朱祥祎

【摘要】供電企業(yè)為了提高在電力市場(chǎng)中的生存能力，保證企業(yè)的良好發(fā)展，對(duì)基層黨建工作越來(lái)越重視。本文指出了當(dāng)前供電企業(yè)基層黨建工作中的不足，對(duì)黨建工作的創(chuàng)新方案進(jìn)行了討論。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新

在新的發(fā)展時(shí)期，我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革工作正在如火如荼地進(jìn)行著，在這種時(shí)代背景下，供電企業(yè)的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)。做好供電企業(yè)基層黨建工作對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要意義，是實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，在開(kāi)展供電企業(yè)基層黨建工作的時(shí)候，需要結(jié)合當(dāng)前工作的具體情況，制定科學(xué)、合理的方案，對(duì)黨建工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)和完善，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。隨著社會(huì)的發(fā)展，供電企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，基于黨建工作在企業(yè)發(fā)展中所具有的重要作用，供電企業(yè)對(duì)基層黨建工作越來(lái)越重視。

一、當(dāng)前供電企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)黨建工作不夠重視。加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)在供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具有重要的作用，但是現(xiàn)階段的企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的時(shí)候存在很多誤區(qū)，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，缺乏對(duì)黨建工作的足夠重視。企業(yè)管理人員將工作的側(cè)重點(diǎn)全都放在了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，沒(méi)有意識(shí)到黨建工作的重要性，缺乏對(duì)黨的方針政策的宣傳，沒(méi)有充分發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。在黨建過(guò)程中，基層人員比較閑散、懈怠，思想認(rèn)識(shí)不夠，工作過(guò)程中缺乏積極性和主動(dòng)性，黨的方針政策沒(méi)有沒(méi)有得到貫徹落實(shí)。

（二）黨建工作具有明顯的形式化特點(diǎn)。由于對(duì)黨建工作不夠重視，導(dǎo)致一些供電企業(yè)基層黨員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不夠全面，沒(méi)有意識(shí)到入黨的真實(shí)意義所在，缺乏服務(wù)意識(shí)，自己空有黨員身份，卻不能發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，缺乏足夠的黨性意識(shí)。還有一些黨員的入黨動(dòng)機(jī)不純，是為了某種目的或者利益才入黨的，在入黨后，卻沒(méi)有盡到一名黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。一些黨員在工作的時(shí)候工作態(tài)度不端正，只是為了應(yīng)付上級(jí)安排的任務(wù)，沒(méi)有對(duì)電力市場(chǎng)進(jìn)行充分的調(diào)查，所做的工作難以適用于實(shí)際情況，導(dǎo)致黨建工作存在嚴(yán)重的形式化特點(diǎn)。

（三）黨建工作的人員結(jié)構(gòu)不合理。黨組織在供電企業(yè)中起到了決策和領(lǐng)導(dǎo)的作用，但是當(dāng)前的黨建工作中，在人員調(diào)配上存在嚴(yán)重的不合理現(xiàn)象。黨建工作一般都是由企業(yè)的行政人員來(lái)完成，行政人員雖然對(duì)企業(yè)起到了管理作用，但是在黨建工作中，參與力度明顯不足，在黨建工作中發(fā)揮的作用微乎其微。一些黨建人員出現(xiàn)老齡化的特點(diǎn)，不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，工作方法和工作模式比較落后，缺乏創(chuàng)新。除此之外，還有一些黨建人員缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有一定的黨建工作基礎(chǔ)，在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，應(yīng)變能力比較差，不能保證黨建工作的順利進(jìn)行。

二、供電企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新方案

（一）提高企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。供電企業(yè)在對(duì)基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候，首先需要提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，企業(yè)管理人員應(yīng)該明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，加大黨建工作力度，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的工作重心進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，不能只是將工作重點(diǎn)放到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益上。同時(shí)，管理層內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想，加大對(duì)黨的方針政策的宣傳，提高企業(yè)每個(gè)人員對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。在執(zhí)行黨的方針政策的時(shí)候，需要做好每一項(xiàng)工作，后期通過(guò)走訪(fǎng)、調(diào)查，了解黨的方針政策的深入情況，貫徹落實(shí)黨的方針政策。

（二）提高企業(yè)人員的黨性意識(shí)。黨員在工作生活中，應(yīng)該提高對(duì)自己的要求，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，做好黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，做好為人民服務(wù)工作，體現(xiàn)黨員的價(jià)值，樹(shù)立黨員的光輝形象。黨組織的管理層在對(duì)入黨申請(qǐng)進(jìn)行核實(shí)、批準(zhǔn)的時(shí)候，需要對(duì)申請(qǐng)人員的入黨目的、生活作風(fēng)以及對(duì)黨的認(rèn)識(shí)等進(jìn)行全面的了解，確保申請(qǐng)人員在入黨之后能夠發(fā)揮黨員的作用，為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

（三）優(yōu)化黨建人員結(jié)構(gòu)組成。黨建人員在黨建工作中所發(fā)揮的作用是不可取代的，對(duì)黨建人員結(jié)構(gòu)組成進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化，能夠更好地做好黨建工作。供電企業(yè)的行政人員應(yīng)該積極參與到黨建工作中，充分發(fā)揮黨的決策作用和領(lǐng)導(dǎo)作用。對(duì)黨建人員組成進(jìn)行合理調(diào)控，避免出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象，選用一些思想先進(jìn)的、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力較強(qiáng)的黨建人員，提升黨建工作中的活力。加強(qiáng)對(duì)黨建人員的培養(yǎng)，在黨建過(guò)程中要善于寫(xiě)工作報(bào)告，總結(jié)工作中的不足，通過(guò)不斷地實(shí)踐豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合能力，能夠處理好黨建工作中的各種突發(fā)事件。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)本文，我們可以知道基層黨建工作對(duì)于供電企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，但是現(xiàn)階段供電企業(yè)的基層黨建工作中還存在很多問(wèn)題，通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析和討論，提高企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，提高企業(yè)人員的黨性意識(shí)，優(yōu)化黨建人員結(jié)構(gòu)組成，對(duì)供電企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，更好地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

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