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芻議鐵路財(cái)務(wù)人員在企業(yè)內(nèi)控中的作用

2016-03-16 03:06:13
環(huán)球市場(chǎng) 2016年2期
關(guān)鍵詞:鐵路企業(yè)內(nèi)控財(cái)務(wù)人員

曾 娜

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芻議鐵路財(cái)務(wù)人員在企業(yè)內(nèi)控中的作用

曾 娜

大西鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司

摘 要:鐵路企業(yè)是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分,基于鐵路企業(yè)資金管理的特殊性,鐵路企業(yè)必須要加強(qiáng)內(nèi)部管理,規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的行為,以此確保國(guó)有資產(chǎn)的保值與增值。財(cái)務(wù)工作人員是鐵路企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)施者與監(jiān)督者,無(wú)論企業(yè)內(nèi)部控制多么完善,如果沒(méi)有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員,那么鐵路企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控工作就不能獲得有效的發(fā)展。因此鐵路企業(yè)要重視財(cái)務(wù)人員在內(nèi)控中的積極作用,發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的工作積極性,培養(yǎng)他們的責(zé)任意識(shí)意識(shí)。

關(guān)鍵詞:鐵路企業(yè);財(cái)務(wù)人員;內(nèi)控;作用

前言

鐵路企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部分,具有分布點(diǎn)多、覆蓋面廣等特點(diǎn),每年流經(jīng)鐵路企業(yè)的資金數(shù)以?xún)|計(jì),如何有效管控各項(xiàng)資金、實(shí)現(xiàn)資金的優(yōu)化合理配置成為當(dāng)前各鐵路企業(yè)管理人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人探討的熱門(mén)話題。作為資金管理的一線員工,鐵路財(cái)務(wù)人員在企業(yè)內(nèi)控中占據(jù)重要地位,鐵路企業(yè)要想獲得健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須以此為突破口,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性,培養(yǎng)其強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)與資金合理配置意識(shí),有效節(jié)省不必要的資金浪費(fèi),為鐵路企業(yè)走上更好更快的發(fā)展之路創(chuàng)造條件。

1 企業(yè)內(nèi)控的概念

1.1 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的定義

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是企業(yè)內(nèi)部控制的中心環(huán)節(jié),指為了有效提升各項(xiàng)資產(chǎn)安全系數(shù)、明晰資產(chǎn)走向、確保會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性、有效性與真實(shí)性,并順應(yīng)國(guó)家現(xiàn)行各法律規(guī)范及制度要求而制定出的企業(yè)內(nèi)部控制措施。

1.2 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的意義

合理利用企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,能幫助企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積累資金、拓寬融資渠道,實(shí)現(xiàn)資金的優(yōu)化配置,有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),贏得較大的競(jìng)爭(zhēng)籌碼,為其在市場(chǎng)中占據(jù)有力地形、不斷擴(kuò)大市場(chǎng)影響力、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益最大化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2財(cái)務(wù)人員在鐵路企業(yè)內(nèi)控中的積極作用

鐵路企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,就必須要制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度,切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)人員在內(nèi)控中的作用,以此增強(qiáng)鐵路企業(yè)抵抗財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),拓寬企業(yè)融資渠道,實(shí)現(xiàn)資金的優(yōu)化配置。財(cái)務(wù)人員在鐵路企業(yè)內(nèi)部中的積極作用主要體現(xiàn)在:

2.1 企業(yè)成本費(fèi)用的控制

成本控制是財(cái)務(wù)人員的主要任務(wù),有效的對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制可以降低企業(yè)的成本支出,實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)利潤(rùn)的最大化。比如針對(duì)鐵路企業(yè)在日常工作中所存在的浪費(fèi)現(xiàn)象,財(cái)務(wù)人員要做好預(yù)算管理工作,嚴(yán)格規(guī)范鐵路企業(yè)的費(fèi)用支出項(xiàng)目。具體控制措施是:首先財(cái)務(wù)人員要定期對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本費(fèi)用進(jìn)行核對(duì),并且將核對(duì)的信息及時(shí)反饋給財(cái)務(wù)企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo),尤其是要將鐵路企業(yè)成本費(fèi)用支出所存在的不合理現(xiàn)象向企業(yè)財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),以此及時(shí)制定出具體的解決措施,實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)資金的最大化應(yīng)用;其次財(cái)務(wù)人員還要認(rèn)真做好鐵路企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算控制工作,將制定的財(cái)務(wù)預(yù)算落實(shí)到具體的部門(mén)、崗位中,對(duì)超額使用資金的部門(mén)要進(jìn)行監(jiān)管,避免出現(xiàn)貪污浪費(fèi)的現(xiàn)象;最后財(cái)務(wù)人員要對(duì)資金的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行管控,比如鐵路企業(yè)的項(xiàng)目費(fèi)用支出一定要實(shí)施審批制,只有得到主管領(lǐng)導(dǎo)的審批之后,才能發(fā)放相應(yīng)的資金,并且對(duì)資金使用的細(xì)節(jié)著手,細(xì)化資金應(yīng)用的效益。

