香港《南華早報(bào)》3月18日文章，原題：中國國際影響力不斷上升，但缺少能勝任全球機(jī)構(gòu)工作的外交人才　觀察人士說，中國需要擴(kuò)大外交人才庫，這樣中國在國際組織中的表現(xiàn)才能與日益增強(qiáng)的全球影響力相配。

目前，中國的世界影響力不斷增強(qiáng)，但在聯(lián)合國這樣的國際機(jī)構(gòu)中，中國籍員工仍只占少部分。部分原因在于，盡管中國每年有數(shù)十萬人留學(xué)國外，但缺少擁有豐富外交知識和經(jīng)驗(yàn)的人才。中央政府應(yīng)采取措施發(fā)展和建設(shè)一個(gè)外交人才庫。

相關(guān)官員介紹，中國人在主要國際機(jī)構(gòu)雇員中的比例不到3%。比如，據(jù)一位財(cái)政部消息人士透露，受雇于世界銀行總部和各國辦事處的約萬名員工中，只有約200人是中國人。

牛盾曾擔(dān)任農(nóng)業(yè)部副部長。他在兩會期間稱：“過去30年來，我們從未像現(xiàn)在如此深入接觸眾多全球問題，我們也從未如此靠近世界舞臺的中心。但不論我們的政策有多好，最重要的是，我們得有一支團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)……這是個(gè)緊迫問題，也是項(xiàng)長期任務(wù)。”

他表示，中國籍人選的主要問題是專業(yè)知識欠缺。“有的人擁有外交資歷，外語也講得好，但如果不能討論專業(yè)性問題，那就很難了。”這也是為什么許多中國籍員工在國際組織中處于入門級職位的部分原因。

近年來，中國的國外留學(xué)人數(shù)增加了4倍，大大擴(kuò)充了未來有可能在國際組織工作的外交官和專家人才庫。

北京智庫中國與全球化研究中心主任王輝耀說，國外留學(xué)過的申請者面臨一大障礙是要通過中國的公務(wù)員考試。受雇于主要國際機(jī)構(gòu)的中國人多數(shù)是中國公務(wù)員，中央政府大多通過每年的公務(wù)員考試和面試招人。

“歸國人士的知識結(jié)構(gòu)不同，難以通過公務(wù)員考試。”王說，“我們可以對此類人進(jìn)行專門考試，多靠面試和其他選拔方式。”▲（作者曼迪·左，汪析譯）