馮瑞寶

摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的時(shí)候獲得了很大的發(fā)展，但是企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候還遇到了一些新的挑戰(zhàn)以及新的機(jī)遇。為了能夠使企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候有更高的工作效率，相關(guān)的工作人員就應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)及機(jī)遇進(jìn)行一個(gè)全面的分析，通過(guò)會(huì)計(jì)工作的分析，使會(huì)計(jì)工作能夠獲得一個(gè)更大的提升。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 會(huì)計(jì)工作 面臨得挑戰(zhàn) 面臨的機(jī)遇

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)獲得了很大的改進(jìn)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體制已經(jīng)不能滿足人們的需求，為了有效的提高會(huì)計(jì)工作的工作效率，就應(yīng)該要求相關(guān)的工作人員制定一些新的工作體制，因此我國(guó)的會(huì)計(jì)工作在新形勢(shì)的發(fā)展中又面臨著一些新的挑戰(zhàn)以及新的機(jī)遇。通過(guò)實(shí)施新的會(huì)計(jì)體制，全面的促進(jìn)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，使會(huì)計(jì)工作能夠更好的為人們服務(wù)。

一、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)工作在工作的過(guò)程中是以資金作為基礎(chǔ)進(jìn)行工作的，因此在企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)工作對(duì)資金的流動(dòng)有著很大的意義。在不同的時(shí)期，會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)是具有一定的差別的，而在新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作主要存在的特點(diǎn)就是真實(shí)性和統(tǒng)一性、連續(xù)性和系統(tǒng)性以及全面性和完整性。

我們?cè)谶@里所說(shuō)的真實(shí)性和統(tǒng)一性主要是指會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候應(yīng)該要有一定統(tǒng)一的核算依據(jù)，并且在核算的過(guò)程中應(yīng)該要嚴(yán)格的按照相應(yīng)的賬簿進(jìn)行計(jì)算，對(duì)于資金的流動(dòng)相關(guān)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要有一個(gè)準(zhǔn)確的記載。另外，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的登記的時(shí)候，相關(guān)的工作人員應(yīng)該要保證會(huì)計(jì)信息是真實(shí)可靠的，只有這樣才能夠保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

而會(huì)計(jì)工作連續(xù)性和系統(tǒng)性就是指相關(guān)的會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候應(yīng)該要使用先進(jìn)的工作手段進(jìn)行工作，在新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候主要使用的工具就是計(jì)算機(jī)，通過(guò)使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工作就能夠在很大程度上保證會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性以及系統(tǒng)性。

對(duì)于會(huì)計(jì)工作的全面性和完整性，主要就是根據(jù)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德決定的。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候能夠?qū)ι婕暗降拿恳豁?xiàng)工作進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的記載，并且在工作的時(shí)候還能夠?qū)ζ髽I(yè)中的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行全面的反應(yīng)，進(jìn)而使現(xiàn)代會(huì)計(jì)的全面性以及完整性得到保證。

二、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

在最近的幾年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)獲得了很大的發(fā)展，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相關(guān)的工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的時(shí)候就應(yīng)該要對(duì)會(huì)計(jì)工作的體制進(jìn)行改革。但是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改革的過(guò)程中還存在著許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在此我將對(duì)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇進(jìn)行簡(jiǎn)單的說(shuō)明。

首先是新形勢(shì)喜愛(ài)會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)，在新形勢(shì)下的中國(guó)，會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候工作的體制與傳統(tǒng)的工作體制具有很大的不同之處，對(duì)于一些接受能力比較弱的工作人員來(lái)說(shuō)，要適應(yīng)這新的會(huì)計(jì)工作體制還需要一定的時(shí)間，在這個(gè)逐漸適應(yīng)的時(shí)間中，會(huì)計(jì)工作的效率就會(huì)受到很大的影響。另外，在新形勢(shì)下。會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中，企業(yè)經(jīng)常會(huì)要求工作人員親身投入到企業(yè)的生產(chǎn)當(dāng)中，但是會(huì)計(jì)工作人員并不具有這一方面的能力，因此對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，就面臨著很大的挑戰(zhàn)。

在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候除了面臨著挑戰(zhàn)之外，還面臨著一定的機(jī)遇。我們?cè)谶@里所說(shuō)的機(jī)遇主要就是指在新形勢(shì)下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平以及科學(xué)技術(shù)水水平都得到了很大的提升，相關(guān)的會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候就會(huì)使用到一些比較新型的工作手段，尤其是計(jì)算機(jī)的使用已經(jīng)為會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行提供了很大的幫助。這種新型的工作手段對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很大的機(jī)遇，如果會(huì)計(jì)行業(yè)中的工作人員在工作的時(shí)候能夠抓住這個(gè)機(jī)遇，就能夠使相關(guān)的會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中整體的水平得到提升，并且會(huì)計(jì)工作人員的工作能力也得到很大的提高，使新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作人員能夠更好地為人們以及企業(yè)服務(wù)。

三、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作中存在的主要問(wèn)題

雖然新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式相比具有更高的工作效率，但是這種會(huì)計(jì)工作模式在工作的過(guò)程還存在著一定的問(wèn)題，在此我將對(duì)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題急性簡(jiǎn)單的闡述。

