洪鳴蔚

摘 要：企業(yè)的利益與國(guó)家的利益是相互依存的，國(guó)家的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展又促進(jìn)了國(guó)家的發(fā)展?；谄髽I(yè)文化視角討論我國(guó)國(guó)企政工工作的新思路以不斷加強(qiáng)我國(guó)國(guó)企的政治文化思想建設(shè)是十分必要的，本文先闡述了企業(yè)文化和國(guó)有企業(yè)政工工作之間的聯(lián)系，再分析了基于企業(yè)文化視角探究我國(guó)國(guó)企政工工作的必要性，最后對(duì)我國(guó)國(guó)企政工工作開(kāi)展提出了一些新的建議。

關(guān)鍵詞：基于企業(yè)文化視角；國(guó)企政工工作

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，但隨著目前社會(huì)觀念及形勢(shì)的不斷變化，我國(guó)企業(yè)的政治思想水平已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上社會(huì)進(jìn)展的步伐，因此我們要根據(jù)新時(shí)代的社會(huì)要求探究適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的政工工作體系，以提高國(guó)有企業(yè)的政治思想素養(yǎng)，進(jìn)而加快企業(yè)的政工建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)國(guó)家與企業(yè)的共同進(jìn)步。

一、企業(yè)文化與國(guó)企政工工作之間的關(guān)系

企業(yè)文化的建設(shè)與政工工作的目的都是為了通過(guò)提高企業(yè)的文化思想素養(yǎng)，進(jìn)而提高企業(yè)員工工作的熱情與積極性，為企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化與企業(yè)的政工工作的基本理念都是以人為本，即以企業(yè)的發(fā)展需求與企業(yè)的個(gè)人發(fā)展需求考慮提高員工的思想政治認(rèn)識(shí)及文化思想修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展共同進(jìn)步的目的。企業(yè)的文化建設(shè)有利于企業(yè)政工工作的開(kāi)展，而企業(yè)政工工作的開(kāi)展又能夠幫助企業(yè)文化水平的提高，企業(yè)政工工作是加深員工的思想認(rèn)識(shí)，而強(qiáng)大的思想政治背景是企業(yè)文化建設(shè)最有利的支柱，總而言之企業(yè)文化與企業(yè)政工工作的開(kāi)展是相互依存、相互促進(jìn)的，其都是利于企業(yè)及企業(yè)員工發(fā)展的。但企業(yè)文化與企業(yè)的政工工作也是存在一定差異的，企業(yè)文化的本質(zhì)是通過(guò)企業(yè)的文化建設(shè)在企業(yè)形成一種員工自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度，自覺(jué)對(duì)其工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，而企業(yè)政工工作的本質(zhì)則是加強(qiáng)員工的政治文化修養(yǎng)，讓員工正確認(rèn)識(shí)社會(huì)形勢(shì)及國(guó)家的政治形勢(shì)，以讓員工形成正確的社會(huì)觀念，并形成正確的是非觀、價(jià)值觀及人生觀，從而通過(guò)其人生價(jià)值觀念來(lái)約束其工作行為，以在工作中保持積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)與自身共同發(fā)展。企業(yè)政工工作的主要方法是對(duì)員工進(jìn)行中國(guó)共產(chǎn)黨的理論基礎(chǔ)教育，讓企業(yè)的員工正確認(rèn)識(shí)黨，了解黨的政策方針，思想路線，從而引導(dǎo)員工對(duì)黨有一個(gè)正確的心理評(píng)價(jià)，提高員工的政治信仰，并在政治信仰的引導(dǎo)下積極提高自身思想文化素養(yǎng)，不斷發(fā)展自身以促進(jìn)企業(yè)與國(guó)家的發(fā)展。而企業(yè)文化的建設(shè)方式是通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀念、人生觀念進(jìn)行教育，以促進(jìn)企業(yè)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。國(guó)有企業(yè)政工工作一般都是由企業(yè)專(zhuān)門(mén)的黨組織部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)與管理的，其主要目的是提高企業(yè)員工的思想政治修養(yǎng)，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)與國(guó)家，從而積極建設(shè)企業(yè)并不斷提升自身文化政治修養(yǎng)。而企業(yè)文化的建設(shè)工作則主要是企業(yè)的人力資源管理部門(mén)來(lái)開(kāi)展，其主要目的則是讓員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)并認(rèn)可企業(yè)以促進(jìn)自身與企業(yè)的發(fā)展。

