀案例和先進(jìn)個(gè)人的選樹工作，多角度、全方位報(bào)道優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，展現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，確立黨建工作標(biāo)桿；及時(shí)總結(jié)、分享和學(xué)習(xí)基層單位優(yōu)秀的黨建工作新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，提升黨建工作活力。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟(jì)市場競爭力的不斷提升，國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題越來越多，要想從根本上促進(jìn)國有企業(yè)黨建，必須嚴(yán)格擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，要在明確國有企業(yè)黨建工作不足之處的基礎(chǔ)上，采取相應(yīng)的問題解決措施和處理對策。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李德.淺談國有企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2014（15）：47-47.

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[3] 武蕾.淺議我國國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的現(xiàn)狀和前景[J].品牌，2011（8）：29.

[4] 潘菁，馬利娜.國有企業(yè)黨建問題存在的主要問題及對策[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2014（18）：275-275.