（一）會(huì)計(jì)人員具有的會(huì)計(jì)觀念比較落后

在新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作存在的主要問(wèn)題之一就是從事會(huì)計(jì)工作的人員所具有的觀念比較落后，如果在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候還是以一種陳舊的思想觀念進(jìn)行工作，就會(huì)使新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的發(fā)展受到制約。我國(guó)在最近的幾年，經(jīng)濟(jì)獲得了很大的發(fā)展，為了適應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅要在會(huì)計(jì)人員工作的時(shí)候使用全面的會(huì)計(jì)工作模式，同時(shí)還應(yīng)該要求會(huì)計(jì)工作人員的思想觀念得到提升，一味的使用陳舊的觀念進(jìn)行工作只會(huì)對(duì)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的發(fā)展起到制約的作用，并且不能夠滿足新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的需求，所以說(shuō)為了保證新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，不僅要改變工作的方式，還應(yīng)該要使工作人員的思想觀念得到很大的改變。

（二）會(huì)計(jì)工作人員工作能力不夠

在企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量主要取決于會(huì)計(jì)工作人員。如果會(huì)計(jì)工作人員在工作的時(shí)候出現(xiàn)能力不足的現(xiàn)象，即使使用再先進(jìn)的設(shè)備，也不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的效率產(chǎn)生影響。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，由于會(huì)計(jì)工作比較復(fù)雜，會(huì)計(jì)工作人員在工作的時(shí)候會(huì)涉及到很廣的工作范圍，并且工作的強(qiáng)度相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較大，如果會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候出現(xiàn)不仔細(xì)或者是能力欠缺的問(wèn)題，就會(huì)在很大程度上影響會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。除此之外，如果會(huì)計(jì)工作人員在工作的過(guò)程中不能夠及時(shí)的補(bǔ)充新的知識(shí)，遇到一些比較新進(jìn)的問(wèn)題時(shí)就會(huì)出現(xiàn)無(wú)所適從的現(xiàn)象，進(jìn)而影響到會(huì)計(jì)工作的工作效率。還有就是在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候都是使用一些比較專業(yè)的工具，如果會(huì)計(jì)工作人員不具有這個(gè)工作能力，只會(huì)導(dǎo)致兩種結(jié)果，一種是會(huì)計(jì)工作人員被社會(huì)淘汰，還有就是會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量受到很大影響。

四、在新形勢(shì)下面對(duì)會(huì)計(jì)工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)的主要方法

我們?cè)谏厦嬉呀?jīng)說(shuō)到，在新形勢(shì)下，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作面臨著很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為了能夠使會(huì)計(jì)工作獲得進(jìn)一步的發(fā)展，相關(guān)的工作人員以及管理人員就應(yīng)該要選擇合理的方式面對(duì)這些機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

（一）新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作在發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)該要對(duì)改革進(jìn)行進(jìn)一步的深化

在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作人員在工作的時(shí)候?yàn)榱诉m應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，就應(yīng)該要對(duì)工作的體制進(jìn)行改革，但是在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)中，會(huì)計(jì)工作人員的工作體制改革的力度還不是十分大，因此要在工作的過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)工作的體制進(jìn)行進(jìn)一步的深化。如果會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)體制進(jìn)行改革的過(guò)程中遇到了一些問(wèn)題影響到會(huì)計(jì)體制正常的改革進(jìn)度，相關(guān)的工作人員就應(yīng)該對(duì)這些出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)具體的分析，并且在分析的同時(shí)制定一些比較科學(xué)合理的解決辦法，使這些問(wèn)題得到根本的解決。另外，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)工作體制改革的進(jìn)一步加深，還能夠提高會(huì)計(jì)工作人員的工作效率以及工作熱情，使會(huì)計(jì)工作與新形勢(shì)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制得到很好的融合。

（二）提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量主要取決于會(huì)計(jì)工作人員，如果會(huì)計(jì)工作人員在工作的過(guò)程中過(guò)于的松懈，就會(huì)使整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量得不到保證。為了有效的提高會(huì)計(jì)工作的效率以及會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，相關(guān)的管理人員就應(yīng)該要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，并且管理人員對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中不僅要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員工作的能力進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，使會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候能夠保持一個(gè)正確的態(tài)度進(jìn)行工作，進(jìn)而使會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量得到全面的保證。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)的法律制度

在不同的時(shí)期，會(huì)計(jì)行業(yè)依據(jù)的法律制度具有一定的差距。因此會(huì)計(jì)部門在新形勢(shì)下工作的過(guò)程中應(yīng)該要進(jìn)一步加強(qiáng)法律制度的建設(shè)。法律制度在會(huì)計(jì)行業(yè)中不僅會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的行為進(jìn)行一定的制約，同時(shí)還能夠在一定程度上保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。如果會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中出現(xiàn)了違法亂紀(jì)的行為，相關(guān)的管理人員就能夠根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行制裁。但是這要求相關(guān)的管理人員必須要做到違法必究，依法辦事，通過(guò)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的管理，就能夠使會(huì)計(jì)行業(yè)的市場(chǎng)得到整頓，也有利于會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。

五、結(jié)束語(yǔ)

在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，當(dāng)前我國(guó)正處在一個(gè)新的形勢(shì)當(dāng)中，要想使會(huì)計(jì)工作更好的為人們服務(wù)，相關(guān)的會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該要以一個(gè)正確的態(tài)度面對(duì)會(huì)計(jì)工作在新形勢(shì)下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，勇于面對(duì)新形勢(shì)給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)，并且要抓住新的機(jī)遇，讓會(huì)計(jì)工作能夠在新形勢(shì)下得到新的發(fā)展，更好的為人們來(lái)服務(wù)。

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