陳春辰
(重慶師范大學(xué),重慶401331)
人文教育融入高職教育的策略思考
陳春辰
(重慶師范大學(xué),重慶401331)
據(jù)近年全國職業(yè)教育工作專項(xiàng)督導(dǎo)報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,我國高職教育規(guī)模已達(dá)到高等教育規(guī)模的40%。高職教育的質(zhì)量高低,已直接影響著民族的發(fā)展前途。雖然大學(xué)已普遍開展人文素質(zhì)教育,但高職院校顯然更注重職業(yè)教育,人文教育重視不夠,存在課程結(jié)構(gòu)失衡、教師人文素養(yǎng)較低、校園人文氣息匱乏等問題,這對學(xué)生自身發(fā)展極為不利。因此,為有效實(shí)施人文教育,需要矯正辦學(xué)理念、優(yōu)化課程設(shè)計(jì)、提高教師人文素養(yǎng)、提升校園文化品位。
人文教育;高職教育;融入;策略
2014年,全國高職院校在校生1006.6萬人,高職教育已占整個高等教育規(guī)模的40%[1]。高職教育的質(zhì)量高低,決定著高等教育的質(zhì)量高低,關(guān)系著中華民族的未來。高職教育的目標(biāo)在于培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才,換言之,即培養(yǎng)的人才能在社會發(fā)展中保持自我、超越自我,從而促進(jìn)社會健康發(fā)展。早在20世紀(jì)90年代,高等教育界的一些代表人物,如周遠(yuǎn)清、楊叔子、張豈之等,及時感悟到了比知識增長、能力增強(qiáng)更為重要的是人自身的發(fā)展[2]。因此,高職教育培養(yǎng)的基點(diǎn)應(yīng)是“人自身的發(fā)展”,然后才是“技術(shù)”。大學(xué)生素質(zhì)教育開展以來,人文教育重新受到青睞,高職教育也應(yīng)將人文教育融入職業(yè)教育中。
人文教育是人文知識的教育,是人文素養(yǎng)的教育,是直接關(guān)乎人的教育。人文教育融入高職教育具有重要意義。
1.1 促使個人全面發(fā)展
高職教育直接指向近期就業(yè),顯然更注重培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能,對其人格品質(zhì)發(fā)展重視不夠。這種教育容易造成人的片面發(fā)展,使人迷失自我,淪為“工具”。人文教育把知識、技能內(nèi)化為人的思維品質(zhì)、價值情感,讓人意識到個人價值,使人成為人,更理性、更智慧。“一個人要能完全勝任工作并充分享受工作的快樂,就應(yīng)該懂得工作的社會學(xué)的、歷史學(xué)的、心理學(xué)的、文學(xué)的、基礎(chǔ)藝術(shù)的各個方面”[3],人文教育使人“享受工作的快樂”。人文教育增強(qiáng)人的自我意識,促使個人全面發(fā)展,為其終身教育奠定基石。
1.2 培養(yǎng)創(chuàng)新人才,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展
高職教育訓(xùn)練學(xué)生的職業(yè)技能、實(shí)踐技術(shù),面對各種機(jī)械操作、工藝制作,要求其必須做到準(zhǔn)確無誤、細(xì)致精良,長期以往容易禁錮其思維。創(chuàng)新,說到底是思維的創(chuàng)新。一旦思維被禁錮,就無創(chuàng)新可言。無數(shù)科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)革新,都是“一種特殊思維的產(chǎn)物,是異想天開的產(chǎn)物”[4]。文學(xué)、音樂、美術(shù)、哲學(xué),給人以豐富和想象力,活躍人的思維。同時,人文教育培育人的興趣、情感、意志力等非智力因素。一個人能否成為創(chuàng)新人才不僅取決于他的知識、思維,更取決于他對人類、對社會的高度責(zé)任感、對真理的強(qiáng)烈追求、有克服困難的頑強(qiáng)意志和堅(jiān)忍不拔的毅力等非智力因素[5]。
1.3 促進(jìn)社會繁榮發(fā)展,實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興