2.2財(cái)產(chǎn)保全控制

鐵路企業(yè)的資產(chǎn)比較大,尤其是鐵路企業(yè)的固定資產(chǎn)核算比較復(fù)雜,因此財(cái)務(wù)人員在內(nèi)控中要做好財(cái)務(wù)保全控制:一是要對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行控制。鐵路企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值比較大,尤其是鐵路運(yùn)輸企業(yè)的資金比較大,因此為切實(shí)提高鐵路企業(yè)的盈利空間,鐵路企業(yè)必須要盤(pán)活這些資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的流動(dòng)性,以此為鐵路企業(yè)創(chuàng)收,但是財(cái)務(wù)人員在對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行盤(pán)活時(shí)一定要遵循資產(chǎn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)已經(jīng)不能為企業(yè)帶來(lái)預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益的資產(chǎn),財(cái)務(wù)人員不能再將其列入資產(chǎn)負(fù)債表中,以此虛增鐵路企業(yè)的利潤(rùn);二是財(cái)務(wù)人員一定要具有節(jié)約意識(shí)和成本意識(shí)。鐵路企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模比較大,無(wú)論是鐵路企業(yè)的投資還是收益都具有數(shù)額巨大的特點(diǎn),因此財(cái)務(wù)在內(nèi)控中一定要具有成本意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),對(duì)企業(yè)的所有資產(chǎn)有一個(gè)全面的了解,病情建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬制度,以此避免固定資產(chǎn)的無(wú)形流失。

2.3 授權(quán)審批控制

完善的授權(quán)審批制度不僅是強(qiáng)化企業(yè)資金使用的重要手段,也是防御企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)的重要措施。財(cái)務(wù)授權(quán)審批是針對(duì)財(cái)務(wù)資金的使用方式與方法而言的:首先財(cái)務(wù)人員要熟悉授權(quán)審批的方式、程序等,以此在處理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)時(shí)能夠按照授權(quán)審批的要求對(duì)資金的應(yīng)用進(jìn)行控制,避免出現(xiàn)濫用職權(quán)的現(xiàn)象;其次建立收支兩條線的資金管理模式。目前鐵路企業(yè)的規(guī)模都比較大,基本上每個(gè)企業(yè)都存在“一支筆”的審批制度,雖然此種模式有利于簡(jiǎn)化企業(yè)的費(fèi)用支出流程,但是不能預(yù)防企業(yè)資金安全與風(fēng)險(xiǎn),因此鐵路企業(yè)必須要嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度,對(duì)較大的費(fèi)用支出要經(jīng)過(guò)集體審批;最后要對(duì)企業(yè)管理者的審批權(quán)限進(jìn)行規(guī)范,比如當(dāng)對(duì)支出超過(guò)50 萬(wàn)的資金要經(jīng)過(guò)集體決策之后,才能批示財(cái)務(wù)人員支出該款。

3提升財(cái)務(wù)人員在鐵路企業(yè)內(nèi)控中作用的措施

3.1 開(kāi)展教育培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員是鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行者,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,鐵路企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,因此為全面實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)的健康發(fā)展,鐵路企業(yè)必須要從培養(yǎng)較高綜合素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員入手:首先鐵路企業(yè)要定期開(kāi)展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)活動(dòng),組織知識(shí)講座或者委派財(cái)務(wù)人員到高校深造的方式提升財(cái)務(wù)人員的理論知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能水平,以此提高他們適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求的綜合能力;其次增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)。針對(duì)近些年鐵路部門(mén)發(fā)生的各種腐敗問(wèn)題,鐵路企業(yè)一定要以此為鑒,開(kāi)展財(cái)務(wù)職業(yè)道德素質(zhì)教育,防治財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)職務(wù)犯罪。

3.2建立健全財(cái)務(wù)人員內(nèi)部控制制度

完善的內(nèi)部控制是保障財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此鐵路企業(yè)一定要建立完善的內(nèi)部控制制度:內(nèi)控制度的建立必須要根據(jù)鐵路企業(yè)的實(shí)際情況,并且在企業(yè)內(nèi)部形成良好的內(nèi)控氛圍;同時(shí)鐵路企業(yè)工作人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制時(shí)一定要嚴(yán)格規(guī)范,做到權(quán)責(zé)明確。此外,在健全內(nèi)控制度的同時(shí),還要強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)產(chǎn)物資和各種物件的收發(fā)管理,從而保證財(cái)務(wù)人員內(nèi)部控制工作的順利運(yùn)行。

3.3健全的激勵(lì)控制體系與追責(zé)體系

鐵路企業(yè)要想進(jìn)一步提升內(nèi)部會(huì)計(jì)控制效率與質(zhì)量,就必須在財(cái)務(wù)管理人員中建立起健全的激勵(lì)體系與追責(zé)體系,利用制度的力量充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員工作積極性,對(duì)為企業(yè)創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益或避免企業(yè)遭受巨大經(jīng)濟(jì)損失的職工實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)并行的獎(jiǎng)勵(lì)方式,使其獲得較大的認(rèn)同感與滿(mǎn)足感,促使各級(jí)員工更加積極地投入財(cái)務(wù)管理工作中,為鐵路企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金優(yōu)化合理配置、獲取經(jīng)濟(jì)效益最大化創(chuàng)造條件。對(duì)于刻意懈怠工作、以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜的財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)其情節(jié)的輕重采取不同的處罰,追責(zé)到個(gè)人,利用法律條例與規(guī)章制度規(guī)范財(cái)務(wù)管理者的言行,使其樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),避免違規(guī)行為的發(fā)生。

4結(jié)束語(yǔ)

總而言之,資金是鐵路企業(yè)生存發(fā)展的前提與基礎(chǔ),而財(cái)務(wù)人員則是鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵。企業(yè)要想從根本上實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資本的優(yōu)化合理配置,就必須從財(cái)務(wù)人員著手,充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,合理控制成本費(fèi)用及企業(yè)內(nèi)部各資產(chǎn),通過(guò)定期開(kāi)展員工培訓(xùn),全面提升財(cái)務(wù)人員綜合素養(yǎng),積極落實(shí)其他部門(mén)與財(cái)務(wù)管理部門(mén)的內(nèi)部控制情況,并建立起較為健全的激勵(lì)控制體系與追責(zé)體系,充分調(diào)動(dòng)起財(cái)務(wù)管理人員的工作積極性,為資金的合理、安全管控創(chuàng)造條件。

參考文獻(xiàn):

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