武玉靜++馬瀟楠

摘 要：在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)宣傳文化陣地工作是企業(yè)發(fā)展離不開的關鍵一環(huán)。與此同時，企業(yè)受市場經(jīng)濟環(huán)境變化等因素的影響，面臨著成本增加、經(jīng)營壓力加大等諸多困難，企業(yè)宣傳文化陣地工作出現(xiàn)了很多新矛盾和新問題。針對這樣的情況，本文將對企業(yè)宣傳文化陣地工作的重要性進行探究，并對當前的企業(yè)宣傳文化陣地工作中出現(xiàn)的問題進行分析總結，探討了如何發(fā)揮企業(yè)宣傳文化陣地工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，進而有效的促進企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。

關鍵詞：新形勢； 企業(yè)宣傳文化陣地； 建設

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)在進行企業(yè)建設的過程中，為了提升企業(yè)知名度，提升企業(yè)內部凝聚力，必須對企業(yè)內部的宣傳文化陣地進行完善建設。與此同時，為了保證宣傳文化陣地建設的可持續(xù)性和合理性，必須投入大量的人力物力，發(fā)揮出宣傳文化陣地的作用。

一、進行企業(yè)宣傳文化陣地的可行性及必要性

（一）進行企業(yè)宣傳文化陣地建設的可行性

在進行企業(yè)宣傳文化陣地建設的過程中，要充分的考慮到企業(yè)宣傳文化工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用（即塑造企業(yè)的光輝形象，提升企業(yè)內部工作凝聚力），并通過完善企業(yè)的文化建設工作，在企業(yè)范圍內形成一致的價值觀念，發(fā)揮出全體工作人員的力量，保證企業(yè)的日常工作的順利維持。在這個過程中，企業(yè)可以采用多種多樣的企業(yè)宣傳文化陣地建設方法。例如，為了激發(fā)企業(yè)員工默默奉獻的精神，可以塑造“厚積薄發(fā)、開拓進取”的企業(yè)文化氛圍。與此同時，還要充分的注意到企業(yè)宣傳文化陣地建設所提出的口號能夠和企業(yè)工作人員的實際思想覺悟以及企業(yè)在當前發(fā)展階段的實際情況結合在一起，保證企業(yè)宣傳文化陣地建設過程實際作用的發(fā)揮。

（二）企業(yè)宣傳文化陣地建設的必要性

企業(yè)在進行企業(yè)宣傳文化陣地建設過程中，可以循序漸進的和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展歷程結合在一起，保證企業(yè)可以在激烈的市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地。例如，在進行企業(yè)宣傳文化陣地建設過程中，可以進行“紅旗手評選”活動，在企業(yè)員工范圍內，篩選出和企業(yè)文化精神最貼合的員工，并為得獎的員工提供實質性的獎勵，在企業(yè)范圍內創(chuàng)設一個奮勇爭先，愛崗敬業(yè)的文化陣地氛圍，充分的發(fā)揮出企業(yè)宣傳文化陣地建設對于企業(yè)內部工作環(huán)境的促進作用。與此同時，通過企業(yè)宣傳文化陣地建設，還可以向外界展示企業(yè)進行內部凝聚、大力發(fā)展的決心和力量，進而塑造出良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的社會知名度和行業(yè)影響力。

二、如何發(fā)揮企業(yè)宣傳文化陣地建設的作用

（一）深化企業(yè)員工對企業(yè)宣傳文化陣地的認知

在進行企業(yè)宣傳文化陣地建設過程中，要充分的注意到企業(yè)宣傳文化陣地建設對于企業(yè)發(fā)展的精神促進作用，通過企業(yè)宣傳文化陣地建設來指引企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。與此同時，在進行企業(yè)宣傳文化陣地建設的過程中，也要充分的注意到深入引進黨的各項思想，并以此為依據(jù)，不斷完善企業(yè)文化，進而深化企業(yè)員工對企業(yè)宣傳文化陣地的認知，發(fā)揮出企業(yè)文化建設的作用。

隨著經(jīng)濟社會的不斷變化，也伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的持續(xù)發(fā)展，做好深化企業(yè)員工對企業(yè)宣傳文化陣地的認知，近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)文化開始和社會經(jīng)濟全面的結合在一起，企業(yè)的員工可以通過互聯(lián)網(wǎng)不斷地進行思想文化的交流，這很容易導致互聯(lián)網(wǎng)的新思維和傳統(tǒng)的企業(yè)文化產(chǎn)生矛盾。針對這樣的情況，就更需要有效開展企業(yè)宣傳文化陣地建設，以考核企業(yè)員工的內在特點和內在需要為核心，促進企業(yè)全體職工的精神狀態(tài)和工作效率的提升，發(fā)揮出企業(yè)文化陣地的真實作用。

（二）健全和完善企業(yè)宣傳文化陣地建設模式

發(fā)揮出企業(yè)宣傳文化陣地的作用不是一蹴而就的事，這個過程需要企業(yè)持續(xù)性的進行對市場經(jīng)濟的考核和對新時代下企業(yè)員工特點的考核。在這樣的背景下，就要求企業(yè)必須建立一套完善的企業(yè)宣傳文化陣地建設機制，并為企業(yè)宣傳文化陣地建設建立相關的制度和規(guī)范條例。在這個過程中，如何把握住時代發(fā)展的脈搏，發(fā)揮出企業(yè)宣傳文化陣地建設對于企業(yè)全體職工的精神促進作用，不僅僅要有創(chuàng)新精神還要充分的吸取傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式的精髓，并充分明確企業(yè)宣傳文化陣地建設的方針目標，從制度上保證企業(yè)宣傳文化陣地建設順利完成。

（三）改進和拓寬企業(yè)宣傳文化陣地建設途徑

為了保證企業(yè)宣傳文化陣地建設過程和企業(yè)職工的思想觀念呈現(xiàn)吻合的態(tài)勢，要求企業(yè)宣傳文化陣地建設過程能夠充分和時代的脈搏吻合，對于企業(yè)宣傳文化陣地建設內容的及時調整，持續(xù)性的優(yōu)化企業(yè)宣傳文化陣地建設方法，并充分的認識到，選擇合理的企業(yè)宣傳文化陣地建設途徑，才能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展。

針對這樣的情況，在企業(yè)宣傳文化陣地建設過程中，要堅持實事求是的精神，注重對于途徑模式的優(yōu)化創(chuàng)新，并在企業(yè)宣傳文化陣地建設過程中，不斷總結新型建設模式，讓企業(yè)員工能夠通過不同的途徑感受到企業(yè)宣傳文化陣地對于其發(fā)展提供的促進作用。

三、結語

綜上所述，企業(yè)宣傳文化陣地建設過程對于企業(yè)發(fā)展的促進作用是一項長期性的影響過程，尤其是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)員工的思想價值觀念和消費者對于企業(yè)的外部形象的關注途徑發(fā)生顛覆性的變化，更應該注重加強企業(yè)宣傳文化陣地建設工作，充分的考核企業(yè)宣傳文化陣地建設發(fā)展的各個環(huán)節(jié)和途徑，讓企業(yè)全體職工可以通過企業(yè)宣傳文化陣地建設感受到企業(yè)的內部統(tǒng)一價值理念，也向外部展示企業(yè)的力量，進而促進企業(yè)員工工作積極性和企業(yè)的內部凝聚力，促進企業(yè)的企業(yè)形象的上升，并以企業(yè)宣傳文化陣地建設為基礎，為企業(yè)的健康發(fā)展打下基礎。

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