高職教育更注重科技教育,人文精神相對缺失?!翱萍贾v求的是生產(chǎn)力和強(qiáng)大的武器,而精神要求的則是人的轉(zhuǎn)變。前者只能制造裝備,把人變成工具,并且導(dǎo)致毀滅。后者使人悔改,變成真正的人,并且借助精神的轉(zhuǎn)變,人們不但不會被生產(chǎn)力和制造武器的技術(shù)打敗,反而能掌握它們,挽救我們的生存。”[6]任何一個國家的興起,都離不開人文精神。文藝復(fù)興,古希臘、古羅馬的藝術(shù)文化經(jīng)典,為歐洲帶來了一場思想文化盛宴,揭開了歐洲近代史序幕;極為先進(jìn)的哲學(xué)與藝術(shù),推動科學(xué)與經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展,造就了19世紀(jì)的德國;人文經(jīng)典引領(lǐng)芝加哥大學(xué)、哈佛大學(xué)等世界一流大學(xué),培養(yǎng)出大批哲學(xué)家、科學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家,造就了20世紀(jì)的美國。強(qiáng)大的人文鑄就強(qiáng)大的國家。強(qiáng)盛的人文教育將鑄就偉大民族復(fù)興。
人文知識、人文素養(yǎng)教育,通過人文課程來實(shí)現(xiàn),人文課程完美體現(xiàn)了人文教育內(nèi)涵。人文教育直接關(guān)乎人的教育,體現(xiàn)于每一門課程中,這與教師自身專業(yè)水平和人文素養(yǎng)息息相關(guān)。同時,校園文化蘊(yùn)涵人文精神,展現(xiàn)人文情懷。例如,某高職院校是某省骨干院校,具有一定的典型性,能代表部分高職院?,F(xiàn)狀。筆者基于其課程結(jié)構(gòu)、教師專業(yè)、校園文化三方面情況,分析了該校人文教育的實(shí)施現(xiàn)狀。
2.1 課程結(jié)構(gòu)失衡,缺乏人文課程
科學(xué)課程和社會課程占總課程數(shù)90%,人文課程僅占10%??茖W(xué)課程偏重工科,如工程測量、電子技術(shù)等;社會課程主要是經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和法律學(xué)的分支;人文課程多為通識課程,包括英語、體育、藝術(shù)賞析等。在該課程結(jié)構(gòu)中,人文課程數(shù)量不足、門類不全,培養(yǎng)學(xué)生人文修養(yǎng)、審美情趣的課程十分薄弱??茖W(xué)課程和社會課程,幾乎都是專業(yè)課與專業(yè)基礎(chǔ)課;人文課程多為公共課與專業(yè)選修課。
2.2 科學(xué)類、社會類專業(yè)畢業(yè)教師數(shù)量較多,不利于課堂人文教育
科學(xué)類專業(yè)教師占教師總數(shù)65%;社會類專業(yè)教師占教師總數(shù)25%;人文類教師僅占教師總數(shù)10%。大多數(shù)教師畢業(yè)于土木工程、材料科學(xué)與工程、安全技術(shù)及工程、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商企業(yè)管理、民商法等工科專業(yè)和社科專業(yè),較少接觸人文知識,人文素養(yǎng)相對較低,不利于課堂人文教育。
2.3 校園人文氣息匱乏
校園文化是隱性課程的重要組成部分,是學(xué)校情境中以間接的內(nèi)隱的方式呈現(xiàn)的課程。該校環(huán)境優(yōu)美,亭臺樓閣、湖泊游魚、草坪花園一應(yīng)俱全,交相輝映,賞心悅目。美中不足的是校園缺少人文氣息。沒有學(xué)者雕塑,沒有文化長廊,沒有藝術(shù)作品,更沒有詩詞歌賦……整個校園缺少靈氣,缺乏人文情懷,這對學(xué)生人文素養(yǎng)培養(yǎng)極為不利。
該高職院校重視技能培養(yǎng),弱視人文素質(zhì)教育,人文教育實(shí)施現(xiàn)狀不容樂觀。產(chǎn)生該問題的原因是多方面的,筆者分析如下。
3.1 辦學(xué)理念出現(xiàn)偏差,重視職業(yè)性,缺失學(xué)術(shù)性
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制和就業(yè)環(huán)境下,受社會功利主義影響,高等教育表現(xiàn)出急功近利傾向。高職院校教育直接指向就業(yè),不斷滿足職業(yè)需要,為追求“事半功倍”的效果,開設(shè)大量實(shí)用性課程,訓(xùn)練學(xué)生職業(yè)技能。由于人文教育的影響遠(yuǎn)不如就業(yè)教育那般立竿見影,因此不受青睞。整個高職教育有“術(shù)”而無“學(xué)”,充斥著大量技術(shù),缺失學(xué)術(shù)精神。最終,竭力追求的“事半功倍”只會淪為“事倍功半”。
3.2 人文課程遭受重創(chuàng),人文精神貧瘠衰弱
中國自古重視人文教育,文人雅士、書畫藝術(shù)大師不勝枚舉。但在20世紀(jì)50-70年代將近三十年的時間里,中國的人文課程卻以兩種方式被削弱了[7]:一是取消,如音樂、倫理學(xué)、美學(xué)等課程逐步被取消,教育學(xué)、心理學(xué)也幾經(jīng)沉淪;二是被“社會化”了,如文學(xué)、語言學(xué)、哲學(xué)等均被納入社會課程?,F(xiàn)今,高職院校中公文寫作、商務(wù)英語、商業(yè)攝影、“兩課”等由人文課程轉(zhuǎn)變而來的社會課程比比皆是,極大地削弱了人文精神。雖然當(dāng)前高校高呼人文精神的培養(yǎng),然而,人文素養(yǎng)的形成不是一朝一夕的事,我們不得不為人文精神的長期失落付出代價[7]。
