洪浩：增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)在動(dòng)力

今年是“十三五”開(kāi)局之年。要實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開(kāi)局、加快推進(jìn)上?？苿?chuàng)中心建設(shè)，必須進(jìn)一步調(diào)動(dòng)起廣大職工創(chuàng)新活力、凝聚起廣大職工創(chuàng)造智慧，工會(huì)在這方面既責(zé)無(wú)旁貸，又大有可為。

一、要進(jìn)一步增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的動(dòng)力

要讓職工群眾積極投身創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，必須首先解決動(dòng)力機(jī)制問(wèn)題。

一是要始終堅(jiān)持用美好藍(lán)圖來(lái)凝聚職工。我們要運(yùn)用各種載體、采取各種活潑新穎的方式，不斷向廣大職工群眾宣傳“兩個(gè)一百年”的宏偉目標(biāo)，宣傳上?！八膫€(gè)中心”和科創(chuàng)中心及現(xiàn)代化國(guó)際大都市建設(shè)的美好愿景，引導(dǎo)廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)上來(lái)，增強(qiáng)發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量。

二是要用更多的獲得感來(lái)吸引職工。要讓職工有創(chuàng)新的動(dòng)力，必須使職工從創(chuàng)新中得到實(shí)惠和好處?！?2條”中有許多這方面的措施，比如建立職工創(chuàng)新成果與技能等級(jí)晉級(jí)等掛鉤及按要素參與分配的制度，比如對(duì)發(fā)明成果予以獎(jiǎng)勵(lì)，比如對(duì)工人發(fā)明家、創(chuàng)新英才、上海工匠等予以獎(jiǎng)勵(lì)扶持等，目的就是要讓職工通過(guò)創(chuàng)新有更多的收獲、能得到實(shí)實(shí)在在的好處，從而讓想創(chuàng)新、能創(chuàng)新的職工“名利雙收”，使職工真正把創(chuàng)新作為一種價(jià)值取向和生活方式，增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)在動(dòng)力。

三是要用勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的時(shí)代精神來(lái)激勵(lì)職工。我們要在廣大職工中積極培育選拔“上海工匠”、工人發(fā)明家、勞模先進(jìn)等典型人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)職工比學(xué)趕幫超。要積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的社會(huì)氛圍，點(diǎn)燃職工的創(chuàng)新熱情、激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，讓“千萬(wàn)個(gè)腦袋轉(zhuǎn)起來(lái)、千萬(wàn)雙手動(dòng)起來(lái)”。

二、要進(jìn)一步提升職工創(chuàng)新創(chuàng)造的能力

光有創(chuàng)新的激情還不夠，還必須有扎實(shí)的創(chuàng)新能力。

一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。創(chuàng)新必須擁有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)要鼓勵(lì)、支持職工自學(xué)成才、積極參加各類(lèi)文化知識(shí)和技術(shù)技能學(xué)習(xí)，并整合培訓(xùn)資源，廣泛開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修及知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)培訓(xùn)等，提升職工職業(yè)技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工崗位創(chuàng)新能力、促進(jìn)職工全面發(fā)展。在這方面，我們要切實(shí)用好用足地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金，充分發(fā)揮其在提升職工綜合素質(zhì)、促進(jìn)職工發(fā)明創(chuàng)造、推動(dòng)職工崗位建功等方面的效用。

二是要大力弘揚(yáng)工匠精神。我們要在廣大職工中大力宣傳工匠精神，推動(dòng)職工養(yǎng)成精雕細(xì)琢、精益求精、耐心專(zhuān)注、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神和工作態(tài)度；要實(shí)施“上海工匠”培養(yǎng)選樹(shù)千人計(jì)劃，每年選樹(shù)百名具有突出工藝專(zhuān)長(zhǎng)、掌握高超技能、體現(xiàn)領(lǐng)軍作用、做出突出貢獻(xiàn)的“上海工匠”，用10年時(shí)間，培養(yǎng)選樹(shù)1000名“上海工匠”，發(fā)揮“上海工匠”的示范引領(lǐng)作用，提升“上海工匠”品牌效應(yīng)，打造一支與加快建設(shè)科技創(chuàng)新中心和實(shí)施“中國(guó)制造2025計(jì)劃”要求相適應(yīng)的高技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

三是要深化新形勢(shì)下的高師帶徒。要成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，除了向書(shū)本學(xué)、向科學(xué)知識(shí)要以外，還要善于向師傅學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向典型學(xué)。在這方面，勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、五一巾幗創(chuàng)新工作室等都是很好的載體，各級(jí)工會(huì)要結(jié)合自身實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新高師帶徒工作，充分發(fā)揮創(chuàng)新型勞模等職工高素質(zhì)創(chuàng)新人才、高技能專(zhuān)業(yè)人才的“傳幫帶”作用，培養(yǎng)造就更多的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工。

三、要進(jìn)一步搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)造的平臺(tái)舞臺(tái)

職工創(chuàng)新的動(dòng)力和能力有了，還要有創(chuàng)新的平臺(tái)和舞臺(tái)。這里再重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下職工創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)和展示平臺(tái)建設(shè)工作，各級(jí)工會(huì)一定要扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到位。

一方面，要積極搭建職工創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。各級(jí)工會(huì)要在企業(yè)特別是非公企業(yè)中，廣泛深入開(kāi)展包括創(chuàng)新型勞動(dòng)競(jìng)賽在內(nèi)的“六型”勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品提質(zhì)、效能提升、節(jié)能減排，組織職工廣泛開(kāi)展合理化建議、“五小”及疑難問(wèn)題揭榜攻關(guān)、先進(jìn)操作法總結(jié)推廣等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷擴(kuò)大職工崗位創(chuàng)新活動(dòng)的覆蓋面。

另一方面，要完善職工創(chuàng)新展示平臺(tái)。各級(jí)工會(huì)要積極開(kāi)展職工科技節(jié)、職工科技活動(dòng)周、職工崗位練兵技能比武活動(dòng)月及優(yōu)秀發(fā)明選拔賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、職工職業(yè)技能大賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，充分展示職工創(chuàng)新成果、技能水平和創(chuàng)新成效，為拓展廣大職工和勞動(dòng)者的成長(zhǎng)成才空間創(chuàng)造更多更好的條件和機(jī)會(huì)。

（圖/吳良榮）