郭道芝

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的財(cái)務(wù)管理水平有了很大程度上的提升，為企業(yè)的健康良好發(fā)展提供了可靠地保障。而最為財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，對(duì)整體財(cái)務(wù)管理水平的提升產(chǎn)生著十分重要的作用。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范作為制約會(huì)計(jì)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，在保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展當(dāng)中起著十分重要的作用，因此也受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。特別是在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)中，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化產(chǎn)生了一定程度上的影響。因此，本文主要對(duì)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化展開研討，從而對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀以及其中存在的問題有更深刻的了解，進(jìn)而采取相應(yīng)的措施，更好的保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平，為企業(yè)的健康發(fā)展以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定提供可靠地保障。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；規(guī)范化

引言

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為整個(gè)會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，主要是為會(huì)計(jì)管理以及會(huì)計(jì)核算服務(wù)，從而為企業(yè)會(huì)計(jì)人員的相應(yīng)工作提供必要的標(biāo)準(zhǔn)，通過完善的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作體系，能夠十分有效的促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，保證其能夠獲得更好的發(fā)展。但是在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施當(dāng)中，企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作產(chǎn)生了一定的變化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性依舊存在著一定的漏洞與弊端，這就對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了十分不利的影響。所以說，必須要強(qiáng)化新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的研究，從而對(duì)其中存在的問題有更為深入的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而采取最為恰當(dāng)?shù)拇胧﹣硖嵘龝?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展以及社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范疇

從企業(yè)發(fā)展的角度來進(jìn)行考慮，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展是為了會(huì)計(jì)管理以及會(huì)計(jì)核算服務(wù)的，主要的目的是為了更好的開展企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，這就決定的其具備這十分廣闊的范圍。而就會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容來看，主要包括以下幾方面：原始憑證的取得與審核；會(huì)計(jì)憑證的填制、審核以及傳遞保管；設(shè)置以及進(jìn)行會(huì)計(jì)賬簿的登記、核對(duì)與銷毀；劃分會(huì)計(jì)崗位的責(zé)任等等。通過開展多種形式的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的整體會(huì)計(jì)工作提供極大的便利，從而更好的保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。從本質(zhì)上來看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展，最終的目的是為了保證各種會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)性與完整性，從而提升會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，更好的對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的保障。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化中的問題

（一）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)差

任何一項(xiàng)工作的開展都離不開必要的工作人員，這就使得相應(yīng)工作水平的提升受到了工作人員素質(zhì)的影響。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也不例外，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)會(huì)對(duì)工作的開展產(chǎn)生很大的影響，進(jìn)而對(duì)整體的規(guī)范化水平產(chǎn)生十分惡劣的影響。而在我國(guó)目前的會(huì)計(jì)職業(yè)人群當(dāng)中，由于一些企業(yè)的聘用制度存在一定的問題，這就使得其所錄用的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)很難得到有效的保障，這就對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化產(chǎn)生了十分嚴(yán)重的影響。特別是在目前的一些中小企業(yè)當(dāng)中，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)技能水平有限，職業(yè)道德水平存在明顯的缺陷，這就使得其相應(yīng)的基礎(chǔ)工作存在明顯的漏洞，一些原始憑證的記錄與核算存在很大的問題，這就會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作規(guī)范化造成極大的危害，對(duì)整體會(huì)計(jì)工作的水平的提升也產(chǎn)生了很大的影響。

（二）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求下，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生了一定的變化，這就要求企業(yè)必須要做出相應(yīng)的改變，從而適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。特別是對(duì)于一些中小企業(yè)來看，管理者對(duì)于財(cái)務(wù)核算的概念以及工作內(nèi)容并沒有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，這就使得其對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的要求不夠嚴(yán)格，往往忽略了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，這就嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。即使是在一些大企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的情況依舊存在，一些財(cái)務(wù)部門并沒有嚴(yán)格的按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原始憑證進(jìn)行記錄與核算，這就使得許多數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性受到了嚴(yán)重的影響，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展產(chǎn)生了十分嚴(yán)重的阻礙。特別是在會(huì)計(jì)工作智能化水平不斷提升的背景下，相應(yīng)工作軟件的缺乏也在一定程度上影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，不僅很難發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，也對(duì)企業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了極大的阻礙。

三、新形勢(shì)下強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化措施

（一）提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)

為了更好的適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的發(fā)展要求，企業(yè)必須要提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，從而更好的強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，為自身的發(fā)展提供可靠的保障。特別是在目前經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)工作的國(guó)際化水平在不斷的提升，只有保證會(huì)計(jì)工作人員具備較高的專業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，才能更好的按照相應(yīng)的規(guī)定來開展業(yè)務(wù)，同時(shí)對(duì)企業(yè)管理人員的行為進(jìn)行一定的監(jiān)督，更好的發(fā)揮出會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用。在促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能提升的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的再教育工作，通過及時(shí)的開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，能夠更為有效的促進(jìn)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的更新?lián)Q代，從而更好的保證其能夠適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，為企業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

（二）健全內(nèi)部控制制度

企業(yè)想要更好的保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，就必須要建立起完善的內(nèi)部控制制度，從而為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展提供更好的保障。因此，在健全公司內(nèi)部控制制度過程中，應(yīng)該與公司的實(shí)際會(huì)計(jì)工作情況想結(jié)合，建立健全的會(huì)計(jì)工作人員崗位責(zé)任制，從而更好的強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督工作，為會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化提供更好的保障。內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的核心，只有制定并嚴(yán)格執(zhí)行一整套會(huì)計(jì)工作制度，才能促使中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理并持續(xù)發(fā)展，解決因內(nèi)控制度不健全、內(nèi)部監(jiān)督薄弱導(dǎo)致的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能無法有效發(fā)揮問題，完善企業(yè)的內(nèi)部管理。只有建立起完善的內(nèi)部控制制度以后，才能為企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化開展提供便利的條件，從而在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（三）強(qiáng)化外部監(jiān)督

企業(yè)在提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的過程中，必須要建立起完善的監(jiān)督體系，而這一體系的完善不能僅僅依賴于內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，也需要開展必要的外部監(jiān)督，從而更好的對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展進(jìn)行制約。在進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督強(qiáng)化的過程中，應(yīng)該將國(guó)家監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督結(jié)合起來，從而形成全方位立體化的監(jiān)督體系，為企業(yè)提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性提供可靠的保障。在強(qiáng)化外部監(jiān)督工作的過程中，必須要充分的發(fā)揮出廣大人民群眾的作用，鼓勵(lì)社會(huì)力量對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，從而更好的對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行約束。除此之外，國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等各級(jí)會(huì)計(jì)執(zhí)法部門應(yīng)各盡其責(zé)，相互協(xié)作，形成各級(jí)政府與企業(yè)內(nèi)部和各社會(huì)中介、群體合力監(jiān)督的監(jiān)督體系，提高國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的質(zhì)量、效率，從而有效保證中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化。

結(jié)語

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范作為制約會(huì)計(jì)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，在保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展當(dāng)中起著十分重要的作用，因此也受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。但是在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施當(dāng)中，企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作產(chǎn)生了一定的變化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性依舊存在著一定的漏洞與弊端，這就對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了十分不利的影響。所以說，必須要強(qiáng)化新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的研究，從而對(duì)其中存在的問題有更為深入的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而采取最為恰當(dāng)?shù)拇胧﹣硖嵘龝?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展以及社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。（作者單位：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院）

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