3.3 教師人文情懷缺失,忽視課堂人文教育
高職院校為保證技能教育的有效實(shí)施,聘用大量科學(xué)類和社會類專業(yè)畢業(yè)生,該類教師專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí),但人文知識不足,人文情懷缺失,不利于人文教育。同時,教師自身形象定位和目標(biāo)出現(xiàn)偏差,滿足于“經(jīng)師”,而非“人師”,沒有把“授業(yè)”“解惑”與“傳道”有機(jī)結(jié)合起來[8]。專業(yè)課教師更是如此,認(rèn)為人文教育應(yīng)是人文課教師的責(zé)任,與專業(yè)教學(xué)無關(guān),忽視課堂人文教育。再者,部分教師對什么是課堂人文教育以及如何有效實(shí)施這種教育缺乏正確的認(rèn)識。
3.4 校園文化單一,人文氣息微弱
近代以來,科學(xué)技術(shù)強(qiáng)勢崛起,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,雖然創(chuàng)造了大量物質(zhì)財(cái)富,卻遺失了寶貴的人文精神。眾人在談?wù)摻?jīng)濟(jì)時,津津樂道的是技術(shù),信奉的是“科學(xué)至上”,而較少關(guān)注起引領(lǐng)作用的“人”,忘記“人”是一切發(fā)展的關(guān)鍵因素。人文精神日漸式微,淡出大眾視野。高職院校迎合經(jīng)濟(jì)需求,極為重視技能訓(xùn)練、物質(zhì)生產(chǎn),而較少關(guān)注人的心靈完善、精神充實(shí)。進(jìn)行校園建設(shè)時,只考慮到物質(zhì)享受:修筑優(yōu)美校園,未考慮到精神之旅,建造文化校園;殫精竭慮為學(xué)生提供舒適環(huán)境,忘卻了為學(xué)生補(bǔ)充精神養(yǎng)分。
高等職業(yè)院校作為培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才的機(jī)構(gòu),不能只關(guān)注眼前利益。學(xué)校既要傳授知識,更要創(chuàng)造一種富有前瞻性的思維方式,一種創(chuàng)新的精神,一種價值觀,給學(xué)生以人生的啟迪,使他們能夠正確對待自然,正確對待社會,正確對待他人,正確對待自己[9]。人文精神對個人、社會、民族都有巨大的影響,高職院校必須有效實(shí)施人文教育。
4.1 矯正辦學(xué)理念,做到職業(yè)性與學(xué)術(shù)性并重
高等職業(yè)教育作為高等教育的重要組成部分,應(yīng)具備高等教育的三要點(diǎn),即教育性、學(xué)術(shù)性和專門性[2]。高職教育在重視專業(yè)教育的同時,必須注重學(xué)術(shù)性,即注重對高深學(xué)問的研究。高深學(xué)問,就高職教育而言,體現(xiàn)在對基礎(chǔ)理論的理解、對人類文化的賞析、對精神文明的追求,這與哲學(xué)、文學(xué)、音樂、美術(shù)、歷史等課程密切相關(guān)。高職院校要加強(qiáng)學(xué)術(shù)性,必須重視人文教育、人文課程。院校各職能部門都應(yīng)支持人文教育的有效實(shí)施:教務(wù)處嚴(yán)格審核人文課程內(nèi)容,加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督管理;學(xué)生處健全考評機(jī)制,把學(xué)生獎學(xué)金、評優(yōu)評先與人文課程總成績 (包括考勤、作業(yè))掛鉤;人力資源處制定激勵機(jī)制,鼓勵教師進(jìn)行人文教育;圖書館增加人文社科類書籍,并保證教職員工、學(xué)生有效借閱;宣傳部配合本校人文教育,弘揚(yáng)人文精神;財(cái)務(wù)處、學(xué)院辦公室、后勤處等部門都應(yīng)采取相應(yīng)措施,保障本校人文教育的有效實(shí)施。
4.2 優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人文課程建構(gòu)
