胡　素（中國(guó)鐵建二十三局集團(tuán)第四工程有限公司，四川成都610091）

增強(qiáng)履職意識(shí)以創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)基層黨建思想政治工作

胡素（中國(guó)鐵建二十三局集團(tuán)第四工程有限公司，四川成都610091）

近些年來(lái)，我國(guó)部分單位只顧眼前利益，而對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建工作不夠重視，并且黨建負(fù)責(zé)人也對(duì)該工作認(rèn)識(shí)不到位，缺乏工作積極性。并且，部分企業(yè)的黨建工作僅僅是走形式，敷衍上級(jí)的檢查，完全不按照黨委要求來(lái)進(jìn)行黨建工作；還有部分單位不重視“三會(huì)一課”的內(nèi)容，不按照規(guī)范進(jìn)行記錄與總結(jié)，使得很多內(nèi)容丟失。這反映出，我們的黨建工作還抓得不夠?qū)?，我們的基層黨務(wù)工作者的職責(zé)意識(shí)還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。本文主要針對(duì)創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)基層黨建思想政治工作提出幾點(diǎn)建議。

創(chuàng)新精神；推進(jìn)基層；黨建思想

引言

當(dāng)前，我們的企業(yè)發(fā)展面臨著不斷變化的新形勢(shì)，內(nèi)外環(huán)境和趨勢(shì)有喜有憂，企業(yè)黨建工作面對(duì)這些復(fù)雜的新形勢(shì)，有著比以往任何時(shí)候都更繁重的任務(wù)。作為一名基層黨務(wù)工作者，要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，更要不斷增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新工作思路，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面提高黨建工作的高度上來(lái)，沉下心來(lái)干好工作。

1　增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，提高加強(qiáng)基層黨建工作的自覺(jué)性

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家政府投資或參與控制的企業(yè)，其在黨建工作中必須起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用；必須保持高度的政治覺(jué)悟并切實(shí)地增強(qiáng)黨建工作責(zé)任感；必須堅(jiān)持黨的相關(guān)路線方針并做到切實(shí)地貫徹執(zhí)行；必須設(shè)立黨的相關(guān)組織并充分地發(fā)揮其政治核心的作用；必須開(kāi)展黨的相關(guān)活動(dòng)并利用其發(fā)展自身的特色優(yōu)勢(shì)。只有做到以上這些，才有利于基層黨務(wù)工作的開(kāi)展。

1.1增強(qiáng)職責(zé)觀念

黨賦予項(xiàng)目部書(shū)記的責(zé)任和義務(wù)，目的是抓好項(xiàng)目部建設(shè)。每一個(gè)項(xiàng)目部黨組織書(shū)記，不僅要時(shí)刻牢記肩負(fù)的職責(zé)，首先應(yīng)時(shí)刻清楚自己該干什么、怎么干，而且要本著對(duì)項(xiàng)目部和上級(jí)負(fù)責(zé)的精神來(lái)對(duì)待；否則，就是對(duì)上級(jí)黨組織期望的辜負(fù)。其次要全力履行職責(zé)。作為一名項(xiàng)目黨組織書(shū)記，一方面要以主要精力全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部黨的建設(shè)與思想政治工作，絕不能只抓行政分管而誤了本行。另一方面，要堅(jiān)定理想信念，善抓工作機(jī)遇，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。對(duì)那些思想上的模糊認(rèn)識(shí)，精神上的畏難情緒，工作上的惰性現(xiàn)象，要自覺(jué)加以克服；對(duì)那種遇到矛盾繞道，遇到困難怯步，遇到阻力放棄，不履行職責(zé)而影響工作的做法，要堅(jiān)決加以糾正。