二、基于企業(yè)文化視角的國(guó)企政工工作的新思考

（一）創(chuàng)新國(guó)企政工工作的觀念

當(dāng)代社會(huì)形勢(shì)變化速度較快，我國(guó)政治形勢(shì)也是瞬息萬(wàn)變，因此國(guó)企的政工工作觀念也需要結(jié)合國(guó)家的政治形勢(shì)及社會(huì)狀況的變化而不斷改變，國(guó)企政工工作需要與時(shí)俱進(jìn)，摒棄腐舊的觀念，積極與世界先進(jìn)的文化及政治理念接軌，實(shí)現(xiàn)國(guó)企政工工作的思想道德觀念、思想政治教育觀念的創(chuàng)新，從而提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）創(chuàng)新國(guó)企政工工作的制度

國(guó)企的政工工作離不開(kāi)科學(xué)規(guī)章制度的支持，只有嚴(yán)格的章程才能使國(guó)企政工工作有條不紊的開(kāi)展。企業(yè)政工工作制度與一般的工作制度不同，國(guó)企政工工作的目的使得其必須要具備普遍性、科學(xué)性、規(guī)范性等特點(diǎn)，政工工作制度是國(guó)企思想政治建設(shè)必要基礎(chǔ)，政工工作制度的完善性、可實(shí)現(xiàn)性、合理性都能直接影響國(guó)企工作人員的思想政治文化教育效果，因此國(guó)企的政工工作的開(kāi)展必須要在相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行創(chuàng)新，增加政工工作制度的科學(xué)性、合理性與可實(shí)施性，建立完善創(chuàng)新的規(guī)章制度促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想政治及文化建設(shè)工作的進(jìn)行。如廣電系統(tǒng)作為典型的國(guó)有企業(yè)，可以通過(guò)建立完善的群眾建議采納制度、責(zé)任監(jiān)管制度等以使廣電系統(tǒng)能夠積極聽(tīng)取民眾的意見(jiàn)并采取相關(guān)措施，合理分配工作并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任監(jiān)管制度與責(zé)任落實(shí)工作，以讓廣電系統(tǒng)能夠?yàn)樯鐣?huì)與人民提供更好的服務(wù)，同時(shí)促進(jìn)廣電系統(tǒng)自身的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新國(guó)企政工工作的內(nèi)容

國(guó)企的政工工作內(nèi)容一直是圍繞企業(yè)員工政治文化建設(shè)展開(kāi)的，但政工工作的內(nèi)容需要根據(jù)社會(huì)形勢(shì)及國(guó)家政策的變化而不斷的變化，因此國(guó)企政工工作的內(nèi)容也需不斷進(jìn)行創(chuàng)新。政工工作的內(nèi)容要結(jié)合黨的政治方針的變化進(jìn)行不斷的修改，但其最核心的部分仍是中國(guó)特色社會(huì)主義道路基本理論，但在支持我國(guó)特色社會(huì)主義道路理論基礎(chǔ)的具體政策方針上要不斷進(jìn)行創(chuàng)新。此外科學(xué)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、科學(xué)理念也要不斷根據(jù)社會(huì)的發(fā)展而創(chuàng)新，新環(huán)境下現(xiàn)代科學(xué)更加注重創(chuàng)新能力及創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，科學(xué)技術(shù)必須要有創(chuàng)新的思維才能夠誕生創(chuàng)新的技術(shù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新，從而促進(jìn)國(guó)企生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展。此外國(guó)企政工工作中社會(huì)形勢(shì)政策內(nèi)容的教育是必不可少的，企業(yè)的發(fā)展不能脫離國(guó)家與社會(huì)，而國(guó)家與社會(huì)的發(fā)展又離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，因此想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國(guó)家和社會(huì)的共同發(fā)展企業(yè)則必須結(jié)合國(guó)家社會(huì)形勢(shì)制定相關(guān)發(fā)展方向，而國(guó)企政工工作內(nèi)容中的形勢(shì)與政策可以幫助企業(yè)認(rèn)清社會(huì)與國(guó)家的形勢(shì)，掌握國(guó)家發(fā)展方向與目標(biāo)，從而幫助企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與方向的確立。與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)的還有國(guó)家的法律與政策，因此國(guó)企的政工工作內(nèi)容中法律教育也是必不可少的內(nèi)容，只有對(duì)國(guó)家的相關(guān)法律有足夠的認(rèn)識(shí)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中才不會(huì)觸碰法律的紅線，也只有深入了解國(guó)家的法律知識(shí)才能在企業(yè)的利益受到侵犯是才能及時(shí)拿起法律作為武器，維護(hù)企業(yè)自身的利益。

三、結(jié)束語(yǔ)

基于企業(yè)文化視角下的國(guó)企政工工作開(kāi)展不僅能夠促進(jìn)企業(yè)員工自身發(fā)展，還能促進(jìn)企業(yè)及國(guó)家與社會(huì)的發(fā)展，因此，要積極研究基于企業(yè)文化視角下的國(guó)企政工工作，以促進(jìn)國(guó)企與國(guó)家社會(huì)的共同發(fā)展。

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