課程是學(xué)生系統(tǒng)習(xí)得人文知識的重要平臺。高職院校需優(yōu)化科學(xué)、社會、人文課程比例,加強(qiáng)人文課程建構(gòu)。高職教育時間短、實(shí)用性強(qiáng),因此,其人文課程,重在精而非泛。高職院校應(yīng)著力開發(fā)人文精品課程,如古典文學(xué)、古今中外史、藝術(shù)賞析等,供全校學(xué)生學(xué)習(xí)。同時,需結(jié)合本校特點(diǎn),增設(shè)學(xué)生發(fā)展亟需的人文課程,如企業(yè)文化課程。在增設(shè)人文課程時,教務(wù)處可設(shè)立專門組織機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)的人員包括教務(wù)處職員、人文類專業(yè)教師、本校學(xué)生以及該課程領(lǐng)域的教授。教務(wù)處人員協(xié)調(diào)各院系工作,解決好新增課程歸口、開課問題;教師負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作,如編制課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱、授課計(jì)劃等;學(xué)生從個人需求角度出發(fā),提供參考意見;教授對該團(tuán)隊(duì)起指導(dǎo)、引領(lǐng)作用。該機(jī)構(gòu)還需開展廣泛的實(shí)證性調(diào)查和咨詢,這一步很重要,到其他人文教育較強(qiáng)的大學(xué)考察,咨詢他們是如何設(shè)置、實(shí)施及考核人文課程的。
4.3 提高教師人文素養(yǎng),重視課堂人文教育
教師言傳身教,其價值觀念、精神風(fēng)貌、言談舉止、處世態(tài)度,都會影響學(xué)生。教師人文素養(yǎng)高低直接決定人文教育是否能有效實(shí)施。高職院校須結(jié)合本校具體情況,提升教師人文素養(yǎng)。具體措施有:聘請課程領(lǐng)域?qū)<议_展人文系列講座,增加教師人文知識,拓展教師知識結(jié)構(gòu);制定人文知識學(xué)習(xí)主題計(jì)劃,為教師提升人文素養(yǎng)提供路徑,促進(jìn)教師有效學(xué)習(xí);選派教師到知名高校進(jìn)行人文課程學(xué)習(xí);定期舉辦人文教育交流會。教師在進(jìn)行課堂教學(xué)時,必須注重人文教育,讓學(xué)生感受到課堂的生命力。教師教學(xué)不僅是講授真理,還要講授真理背后的故事;不僅是培訓(xùn)技能,還要培育職業(yè)道德、人文修養(yǎng);不僅是說教,還要融入自己的情感體會,引發(fā)學(xué)生共鳴;不僅是傳遞思想,還要激發(fā)學(xué)生樹立正面的人生觀、價值觀;不僅是耳提面命,還要引導(dǎo)學(xué)生自我提示,啟發(fā)學(xué)生自由思考,幫助學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。
4.4 提升校園文化品位,孕育校園人文情懷
校園文化是校園的文化形象,體現(xiàn)校園的精神狀態(tài)、價值取向,具有潛移默化的感染力和滲透力,使學(xué)生在不知不覺中將其內(nèi)化為個人品質(zhì)[10],為學(xué)生打上文化烙印。高職院??刹扇∫韵麓胧┙ㄔO(shè)校園文化:在設(shè)施方面,樹立名人塑像,可選擇著名的科學(xué)家、文學(xué)家、學(xué)者、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、教育家等;設(shè)計(jì)歷史墻,可以是歷史人物、歷史典故、歷史事件等;銘刻優(yōu)美詞句,詩、詞、歌、賦等,各種文體、各種主題,讓整個校園充滿人文氣息;開展豐富的人文活動,如詩歌朗誦、經(jīng)典影片賞析、歷史知識競賽、猜成語寫漢字等,讓學(xué)生感受到人文知識的靈性,在活動中孕育人文情懷。
在現(xiàn)代職業(yè)教育快速發(fā)展的大趨勢下,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量至關(guān)重要。高職院校需“全面實(shí)施素質(zhì)教育,科學(xué)合理設(shè)置課程,將職業(yè)道德、人文素養(yǎng)教育貫穿培養(yǎng)全過程?!盵11]人文教育肩負(fù)著培養(yǎng)職業(yè)道德、提升人文素養(yǎng)的重任。高職院校必須從辦學(xué)理念、課程結(jié)構(gòu)、教師人文素養(yǎng)、校園文化等方面著手,有效實(shí)施人文教育,把人文教育融入高職教育中。人文教育充分融入高職教育不僅需要學(xué)校努力,還需要社會各界竭力支持。
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責(zé)任編輯 劉志明
G718
A
1674-5787(2016)02-0005-04
2016-03-07
陳春辰(1990—),女,重慶潼南人,重慶師范大學(xué)研究生,研究方向:高等教育。
10.13887/j.cnki.jccee.2016(2).2