1.2清醒認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作的緊迫感

這幾年，項(xiàng)目黨組織逐漸得到重視，工作較之以前較富有生機(jī)和活力，但也存在很多薄弱的環(huán)節(jié)和不盡人意的地方。比如，一些項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)黨組織觀念淡化，對(duì)“法人管項(xiàng)目”內(nèi)涵要義理解片面，一些項(xiàng)目書(shū)記的參與意識(shí)淡薄、參與能力不強(qiáng)，項(xiàng)目班子整體功能發(fā)揮不好，對(duì)項(xiàng)目黨建工作明確地位和作用難，項(xiàng)目黨組織參與重大決策難；一些項(xiàng)目書(shū)記認(rèn)為政工干部成長(zhǎng)發(fā)展空間狹窄，導(dǎo)致項(xiàng)目黨組織書(shū)記選拔難、穩(wěn)定難；有的項(xiàng)目書(shū)記對(duì)自身工作性質(zhì)定位不準(zhǔn)，主要的黨務(wù)工作被忽略，整天忙于征地拆遷、內(nèi)外協(xié)調(diào)，徹底成為“拆遷書(shū)記”和“外聯(lián)書(shū)記”，把所有黨務(wù)工作推給支部委員做，一旦工作沒(méi)有按照公司黨委的精神和業(yè)務(wù)部門(mén)的要求做好，又一味責(zé)怪手下的同志；有的項(xiàng)目書(shū)記對(duì)員工形勢(shì)任務(wù)教育、忠誠(chéng)企業(yè)教育、經(jīng)常性教育和政治學(xué)習(xí)抓得不夠，制度堅(jiān)持不經(jīng)常，致使個(gè)別員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)企業(yè)缺乏忠誠(chéng)度。這些不僅是企業(yè)黨建工作的突出問(wèn)題，也成為制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題，值得引起每一個(gè)黨建工作者的反思和自省。

2　提升業(yè)務(wù)能力，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)

2.1健全制度，完善規(guī)章，構(gòu)建項(xiàng)目黨建工作機(jī)制

建立項(xiàng)目黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)制度等。黨組織書(shū)記既不能就純粹黨建而言黨建，以文件傳達(dá)和書(shū)本理論來(lái)代替黨建思想政治工作，亦不能以書(shū)記之職而自居高位不言黨建，從而脫離群眾和現(xiàn)實(shí)，失去工作的基石。要?jiǎng)?chuàng)新通過(guò)各種工作機(jī)制和工作方式，以“為”求“位”、以“為”立“威”、以“威”定“位”、以“位”作“為”，即立足崗位，展示作為，贏得位置，樹(shù)立威信。

2.2豐富載體，堅(jiān)持活動(dòng)，增強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作生機(jī)與活力

項(xiàng)目黨建活動(dòng)要緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，通過(guò)開(kāi)展各種主題實(shí)踐活動(dòng)，給項(xiàng)目黨建注入新的生機(jī)和活力。要努力克服黨建工作與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相脫節(jié)的問(wèn)題，使黨組織參與得法，保障有力，監(jiān)督到位，作用充分。要深入群眾，深入生產(chǎn)一線，調(diào)查研究，掌握員工思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出對(duì)策。如現(xiàn)階段開(kāi)展的“服務(wù)型黨組織創(chuàng)建”活動(dòng)，就是很好的活動(dòng)載體，我們要深入領(lǐng)會(huì)這一系列活動(dòng)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)意義，很好地同施工生產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)，同步開(kāi)展。

2.3建設(shè)作風(fēng)過(guò)硬的黨組織書(shū)記隊(duì)伍

在《加強(qiáng)和改進(jìn)工程項(xiàng)目黨建工作的決定》中提出，項(xiàng)目黨建工作要注重隊(duì)伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)，特別是黨支部書(shū)記的政治素質(zhì)要好、工作能力要強(qiáng)，要克服“強(qiáng)經(jīng)理，弱書(shū)記；大經(jīng)理，小書(shū)記；實(shí)經(jīng)理，虛書(shū)記”的問(wèn)題，所以，基層黨組織書(shū)記需要有較高的政策理論水平，能夠?qū)Υ笳结樅凸境雠_(tái)的政策規(guī)定有比較全面的準(zhǔn)確理解；作為基層黨務(wù)工作者，基層黨組織書(shū)記需要有扎實(shí)的黨務(wù)業(yè)務(wù)功底和崗位職責(zé)知識(shí)；作為項(xiàng)目重大問(wèn)題的決策者，基層黨組織書(shū)記需要對(duì)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程施工情況有基本的了解和掌握，從而確保參與的實(shí)際效果；作為保證政策規(guī)定貫徹落實(shí)的監(jiān)督者，基層黨組織書(shū)記必須有較強(qiáng)的黨性和原則性，既要積極配合，又要頭腦清醒，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，決不能做隨聲附和者。基層黨組織書(shū)記必須嚴(yán)以律己，謙虛謹(jǐn)慎，與人為善，以誠(chéng)待人，以自己優(yōu)秀的品質(zhì)和表率行為，展現(xiàn)自己的人格魅力，在各方面為生產(chǎn)管理人員做出榜樣；作為領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)者，基層黨組織書(shū)記還必須聯(lián)系群眾，體察民意，體恤民情，了解群眾疾苦，反映員工呼聲，必要時(shí)要敢于站出來(lái)維護(hù)員工的合法權(quán)益。

