唐 銘
華晨汽車集團(tuán)控股有限公司財務(wù)管理部
關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的對策與財務(wù)風(fēng)險防范的分析
唐 銘
華晨汽車集團(tuán)控股有限公司財務(wù)管理部
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭愈加激烈。財務(wù)作為企業(yè)的核心,必須要做好企業(yè)內(nèi)部的控制工作與財務(wù)風(fēng)險防范工作,提高對財務(wù)風(fēng)險的規(guī)避能力。
企業(yè);內(nèi)部控制;對策分析;財務(wù)風(fēng)險;防范措施
制定以財務(wù)風(fēng)險為導(dǎo)向的企業(yè)內(nèi)部控制制度,有助于提高企業(yè)管理者的管理能力,發(fā)掘企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?,同時可以降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。本文主要通過對企業(yè)的內(nèi)部控制與財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行解釋分析,并論述怎樣加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制,規(guī)避財務(wù)風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展。
全美反舞弊性財務(wù)報告委員會(簡稱COSO)發(fā)布的《企業(yè)風(fēng)險管理——整體框架》(草案)(簡稱ERM)對我國企業(yè)的財務(wù)管理和會計工作有著深遠(yuǎn)的意義。COSO指出,內(nèi)部控制是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的必要手段,可以幫助企業(yè)減少經(jīng)營過程中可能遇到的風(fēng)險,也就是為企業(yè)的經(jīng)營管理工作“保駕護(hù)航”。并表示內(nèi)部控制是一個復(fù)雜的“過程”,由控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通和監(jiān)測活動等五項要素構(gòu)成。而其提出的企業(yè)風(fēng)險管理基本框架包括內(nèi)部環(huán)境、目標(biāo)設(shè)定、事項識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對、控制活動、信息與溝通以及監(jiān)控等八個內(nèi)容。
內(nèi)部控制是企業(yè)為了保證自身的財產(chǎn)安全,實現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)目標(biāo),提高經(jīng)濟(jì)效益而在經(jīng)濟(jì)活動中建立一種相互制約的職責(zé)分工制度和業(yè)務(wù)組織形式,是隨著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)展的,對企業(yè)的管理與發(fā)展有著十分重要的意義。
企業(yè)的內(nèi)部控制制度是其財務(wù)風(fēng)險防控制度的基礎(chǔ),是企業(yè)風(fēng)險管理不可分割的一部分,而財務(wù)風(fēng)險的防范則是內(nèi)部控制實施的目的,二者密切相關(guān),相互影響,相互作用。COSO發(fā)布的這份企業(yè)風(fēng)險管理框架涵蓋了內(nèi)部控制,并且成為現(xiàn)行規(guī)則與相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ),因此這份文件對企業(yè)內(nèi)部控制的定義和框架依然有著一定的有效性。
第一,企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制可以對企業(yè)內(nèi)部的資金走向及經(jīng)營活動進(jìn)行及時有效的調(diào)節(jié)調(diào)整,并將有關(guān)信息反饋給高級管理人員,使其能在第一時間掌握經(jīng)濟(jì)形勢,并采取相應(yīng)的財務(wù)措施進(jìn)行管理與決策,降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。第二,科學(xué)有效的財務(wù)內(nèi)部控制制度能夠協(xié)助相關(guān)財務(wù)部門,從而確保財務(wù)管理圍繞企業(yè)的經(jīng)營活動展開,切實發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督監(jiān)管職能。第三,企業(yè)通過實行財務(wù)內(nèi)部控制,可以降低企業(yè)成本,優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),拓寬資金渠道,增加企業(yè)的經(jīng)營利潤,發(fā)揮企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭優(yōu)勢。另外,在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,財務(wù)風(fēng)險是最為嚴(yán)峻的問題,直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,若是不能及時預(yù)知可能產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險,對其加以防范,企業(yè)將會面臨巨大的發(fā)展障礙。
(一)內(nèi)控人員素質(zhì)能力不足,風(fēng)險意識不強(qiáng)
當(dāng)今世界國際信息的交流越來越頻繁,資本互通越來越便捷,但由于發(fā)展時間較短,我國財務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化仍落后于發(fā)展潮流,不能得到及時有效的經(jīng)濟(jì)信息,尤其是培養(yǎng)不出新型的財務(wù)管理人才。在傳統(tǒng)的教育模式下,我國財務(wù)管理人員只掌握理論知識,缺乏實踐能力,財務(wù)管理專業(yè)技能也得不到提高,不能在實際中解決問題。另一方面,缺乏對國際經(jīng)濟(jì)形勢的正確分析,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人對財務(wù)管理的決策失誤,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生極大影響。
