十二屆全國人大四次會議審議批準(zhǔn)的“十三五”規(guī)劃綱要，以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享為發(fā)展理念，描繪了中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。一系列推進(jìn)改革發(fā)展的政策措施將相繼出臺，下一步工作的關(guān)鍵在于抓好落實。

抓落實，是所有組織成員的一項重要工作。任何一項任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。沒有落實，再科學(xué)完美的規(guī)劃也是空文，再理想的目標(biāo)措施也是泡影。戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要，但落實相當(dāng)于1，后面的0靠它才能發(fā)揮作用。

2015年，中央深改組確定的101項重點改革任務(wù)基本完成，中央有關(guān)部門完成153個改革任務(wù)，各方面共出臺改革成果415條?，F(xiàn)在，已經(jīng)出臺的改革舉措大多已進(jìn)入具體的落實階段，要把改革繼續(xù)向縱深推進(jìn)，就必須增強(qiáng)落實的思想自覺和行動自覺。

習(xí)近平總書記指出：“我們的所有成就，都是干出來的。這里的關(guān)鍵，就是始終注重抓落實。如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實現(xiàn)不了?！笔欠裆朴谧ヂ鋵?，把工作落到實處、干出成效，是衡量作風(fēng)、能力、水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和政治責(zé)任。

落實是一種責(zé)任。抓落實就是把人民對美好生活的向往，作為奮斗目標(biāo)，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，讓發(fā)展成果更多地惠及全體人民。堅持穩(wěn)中求進(jìn)，補(bǔ)齊短板，打好發(fā)展組合拳，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，爭取新常態(tài)下有新的作為。要根據(jù)世情、國情的發(fā)展變化，以對人民高度負(fù)責(zé)的精神，敢于面對并認(rèn)真探索落實和解決之策。

落實是一種意志。抓落實貴在迎難而上，知難而進(jìn)。有些地方部門落實的成效不佳，往往與缺乏反復(fù)抓、持久抓有關(guān)。如果抓一陣子、松一陣子，就會虎頭蛇尾。抓落實是顯示執(zhí)行力的過程，必然會遇到許多矛盾和問題，必須持之以恒，鍥而不舍，抓鐵有痕?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點。落實的重心扎在基層一線，就能了解新情況，解決新問題，取得新進(jìn)展。

落實是一種觀念。求真務(wù)實、真抓實干才會出競爭力和創(chuàng)造力，其對立面是弄虛作假，搞形式主義。習(xí)慣于靠會議落實會議、靠文件落實工作，搞文山會海和過濫的檢查評比、表彰，勢必催生“形象工程”、“政績工程”。熱衷看風(fēng)向、趕時髦，喊不著邊際的空洞口號，追求所謂裝模作樣的“規(guī)模效應(yīng)”，不但造成人力、物力、財力的巨大浪費，更會貽誤戰(zhàn)略機(jī)遇。

落實是一種能力。要制定強(qiáng)有力的組織激勵措施和考核辦法，健全抓落實的制度和機(jī)制。特別要健全層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制。要科學(xué)進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)的分解落實，以責(zé)任制促落實。完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責(zé)任追究制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性的措施。

落實是一種文化。抓落實不能失之于“粗”，失之于“虛”。從細(xì)化實化入手，落實才會日見成效。抓落實的過程，就是解難題的過程，如積小勝為大勝、積跬步致千里。在重大決策和部署作出之后，不僅要明確具體責(zé)任，而且要研究具體辦法，排定科學(xué)的工作次序，以良好的精神狀態(tài)，續(xù)寫落實的篇章。

“知而不行，只是未知”。改革的決心和信心要用行動和效果來檢驗。實現(xiàn)“十三五”良好開局，關(guān)鍵是鼓實勁、干實事。無論是貫徹落實五大發(fā)展理念，加快形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的體制機(jī)制和發(fā)展方式，還是推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，完成“三去一降一補(bǔ)”等任務(wù)，沒有那么輕松，都有不少硬骨頭要啃?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！蔽覀円愿易ヂ鋵嵉挠職?、會抓落實的能力，讓各項改革舉措生根、開花、結(jié)果，讓“落實”兩個字顯示出強(qiáng)大的動力。