3　創(chuàng)新工作思路，積極發(fā)揮基層黨組織的職能作用

具體地講，我們企業(yè)的基層黨組織主要有六個(gè)方面的作用：把關(guān)定向作用、組織保證作用、團(tuán)結(jié)凝聚作用、教育引導(dǎo)作用、保障監(jiān)督作用、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。歸納總結(jié)起來(lái)，就是要發(fā)揮四個(gè)方面的職能作用：

（1）要保證對(duì)重要決策定向把關(guān)的職能。“三重一大”的制度目的是為了積極支持主管依法經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目并加強(qiáng)其管理，從而獲得最大效益以保證企業(yè)與崗位員工的收益。這是企業(yè)的基層黨組織在發(fā)揮其政治核心作用時(shí)必須貫徹執(zhí)行的一項(xiàng)制度。

（2）要加強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的職能。在政治定義上，企業(yè)一般是指以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，其中心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。只有了解企業(yè)的工作中心與目的，才有利于發(fā)揮黨組織在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的推進(jìn)作用。

黨組織要通過(guò)參與項(xiàng)目的重大問(wèn)題決策，保證公司的制度規(guī)定在項(xiàng)目上的貫徹執(zhí)行。通過(guò)開(kāi)展法律法規(guī)教育、正反面典型教育等，使領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立正確的價(jià)值觀，正確看待自己手中的權(quán)力，從而保證并積極支持項(xiàng)目經(jīng)理依法經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化項(xiàng)目管理。

（3）要強(qiáng)化黨組織的監(jiān)督保證職能。黨組織要履行好監(jiān)督保證職能，就要參與項(xiàng)目的重大決策，嚴(yán)格按組織原則及公司的規(guī)章制度辦事，使項(xiàng)目管理者在制度化、規(guī)范化框架下正確行使權(quán)力。同時(shí)，黨組織也要切實(shí)履行自己監(jiān)督的職能，對(duì)項(xiàng)目主管容易疏忽的地方及時(shí)提醒，提出有見(jiàn)地的意見(jiàn)和建議，對(duì)個(gè)別的故意違法違紀(jì)行為要堅(jiān)決制止。黨組織要做到把監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策、公司的政策規(guī)定在項(xiàng)目上的貫徹執(zhí)行和保證項(xiàng)目管理者充分行使職權(quán)統(tǒng)一起來(lái)。

（4）要做到領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)共青團(tuán)與工會(huì)的職能。作為共青團(tuán)與工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)組織，黨組織必須要帶領(lǐng)二者發(fā)揮在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的導(dǎo)向、推進(jìn)與協(xié)調(diào)作用，從而使得企業(yè)的各種工作能夠在正確的思想政治工作之下順利完成。這是黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職能，然而在實(shí)際的工作當(dāng)中，由于行政領(lǐng)導(dǎo)容易處于矛盾糾葛中，處理不當(dāng)容易增大管理機(jī)制間的矛盾，所以黨組織也要擔(dān)當(dāng)起協(xié)調(diào)的作用。同時(shí)，要注重提高基層干部領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)?；鶎狱h組織干部應(yīng)注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，要結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)黨務(wù)工作知識(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，加大思想政治理論的研究和創(chuàng)新，不斷提升自身的理論水平，為做好黨建工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4　結(jié)束語(yǔ)

堅(jiān)持“以人為本”，是企業(yè)對(duì)在職員工開(kāi)展思想教育工作的基本原則，無(wú)論工作職位高低，都應(yīng)平等對(duì)待，工作不分貴賤，企業(yè)通過(guò)勞動(dòng)和付出給予充分的肯定和認(rèn)同，通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)，給予他們足夠的關(guān)懷和鼓勵(lì)，讓員工充分感受到如家的溫暖，只有這樣，再去開(kāi)展思想政治工作時(shí)，才能獲得員工的理解、配合和支持。此外，要對(duì)員工足夠的關(guān)心、理解、尊重和激勵(lì)，通過(guò)溝通、交流和信任拉近領(lǐng)導(dǎo)與他們之間的關(guān)系，在思想上達(dá)成共識(shí)，在開(kāi)展思想教育工作時(shí)才更加順利、成功。

［1］張麗曉.以“兩學(xué)一做”教育為契機(jī)做好新時(shí)期黨建工作［J］.新絲路（下旬），2016，07：55

［2］崔紅葉，崔素茵.基層黨建工作問(wèn)題與對(duì)策探究［J］.河北省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，07.

［3］吳春艷.習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的思想研究［J］.吉林省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，06.

D64

A

2095-2066（2016）26-0251-02

2016-9-2

胡 素（1983-），女，漢族，政工師，本科，從事企業(yè)黨務(wù)工作。