(二)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展不平衡,資金利用率不高
由于缺乏有力的監(jiān)管力度,我國大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在決策過程中單方面追求經(jīng)濟(jì)效益,因而采取不當(dāng)?shù)陌l(fā)展措施或經(jīng)濟(jì)手段,造成企業(yè)內(nèi)部財務(wù)問題的產(chǎn)生。使企業(yè)內(nèi)部各部門的經(jīng)濟(jì)或人才等發(fā)展不平衡,阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。
(三)缺乏專業(yè)的風(fēng)險管理部門,財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不一致
企業(yè)的風(fēng)險管理部門具有專門處理企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)和資金管理問題的職能,負(fù)責(zé)制定風(fēng)險管理、信貸管理辦法和操作規(guī)范等,并建立和維護(hù)全行風(fēng)險控制體系。我國有些企業(yè)并沒有設(shè)立專門的財務(wù)風(fēng)險管理部門,造成進(jìn)行財務(wù)工作時無相應(yīng)規(guī)章制度可循,人員職責(zé)混淆,部門間財務(wù)關(guān)系混亂。
(四)財務(wù)管理經(jīng)驗不足,管理理念落后
我國大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理論知識和實踐能力與專業(yè)技能等不能夠勝任決策工作,眼界狹隘,不能站在相當(dāng)?shù)母叨忍岢鰧Σ呓鉀Q問題,缺乏相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗等,導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生了嚴(yán)重的財務(wù)后果。另外,有些企業(yè)部門實行封閉式管理,不能及時了解外界信息,跟不上時代的發(fā)展,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展越來越落后。
(一)強(qiáng)化財務(wù)管理人員的素質(zhì)與能力。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)財務(wù)管理人員必須要及時更新管理技能,提高自身的專業(yè)技能和綜合處理突發(fā)事情的能力,還必須了解相關(guān)法律法規(guī),保證財務(wù)工作依法進(jìn)行。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對這類財務(wù)人才的培養(yǎng)與吸納,加強(qiáng)工作人員對現(xiàn)代信息技術(shù)的掌握,只有建設(shè)高素質(zhì)高質(zhì)量的人才隊伍,才能最大限度的控制企業(yè)內(nèi)部財務(wù),提高經(jīng)濟(jì)效益。
(二)企業(yè)必須建立健全預(yù)算制度,實行多種財務(wù)策略,確定最優(yōu)的資本結(jié)構(gòu),實現(xiàn)投資效益最大化,并樹立風(fēng)險意識。另外,健全完善的財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)可以對企業(yè)的資金流通及走向進(jìn)行全面跟蹤監(jiān)督,及時分析并解決經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)的問題,使決策者及領(lǐng)導(dǎo)者能夠做出正確的判斷,確保企業(yè)投資的有效性。
(三)設(shè)立專門的風(fēng)險管理部門,建立科學(xué)的企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度??茖W(xué)合理的財務(wù)內(nèi)部控制制度是防范企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的最佳途徑。首先,在完善的內(nèi)控制度下,工作人員職責(zé)分工明確,可以提高決策的正確性和科學(xué)性,降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。其次,科學(xué)的企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度,可以保障企業(yè)內(nèi)部資金和財務(wù)的完整性和安全性,同時做到防微杜漸,提高企業(yè)風(fēng)險防范能力。
(四)完善企業(yè)信息系統(tǒng),建立獎懲機(jī)制。信息系統(tǒng)對企業(yè)的財務(wù)管理工作有著十分重要的作用,包括財務(wù)會計人員信息、經(jīng)濟(jì)信息等,有助于企業(yè)財務(wù)管理人員掌握準(zhǔn)確的會計信息,及時對財務(wù)統(tǒng)計工作進(jìn)行分配與收集,同時便于工作人員精準(zhǔn)采集企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)形勢的有關(guān)信息,為企業(yè)決策提供必要準(zhǔn)確的依據(jù),使企業(yè)的財務(wù)管理工作和經(jīng)營管理有序進(jìn)行。建立健全獎懲機(jī)制有利于明確獎勵與懲罰制度,提高財務(wù)工作人員的工作積極性,提高財務(wù)工作效率。
企業(yè)在其經(jīng)營管理過程中必定會面臨各種各樣的財務(wù)風(fēng)險,這是不可避免的,但可以在完善自身內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的防范意識,實施及時有效的管理措施,對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行規(guī)避或轉(zhuǎn)移,以此達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
[1]宋艷霞.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范策略探討[J].商.2015(15)