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基于信息時(shí)代下的企業(yè)職工思政工作方略

2016-04-07 09:27:52謝娜
卷宗 2016年2期
關(guān)鍵詞:思政工作信息時(shí)代職工

謝娜

摘 要:在信息時(shí)代下,企業(yè)職工的思想工作直接影響企業(yè)發(fā)展,同時(shí)職工思政工作也成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要問題。本文重點(diǎn)對(duì)信息時(shí)代下的職工思想工作策略展開探討,以為我國各企業(yè)的職工思政工作發(fā)展提供參考意見。

關(guān)鍵詞:信息時(shí)代;職工;思政工作

近年來,隨著企業(yè)企業(yè)的不斷改革重組,不斷完善了其基礎(chǔ)建設(shè),且提升了其企業(yè)的競爭力,針對(duì)此,結(jié)合信息化發(fā)展的大環(huán)境,勢(shì)必需要促進(jìn)其職工的全方位發(fā)展,提高職工的綜合素質(zhì),而其中的思政工作顯然是必不可少的。因?yàn)槲镔|(zhì)層面的不協(xié)調(diào),也會(huì)逐漸累積引發(fā)職工心理方面的問題,只有思想政治工作做好了,才利于緩解和解決職工思想政治層面的問題及影響,有助于企業(yè)企業(yè)更好發(fā)揮職工作用,有助于其完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。

1 信息化時(shí)代下的職工思政工作困境

作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,企業(yè)行業(yè)的發(fā)展意義極大,也構(gòu)成了我國重要的財(cái)政來源,信息化大環(huán)境下,企業(yè)企業(yè)大力發(fā)展,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,企業(yè)企業(yè)職工的工作環(huán)境、文化氛圍等都發(fā)生了改變,針對(duì)此,為了更好地幫助職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展,及促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)力度。綜合分析來看,當(dāng)前的職工主要以80后、90后為主體,基于長期處于父母庇佑下等原因,使得這部分職工對(duì)于社會(huì)活動(dòng)無法有效參與,且人際處理能力欠缺,易陷入思想低潮等等,而信息化大環(huán)境下,此類職工會(huì)因網(wǎng)絡(luò)世界的普及而受到一些思想方面的腐蝕,針對(duì)此,亟待完善對(duì)其的思政工作,提升此類職工的思想修為,從而確保職工能為企業(yè)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新提供動(dòng)力,促進(jìn)其全面發(fā)展,使得此類職工可以自覺、主動(dòng)地參與到企業(yè)事業(yè)發(fā)展中去,增強(qiáng)企業(yè)企業(yè)職工的向心力和凝聚力,從而利于職工的正面發(fā)展,更好地參與進(jìn)精神文明建設(shè)中,推動(dòng)企業(yè)行業(yè)的更進(jìn)一步發(fā)展[1]。

2 信息時(shí)代下的職工思政工作策略

2.1 不斷更新工作觀念

當(dāng)前發(fā)展中,思想能對(duì)行為起到先導(dǎo)作用,就職工的行為特點(diǎn)而言,其會(huì)隨著職工接受的觀念的不同而各異,所以,為了完善職工的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)使其對(duì)應(yīng)的思政工作能符合職工的需求和特點(diǎn),從以往簡單僵化的工作思路中走出來,使得其對(duì)應(yīng)的思政工作變更合乎職工需求,具備良好的開放性,在職工的思政教育中更多地加入信息化時(shí)代的積極元素,并確保能體現(xiàn)出以人為本的思想,這點(diǎn)極其關(guān)鍵,除了要教育人和鞭策人,對(duì)于職工的思政工作更需對(duì)以人為本更為體現(xiàn)以人為本,從而促進(jìn)職工工作價(jià)值和工作水平,這無疑是信息化大環(huán)境下職工思政工作的重點(diǎn)。新時(shí)期的發(fā)展中,理解人、尊重人的工作態(tài)度是企業(yè)思政工作的立足點(diǎn),需要緊密聯(lián)系起職工的思想特點(diǎn),結(jié)合以實(shí)事求是、耐心細(xì)致的工作作風(fēng),一改往日的思政工作的單純管教形式,對(duì)職工用新的工作觀念指導(dǎo)結(jié)合其喜聞樂見的途徑進(jìn)行工作指導(dǎo),使他們感覺是受到了真正的關(guān)心和幫助,從而對(duì)于思政工作站宣傳的先進(jìn)社會(huì)主義精神文明等,能讓職工從內(nèi)心具備認(rèn)同感,使得他們能在后續(xù)發(fā)展中形成思想方面的正確三觀,推動(dòng)其思想方面的健康發(fā)展。具體實(shí)施中,如可以樹立企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)典型,現(xiàn)身說法,讓其他職工收到感染與啟發(fā),從而使其能的自發(fā)加入到學(xué)習(xí)中,積極創(chuàng)新,健康發(fā)展[2]。

