石 雙

葫蘆島市自來(lái)水公司

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

石 雙

葫蘆島市自來(lái)水公司

企業(yè)文化不僅是企業(yè)的一種品牌象征，擴(kuò)大企業(yè)的影響力度，更是企業(yè)的一種內(nèi)部管理思想，能夠全面優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)化管理，達(dá)到管理效益最大化。在新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)必須不斷完善自身發(fā)展模式，堅(jiān)持正確的發(fā)展思想指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和方針，大力發(fā)揚(yáng)民族精神，積極汲取國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的有效融合，不斷加強(qiáng)、提升企業(yè)文化建設(shè)管理和水平。鑒于此，本文主要分析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作。

企業(yè)文化；文化建設(shè)；思想政治

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系

首先，二者的工作對(duì)象是相同的。企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作都是做員工的工作，都是采取以人為本的手段，強(qiáng)調(diào)的是要尊重人、理解人、關(guān)心人，解決員工在工作與生活中遇到的困難，強(qiáng)調(diào)提升人的思想道德素質(zhì)，協(xié)調(diào)員工之間的人際關(guān)系。其次，二者工作的方向基本是一致的，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都屬于精神文化、意識(shí)形態(tài)的范圍，都要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，都是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的。第三，二者工作的途徑是相同的。企業(yè)的思想政治工作是采取有效的教學(xué)手段，宣傳員工的國(guó)家政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)教育、道德法治教育以及企業(yè)發(fā)展的形式等等，這些與企業(yè)文化發(fā)展的形式是相同的，對(duì)于企業(yè)文化的改進(jìn)具有重要的作用。最后，二者工作的環(huán)境是相同的。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作建設(shè)都是需要特定的文化環(huán)境，二者的工作都要根據(jù)自身的特點(diǎn)、找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，從內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境出發(fā)，取得兩項(xiàng)工作共同進(jìn)步與發(fā)展。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的現(xiàn)狀

我們知道，企業(yè)一切工作的最終目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，獲得企業(yè)更進(jìn)一步的成長(zhǎng)。而企業(yè)文化以及思想政治工作能夠反作用于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，并加強(qiáng)兩者的有效融合，以此來(lái)不斷提升企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)能力。隨著現(xiàn)代企業(yè)相關(guān)制度的完善，企業(yè)軟實(shí)力的發(fā)展也被越來(lái)越重視，許多企業(yè)開(kāi)始以文化建設(shè)為重點(diǎn)，并制定了一系列措施來(lái)增強(qiáng)效果。然而，在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中，存在偏重于企業(yè)文化建設(shè)而疏于企業(yè)思想政治工作的情況。這很大程度上是因?yàn)槠髽I(yè)管理人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要指導(dǎo)作用，功利性思維過(guò)多。在這種情況下，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的融合很難達(dá)到。

3 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作進(jìn)行融合的主要措施

3.1 堅(jiān)持以人為本的方針

以人為本是黨的重要方針，是科學(xué)發(fā)展觀中提出的要求，它可以加快我國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建。同時(shí)在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合中也能發(fā)揮重要作用，它可以為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)、文化素養(yǎng)高、以及有組織有紀(jì)律的員工團(tuán)隊(duì)。以人為本，在管理活動(dòng)中更應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，這樣人和人才能夠友好共處，減少摩擦。企業(yè)文化建設(shè)中也應(yīng)該讓更多的人參與到其中，使得每個(gè)員工能有主人翁的意識(shí)，這樣企業(yè)的文化建設(shè)就能順利進(jìn)行，并且取得讓人滿意的結(jié)果。

3.2 發(fā)揚(yáng)偉大的民族精神

任何一個(gè)企業(yè)發(fā)展成熟到一定時(shí)期，都會(huì)產(chǎn)生自己特有的企業(yè)精神，它是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的，它是企業(yè)的基本信念和發(fā)展目標(biāo)，它可以激勵(lì)員工不斷努力使得自己不斷完善，變得更加優(yōu)秀和強(qiáng)大。當(dāng)企業(yè)在文化建設(shè)中的精神建設(shè)時(shí)，可以融入民族精神，我國(guó)偉大的民族精神得到了全世界的肯定，使得我國(guó)國(guó)際影響力也增強(qiáng)了。民族精神中包含了愛(ài)國(guó)主義精神團(tuán)結(jié)統(tǒng)一等偉大的精神，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該弘揚(yáng)民族精神，這樣員工的精神得到不斷的教育和豐富，使得員工之間的精神力量也更強(qiáng)大。

員工由于受民族精神的影響在堅(jiān)持愛(ài)國(guó)主義為核心的同時(shí)，也會(huì)熱愛(ài)自己的企業(yè)，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是員工的家園，一個(gè)人會(huì)愛(ài)自己的國(guó)家怎么可能不熱愛(ài)自己的家庭。這樣員工就會(huì)為這個(gè)家庭建設(shè)盡自己最大的努力，爭(zhēng)取把它建設(shè)為一個(gè)更繁榮更昌盛的家庭。因?yàn)榘衙褡寰袢谌氲狡髽I(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)中具有極大的意義。企業(yè)在管理的全過(guò)程中應(yīng)該堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)偉大的民族精神，使得企業(yè)這個(gè)集體不斷強(qiáng)大，企業(yè)全體員工都團(tuán)結(jié)一致，凝聚成一股無(wú)堅(jiān)不摧的向心力，為企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的管理

企業(yè)文化建設(shè)的管理要將思想政治工作融合進(jìn)來(lái)，不僅要加強(qiáng)企業(yè)自身文化的建設(shè)，還要以黨的基本思想方針和政策為基準(zhǔn)。企業(yè)文化建設(shè)的管理需要有一套長(zhǎng)效的管理機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)文化的開(kāi)發(fā)和企業(yè)文化的維持以及企業(yè)文化發(fā)展方向的把握，處理好與思想政治工作之間的關(guān)系，兩者要協(xié)調(diào)好，改進(jìn)工作方式，豐富工作內(nèi)容，避免思想政治工作內(nèi)容過(guò)于單一化，促進(jìn)管理體制的完善，建立應(yīng)有的監(jiān)督措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。另外，要建立一個(gè)專門(mén)的企業(yè)文化管理組織機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)的成員由一些具有豐富思想政治工作的人員組成，專門(mén)研發(fā)和制定企業(yè)文化發(fā)展方案，打造強(qiáng)有力的企業(yè)文化，全方位加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

總之，思想政治工作的順利展開(kāi)對(duì)所有工作的展開(kāi)都有很大的幫助，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始把企業(yè)文化建設(shè)與我國(guó)的思想政治工作相結(jié)合。但是企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的過(guò)程發(fā)展中也受到了阻礙，所以探索融合工作是否能夠起到功效，這離不開(kāi)企業(yè)的工作方式和企業(yè)的體制。本文主要從企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的融合產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，進(jìn)一步探索企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)更好的融合的方法。

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