2.2 對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行合理利用

誠如任何事情都有兩面性一樣,在企業(yè)思政工作中,加入信息化技術(shù)等內(nèi)容,同樣有利有弊,綜合分析看來,其弊端體現(xiàn)在于傳播速度快、信息量大等特點(diǎn)的信息技術(shù)會(huì)讓職工面臨海量信息,而這些職工一旦思想及心理不成熟,勢(shì)必會(huì)在思想等方面受到信息化時(shí)代消極、惡意信息的侵蝕,而抵抗腐朽思想能力的欠缺和心理方面的不成熟,則會(huì)導(dǎo)致職工成長受到影響,并為思政工作的實(shí)施帶來諸多困難。針對(duì)以上現(xiàn)狀,在思政工作的開展方面,企業(yè)的思政工作者應(yīng)重視網(wǎng)絡(luò)教育工作,借助對(duì)企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)用,并針對(duì)性專門設(shè)立思政治工作欄目,將黨中央最新的政治決策和指導(dǎo)思想等通過網(wǎng)站共享等傳播方式進(jìn)行傳播和互動(dòng), 傳遞社會(huì)主義先進(jìn)思想,便于職工更好地理解和接受思想指導(dǎo)和約束,創(chuàng)造濃郁的思想政治教育氛圍,強(qiáng)化對(duì)政策信息的搜集和理解能力,帶領(lǐng)職工通過了解和學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展中先進(jìn)思想,并以此為基礎(chǔ)去自覺抵制各種腐敗行為,聯(lián)系起自己企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),推動(dòng)生產(chǎn)、銷售等的安全進(jìn)行。

2.3 思政工作和企業(yè)管理共同發(fā)展

具體實(shí)施中,對(duì)于思政工作應(yīng)當(dāng)服務(wù)于企業(yè)管理這一觀念,思政工作者應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí),并將其作為快速提升的企業(yè)管理的動(dòng)力,真正結(jié)合起思政工作和企業(yè)管理,創(chuàng)新思路,借助職工職業(yè)生涯規(guī)劃等手段,結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向,及時(shí)引導(dǎo)職工去制定自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,在和企業(yè)發(fā)展的共鳴中建立血肉聯(lián)系。此外可通過企業(yè)企業(yè)先進(jìn)的績效管理手段,對(duì)符合職工展示才能的舞臺(tái)進(jìn)行設(shè)置,在提升職工思想見解的同時(shí),更是取得企業(yè)發(fā)展方面的收益,促進(jìn)二者的協(xié)同發(fā)展,使其在生產(chǎn)實(shí)踐中結(jié)構(gòu)正確思想的引導(dǎo)。

2.4 營造良好的文化氛圍

隨著信息時(shí)代的到來,營造出一個(gè)良好的思想政治教育環(huán)境就顯得尤為重要。在全社會(huì)范圍內(nèi),樹立起社會(huì)主義榮辱觀,不斷向職工滲透以集體主義與愛國主義為核心內(nèi)容,構(gòu)建健全的社會(huì)主義道德體系,全力提高我國的精神文明建設(shè)。同時(shí),以新聞媒體為思政教育的主導(dǎo)力量,為職工提供一個(gè)正確的思想導(dǎo)向。由于網(wǎng)絡(luò)在職工生活中應(yīng)用的較為普遍。因此,在加強(qiáng)職工們思想政治教育的過程中,要不斷的優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,通過新聞媒體的正確導(dǎo)向作用,讓職工在網(wǎng)絡(luò)資源中優(yōu)化出最佳的思政教育資源,真正的起到思政文化滲透的作用。

3 結(jié)語

綜上所述,在新時(shí)期信息化發(fā)展的大背景下,結(jié)合企業(yè)的特殊性,應(yīng)當(dāng)不斷更新工作觀念、合理利用新的信息技術(shù)等等,去促成職工與企業(yè)在思政工作方面的共同發(fā)展進(jìn)步,從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展增磚添瓦。

參考文獻(xiàn)

[1] 茅競.信息化背景下一線職工思想政治工作研究[J].企業(yè)文化(中旬刊),2013,(9):77-77.

[2] 張繼偉.加強(qiáng)當(dāng)代企業(yè)思想政治工作新思路初探[J].速讀(下旬),2014,(2):221-221.

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